16 besten Softwareplattformen zur Mitarbeiterbindung für leistungsstarke Teams im Jahr 2021 [HR Approved]

16 besten Softwareplattformen zur Mitarbeiterbindung für leistungsstarke Teams im Jahr 2021 [HR Approved]Mitarbeiterengagement ist das Maß an Engagement, Leidenschaft, Freude und Engagement, das Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen empfinden, für das sie arbeiten. Sie wissen wahrscheinlich, wie wichtig das Engagement der Mitarbeiter für das emotionale Wohlbefinden der Mitarbeiter in Ihrem Team ist, aber es ist sogar eine nachweislich kluge Unternehmensinvestition, echte Anstrengungen zu unternehmen.

Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur macht den Arbeitsplatz nicht nur angenehmer, sondern wirkt sich auch auf das Endergebnis aus, was zu einem geringeren Umsatz führt. organische Rekrutierung und höhere Rentabilität.

Ja, das hast du richtig gelesen! Aber nehmen Sie nicht nur unser Wort dafür.

Nach a Gallups Mitarbeiterbefragung , Hoch engagierte Teams sind 21% profitabler als nicht engagierte Teams , die US-Unternehmen kosten 550 Milliarden US-Dollar pro Jahr . Wie sich herausstellt, zeigen selbst die Daten, dass eine der klügsten Investitionen, die ein Unternehmen tätigen kann, in das Glück und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter besteht. Wenn sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber umsorgt fühlen, hilft ihnen die Verbindung, die Liebe zurückzugeben und ihre Produktivität zu steigern. Engagierte Mitarbeiter suchen aktiv nach Wegen, um das Unternehmen effizienter und profitabler zu machen.

Das Engagement der Mitarbeiter ist jedoch ein fortlaufender Prozess für die Arbeitgeber. Es beginnt vom ersten Tag an und wohin auch immer Ihre Geschäftsreise Sie führt.

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„Wenn Menschen finanziell investiert sind, wollen sie eine Rendite. Wenn Menschen emotional investiert sind, wollen sie einen Beitrag leisten. “ - Simon Sinek

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Um Ihnen dabei zu helfen, eine unterhaltsame, glückliche und sichere Unternehmenskultur zu pflegen, haben wir mit unseren vertrauenswürdigen Personalfachleuten gesprochen und eine breite Palette von Softwareplattformen zur Mitarbeiterbindung getestet. Am Ende haben wir unsere Liste auf die 16 besten Softwareplattformen für Mitarbeiterengagement eingegrenzt, die Sie sich ansehen können!

Inhaltsverzeichnis

Was ist Mitarbeiterbindungssoftware?

Mitarbeiterbindungssoftware ist eine Art von Anwendung, mit der Unternehmen die Talentbindung und die Arbeitszufriedenheit verbessern. Ziel ist es, die Kraft der Technologie zu nutzen, um Produktivität und Effizienz auf quantifizierbare Weise zu steigern.

Software zur Mitarbeiterbindung sollte Schulungsinstrumente, Anerkennung und Anreize für Mitarbeiter enthalten. Umfragen und Feedback, ein Benachrichtigungssystem, ein Leistungsbewertungssystem und Systemintegration mit den entsprechenden Geschäftstools wie HR-Tools, E-Mail-Marketing und Kundenbeziehungssoftware.

Vorteile der Mitarbeiterbindungssoftware

  • Erhöhte Retention - Mitarbeiter bleiben eher, weil sie sich emotional in das Unternehmen investiert fühlen
  • Stärkere Unternehmenskultur - Das Team bleibt synchron und wächst näher zusammen
  • Erhöhte Kommunikation - Mitarbeiter können auch abteilungsübergreifend effektiver kommunizieren
  • Einfacheres Feedback von Mitarbeitern - Integrierte Feedback-Funktionen ermöglichen es dem Arbeitgeber, den Finger am Puls des Unternehmens zu halten
  • Gesteigerte produktivität - Mit besseren Anreizen, Kommunikation und allgemeiner Unternehmenskultur werden die Mitarbeiter Initiative ergreifen und nach besseren Praktiken suchen

Beste Plattformen für Mitarbeiterbindung

Das Engagement der Mitarbeiter zeigt sich in allen Aspekten eines Unternehmens - zum Guten oder Schlechten. Unabhängig davon, ob Sie in einem Büro oder in einem Remote-Team arbeiten, gibt es eine Vielzahl von Arbeitsbereichen, in denen ein engagiertes Team erfolgreich sein muss. Jede Mitarbeitererkennungssoftware hat bestimmte Stärken. Jetzt müssen Sie nur noch herausfinden, welche am besten zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt.

Mitarbeiterbindungssoftware zur Anerkennung


1) Nektar

Nektar ist ein kostengünstiger und flexibler Kulturschaffender, der nahtlose unternehmensspezifische Belohnungen, digitale Geschenkkarten, On-Demand-Werbeartikel und eine digitale Umgebung bietet, in der sich die Mitarbeiter wie eine Familie fühlen. Hier ist die Krönung: Mit Nectar zahlen Unternehmen nur für ACTIVE-Benutzer und sind an keinen Vertrag gebunden. Wir empfehlen diese Performance-Management-Software für mittelständische bis große Unternehmen an diesem Sweet Spot mit 100 bis 1000 Mitarbeitern.

3 Eigenschaften, die wir von Nectar lieben:

  • eCards - Unternehmen können Geburtstage, Jahrestage und wichtige Meilensteine ​​automatisieren
  • Peer-to-Peer-Anerkennung - Es ist eine Sache, dies vom Management zu hören, aber wir lieben es, dass sich Mitarbeiter auch gegenseitig für ihre harte Arbeit belohnen können
  • Core Value Hashtags - Geben Sie den Mitarbeitern eine Vorstellung davon, was im Unternehmen angesagt ist oder welche Prioritäten oberste Priorität haben

Preis: Unternehmen zahlen nur, wenn ihre Mitarbeiter es tatsächlich nutzen. Es handelt sich also nie um ungenutzte, verschwendete Kosten. Die Implementierung von Nectar ist vertragsfrei und kostet keinen Cent. Der Basisplan kostet 3,50 USD pro Benutzer und Monat, während Nectar Desk für jeden Benutzer bei 29 USD pro Monat beginnt. Den Preisplan finden Sie hier.

2) Versammlung

Montage-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Versammlung bietet Unternehmen eine virtuelle Community, in der sie Vergünstigungen und soziale Anerkennung anbieten können, um ihre Unternehmenskultur zu verbessern. Ihre Mitarbeiter werden leichtfertig auf diese Plattform springen, um zu sehen, wessen Aufmerksamkeit ihre Arbeit erregt hat!

3 Eigenschaften, die wir von der Montage lieben:

  • Kalender - Öffentliche Jubiläums-, Geburtstags- und Feiertagsbenachrichtigungen machen jeden Tag zu einem Fest
  • Belohnungssystem - Mitarbeiter können eine Vielzahl von Belohnungen erhalten, z. B. kostenpflichtige Kurse, Mittagessen mit dem CEO, Geschenkkarten oder Marken-Beute, um sie besonders für die Arbeit zu begeistern
  • Kernwerte Seitenleiste - In der Seitenleiste erfahren die Mitarbeiter, welche Fähigkeiten im Unternehmen am gefragtesten sind, sodass sie entsprechend planen können

Preis: Sie können mit einem beginnen Kostenlose Testphase (Keine Kreditkarte benötigt). Außerdem ist es für unbegrenzte Benutzer kostenlos! Bei Premium-Funktionen basiert der Preis auf den Kosten pro Mitarbeiter, dh dem Preis einer Flasche Wasser für jeden Mitarbeiter (0 bis 3 US-Dollar pro Benutzer und Monat).

Geschenkideen für das Arbeitsteam

3) Hintergrund

Hintergrund ist eine besonders gute Option für Unternehmen, die aufgrund ihrer mehrsprachigen Fähigkeiten eine internationale Belegschaft haben. Darüber hinaus ermöglicht die Anpassbarkeit von Fond Unternehmen, Mitarbeiter auf nahezu jede erdenkliche Weise zu motivieren.

3 Eigenschaften, die wir von Fond lieben:

  • Mitarbeiteranerkennung - Verleiht dieser Software ein Social-Media-Feeling und macht es einfach, Buzz zu generieren
  • Familienfreigabe - Bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, Vergünstigungen mit den Personen zu teilen, die ihnen wichtig sind, auch außerhalb des Unternehmens
  • Mehrere Sprachen - Diese Funktion zeichnet Fond dadurch aus, dass Mitarbeiter über Wohnungen gehen und im Ausland und in anderen Sprachen kommunizieren können

Preis: Fond bietet zwar keine kostenlosen Abonnements an, bietet jedoch kostenlose Demos an, damit Sie sofort loslegen können! Fordern Sie hier ein Angebot an.

Mitarbeiterbindungssoftware für die Teambildung


4) Outback Teambuilding

Mitarbeiter-Engagement-Software-Outback-Team-Building

Outlook-Teambildung bietet verwaltete Aktivitäten und Schulungsmodule zur Stärkung der positiven Kultur. Egal, ob Sie Teambuilding-Aktivitäten, Gruppentraining, Entwicklungslösungen oder Beratungslösungen wünschen, Outback bietet alles.

3 Features, die wir vom Outback Team Building lieben:

  • Immersive Erfahrungen - Diese Teambuilding-Aktivitäten bringen die Mitarbeiter näher als je zuvor, indem sie gemeinsam einzigartige Herausforderungen lösen
  • Professionelle Veranstaltungskoordination - Die App bietet tatsächlich Veranstaltungskoordinatoren, um sicherzustellen, dass Sie jede geplante Aktivität optimal nutzen können
  • Standortunabhängigkeit - Die App soll die Teilnahme von Mitarbeitern unabhängig vom Standort fördern

Preis: Während Outback Team Building keine kostenlosen Testversionen anbietet, bieten sie für eine begrenzte Zeit 50% Rabatt auf Ihre nächste Veranstaltung. Fordern Sie hier ein Angebot an.

5) Das Go-Spiel

Die Go Game Teambuilding-Aktivität für die Arbeit

Das Go-Spiel ist vollständig anpassbar und perfekt für Fernarbeiter . Es ist für Gruppen von 1.000 Teilnehmern bis hin zu kleinen Teams konzipiert. Mit einer Reihe von unterhaltsamen Spielen, Video- und Chat-Komponenten, gemeinsamen Erfahrungen und vielem mehr, die zu einer dynamischen All-in-One-Plattform zusammengefasst sind, erhöht The Go Game mit Sicherheit das Engagement, die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und die Bindung der Mitarbeiter.

3 Features, die wir vom Outback Team Building lieben:

  • Gastgeber und Planer - Outback bietet hochqualifizierte Gastgeber und Planer für Veranstaltungen
  • Videokonferenzen - Es ist unglaublich, dass Videokonferenzen Großveranstaltungen unterstützen
  • Teambuilding-Sitzungen - Diese Sitzungen fördern die Kreativität und Problemlösung Ihrer Teammitglieder

Preis: Fordern Sie hier ein Angebot an. Sie bieten keine kostenlosen Testversionen an, aber sie bieten kostenlose Demos .

6) QuizBreaker

Quizbreaker-Virtual-Trivia

Dieses geplante Quiz zur virtuellen Teambildung wird direkt an die Posteingänge Ihrer Mitarbeiter gesendet. So wie Videospiele die Welt erobert haben, muss man als Arbeitgeber wettbewerbsfähig bleiben gamifizieren der Arbeitsplatz. Genau das ist es QuizBreaker tut.

3 Funktionen, die wir von QuizBreaker lieben:

  • Kurze Quiz - Diese 3-minütigen, gemeinsam nutzbaren und anpassbaren Tests sind schnell, interessant und so konzipiert, dass die Mitarbeiter scharf und engagiert bleiben
  • Gamification - Die Benachrichtigungs- und Aufmerksamkeitsfunktionalität verschärft die Konkurrenz und gibt den Mitarbeitern den Dopamin-Hit
  • Automatisierung - Die Planungsfunktion bringt jeden in Ihrem Team in einen Rhythmus und gibt ihm etwas, auf das er sich die ganze Woche über freuen kann

Preis: Kostenlose Testphase? Ja, fangen Sie an Hier .

Mitarbeiterbindungssoftware für die Zusammenarbeit


7) monday.com

monday.com-Mitarbeiter-Engagement

monday.com ist eine überaus leistungsstarke Ressourcenverwaltungssoftware zum Ausführen und Planen von Projekten. Was Monday.com für den Teamerfolg entscheidend macht, ist die Sichtbarkeit von Workflows und Analysen sowie Echtzeit-Einblicke für Schlüsselprojekte. Darüber hinaus führt diese Enps-Boosting-Talent-Management-Plattform ständig zu neuen Integrationen und Updates.

3 Funktionen, die wir von Monday.com lieben:

  • Zeiterfassung - Ermöglicht Teammitgliedern zu sehen, wie viel Zeit für verschiedene Aspekte von Projekten aufgewendet wurde
  • Zeitleistenansichten und Integrationen - Es gibt keinen besseren Weg, um das Team synchron und rechenschaftspflichtig zu halten, als eine enge Koordination. Genau das erhalten Sie durch diese Funktion
  • Automatisierte Benachrichtigungen - Die Benachrichtigungen können als Erinnerung verwendet werden, um Zeit und Fehler zu reduzieren, und das farblich abgestimmte Design der Plattform stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter sie tatsächlich verwenden

Preis: 8-16 USD + pro Benutzer und Monat. Preisdetails für Monday.com anzeigen. Kostenlose Testphase? Ja. Loslegen Hier .

8) Locker

Mitarbeiter-Engagement-Software-Slack

Locker gehört aus gutem Grund zu den beliebtesten Software zur Mitarbeiterbindung. Die einfach zu bedienende Oberfläche ermöglicht es Teammitgliedern, Kanäle zu erstellen und jederzeit auf dem neuesten Stand zu bleiben. Diese separaten Kanäle machen es unglaublich einfach, von einer Abteilung zur nächsten zu springen und mit jedem Kontakt aufzunehmen, vom Grafikdesigner bis zum Social-Media-Spezialisten. Außerdem kann Slack als mobile App verwendet werden.

3 Eigenschaften, die wir an Slack lieben:

  • Instant Messaging - Benutzer können sich gegenseitig Sofortnachrichten senden, was in der schnelllebigen modernen Arbeitsumgebung von entscheidender Bedeutung ist
  • Datei-Upload - Teammitglieder können Bilder und andere Dateien direkt auf die Plattform hochladen
  • App-Integration - Mit einem App-Browser können Teammitglieder mehr als ein Dutzend Apps in ihren Workflow aufnehmen, z. B. Asana, Google Drive und Trello

Preis: Slack bietet kostenlose Optionen sowie zwei Ebenen von bezahlte Pläne : Standard und Plus. Standard kostet 8 USD pro Person und Monat oder ein paar Cent mehr als 80 USD pro Person und Jahr. Plus kostet 15 USD pro Benutzer und Monat oder 150 USD pro Person und Jahr.

9) SalesScreen

SalesScreen-Software zur Mitarbeiterbindung

SalesScreen Verwandelt den Verkauf in eine Teamleistung durch motivierende Tools und Vorlagen. Wenn Sie an Wettbewerb denken, denken Sie normalerweise nicht unbedingt an Zusammenarbeit, aber genau so funktioniert SalesScreen. Die Mitarbeiter treten auf eine Weise gegeneinander an, die dem Ganzen zugute kommt, und am Ende des Tages schärft Eisen das Eisen. SalesScreen eignet sich hervorragend für den Einstiegsprozess über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter. Am Ende wird der Wettbewerbsaspekt auch dem Kundenerlebnis zugute kommen und die Mitarbeiter auf die Verkaufsfront vorbereiten.

3 Funktionen, die wir an SalesScreen lieben:

  • CRM-Integration - Integriert sich in Relationship Manager, was besonders für Verkäufer nützlich ist
  • Wettbewerbe - Richten Sie großartige Wettbewerbe ein und fordern Sie Teams und ihre Mitglieder gegeneinander heraus
  • Bestenlisten - Misst die Leistung der Mitarbeiter und der Teams

Preis: Die Testversion ist kostenlos. Für zusätzliche Preisinformationen fordern Sie jedoch ein Angebot an Hier .

Mitarbeiterbindungssoftware für Feedback


10) Bonus

Bonus-Mitarbeiter-Anerkennung

Bonus Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Mitarbeiter auf Trab zu halten und die Bindung und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Diese Peer-to-Peer-Erkennungsplattform ermöglicht es jedem im Unternehmen, sich gegenseitig zu belohnen. Im Laufe der Zeit summieren sich die kleinen Boni auf diesem Belohnungs-Gateway zu aussagekräftigen, verbindungsbildenden Belohnungen, umsetzbaren Erkenntnissen und Mitarbeiterkommunikation.

3 Funktionen, die wir lieben Bonusly:

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  • Daten und Analysen - Bietet Metriken für alles, von der Anzahl der Belohnungen, die jede Abteilung ausgegeben hat, bis zur Anzahl der anerkannten Mitarbeiter
  • Belohnungskatalog - Mit dieser Funktion können Mitarbeiter ihre Bonuspunkte gegen Prämien wie Geschenkkarten und Markenrucksäcke einlösen
  • Hashtags - Hashtags, Gifs und Memes verleihen der Plattform auch ein Social-Media-Feeling, um Spaß am Arbeitsplatz zu haben

Preis: Bonus Preisgestaltung beginnt bei 3 US-Dollar pro Monat für jeden Benutzer. Sie haben keine kostenlose Version, bieten jedoch kostenlose Testversionen an.

elf) Kultur Amp

Cultureamp-Remote-Work-Software

Kultur Amp ist eine Plattform zum Aufbau einer Elitekultur, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiterbindung, ihren Stolz, ihr Engagement und ihre Leistung zu steigern. Eines der Hauptelemente, das Culture Amp zu seinen Gunsten hat, ist, dass sein Design für positives, konstruktives Feedback förderlich ist, sodass die Mitarbeiter immer eine Vorstellung davon haben, was sie hervorragend tun und was sie verbessern könnten - und die Arbeitgeber können ihren Finger behalten der Mitarbeiter Puls.

3 Eigenschaften, die wir an Culture Amp lieben:

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  • Negative Feedback Management - Diese Funktion hilft Arbeitgebern, sich ihrer positiven Einstellung und ihres konstruktiven Feedbacks gegenüber dem negativen bewusst zu werden
  • Leistungsmanagement - Hilft den Mitarbeitern, sich selbst zu verwalten und ihren Teamkollegen Bericht zu erstatten
  • Benchmarking - Durch die Berichts- und Verwaltungsfunktionen wissen Mitarbeiter und Arbeitgeber genau, wie die Arbeit abläuft

Preis: Ab 3.300 USD pro Jahr sind die Preispläne dreistufig: Selbststarter für Unternehmen mit 50 bis 200 Mitarbeitern; Standard für Organisationen mit 200 bis 2.000 Mitarbeitern; und Enterprise für größere Unternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern. Preispläne finden Sie hier.

12) TinyPulse

TinyPulse-Software zur Mitarbeiterbindung

TinyPulse wurde gegründet, weil die Gründer von Unternehmen hörten, dass traditionelle Engagement-Tools nicht erfüllt werden mussten. Andere Umfragetools waren zu komplex und verlangsamten die Erfassung und Umsetzung von Mitarbeiterfeedback, was zwischen Monaten und einem ganzen Jahr dauern kann. Glücklicherweise gelingt es diesem intranetbasierten Tool zur Mitarbeiterbindung, um mit Umfragefragen umsetzbare Informationen zu erhalten. Mit dieser HR-Software können Arbeitgeber die Gedanken und Rückmeldungen der Mitarbeiter in Echtzeit lesen.

3 Funktionen, die wir an TinyPulse lieben:

  • Schnelle Umfragen - Ermöglicht es Ihnen, Ihren Mitarbeitern jede Woche auf jeder Plattform, auf der sie arbeiten, eine schnelle Pulsumfrage mit einer Frage zu senden
  • Einzelunterricht - Bietet Mitarbeitern Einzelunterricht an
  • Anonyme Vorschläge - Ermöglicht Mitarbeitern, anonyme Vorschläge zu unterbreiten. Auf diese Weise erhalten Sie letztendlich das wahrheitsgetreueste und beste Feedback

Preis: Preisgestaltung für TinyPulse beginnt bei 3 USD pro Monat für jeden Benutzer für bestehende Kunden und 5 USD pro Monat pro Benutzer für eigenständige Kunden. TinyPulse ist im Vergleich zu Qualtrics, Peakon, Officevibe und anderen Plattformen der beste Knall für Ihr Geld.

13) Ein großes Lob

Kudos-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Ein großes Lob ist eine weitere bemerkenswerte Plattform für das Engagement von Mitarbeitern mit Echtzeit-Feedback, Belohnungen, Anerkennung, einem sozialen Zentrum, nahtlosen Integrationen und vielem mehr. Während Peer-to-Peer im Vordergrund steht, gibt es innerhalb der Plattform auch Möglichkeiten für Arbeitgeber und Management, Mitarbeiter zu ermutigen und sie mit Vergünstigungen zu behandeln. Diese virtuelle Personalabteilung wird mit Sicherheit die Leistung der Mitarbeiter und die Arbeitskultur verbessern.

3 Eigenschaften, die wir an Kudos lieben:

  • Gesellschaftlicher Mittelpunkt - Dies ist der virtuelle Wasserkühler, in dem das ganze Gespräch stattfindet
  • Coaching und Managerberichte - Anstatt die Mitarbeiter im Dunkeln zu lassen, wissen sie in Echtzeit, was los ist, damit sie auf der Grundlage von Leistungsüberprüfungen und Check-ins in Echtzeit entsprechend schwenken und anpassen können
  • Analytik - Dies beinhaltet Führungsberichte und tiefere Einblicke

Preis: Kostenlose Testphase? Ja, und für 3 USD pro Monat für jeden Benutzer können Unternehmen erhalten Abonnements Konfiguration. Die Preise für Basic-, Plus- und Enterprise-Pläne betragen 3 USD bzw. 5 USD, während Enterprise je nach Unternehmensgröße unterschiedlich ist.

Mitarbeiterbindungssoftware für das Zeitmanagement


14) Toggl-Plan

Toggl-Farbcode

Suchen Sie ein besseres Workflow-Management? Frustriert Sie die alltägliche Aufgabe, Aufgaben zu planen und zu verwalten? Mit Toggl-Plan Projektmanagement ist einfacher und macht mehr Spaß als je zuvor. Diese Lösung zur Mitarbeiterbindung hilft Mitarbeitern, Projekte nahtlos zu planen, Zeitpläne zu schätzen, Aufgaben zuzuweisen, Meilensteine ​​einzufügen und sogar Feedback für Neueinstellungen und Tierärzte zu geben. Toggl Plan ermöglicht Teamwork mit einer Reihe benutzerfreundlicher Projektmanagement-Tools, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Ohne lange Tutorials ansehen zu müssen, können Mitarbeiter diese praktische Plattform sofort nutzen. Dieses praktische visuelle Planungstool eignet sich am besten für kleine und mittlere Unternehmen und entlastet Ihr HR-Team erheblich.

3 Funktionen, die wir an Toggl Plan lieben:

  • Bunte Oberfläche - Aufgaben können festgelegt und geplant werden, indem eine übersichtliche, farbcodierte Zeitleiste der auszuführenden Arbeit erstellt wird, die beibehalten wird Mitarbeiter motiviert
  • Drag & Drop-Boards - Die Drag-and-Drop-Oberfläche macht die Planung flexibel, indem Aufgabenpositionen und -längen einfach bearbeitet, Notizen hinzugefügt und vieles mehr, die nahtlos mit Kollegen geteilt werden können
  • Chrome-Erweiterung - Erleichtert das Hinzufügen von Aufgaben zu Toggl Plan von jeder Website aus, auf der Sie gerade arbeiten

Preis: Mit dem Pay-per-User-System von Toggl Plan Preisgestaltung reicht von einem kostenlosen Plan für kleine Teams mit bis zu 5 Personen, die keine Premium-Funktionen benötigen, bis zu 8 USD pro Person für die jährliche oder 9 USD für die monatliche Abrechnung für Premium-Funktionen und größere Teams. Toggl Plan bietet eine zweiwöchige kostenlose Testversion von Premium-Funktionen, die standardmäßig mit der Kontoerstellung gestartet wird.

fünfzehn) Otter.ai

otter.ai Mitarbeiterbindungssoftware 2020

Otter.ai ist das unternehmensfähige SaaS für künstliche Intelligenz zur Förderung der Zusammenarbeit und internen Kommunikation durch Generieren von Notizen für Interviews, Besprechungen und Präsentationen. Otter spart Ihrem Team Zeit, indem es seinen Mitgliedern ermöglicht, sich auf die Gespräche und andere Aufgaben zu konzentrieren, anstatt sich Notizen zu machen.

3 Funktionen, die wir von Otter.ai lieben:

  • Sprachtranskription - Spart Ihrem Team Zeit, indem Sie Besprechungen und andere Gespräche meisterhaft transkribieren
  • Zoom-Integration - Die Software lässt sich nahtlos in Zoom integrieren, sodass die Teilnehmer des Anrufs ihre Wörter so transkribieren können, als ob ein professioneller Notiznehmer im Raum sitzt
  • Otter für Teams - Sie bieten verschiedene Tools an, aber dieses ist für mehrere Benutzer konzipiert

Preis: Otter für Teams kostet 12,50 USD pro Monat. Überprüfen Sie hier die Preise.

16) Asana

Asana-Mitarbeiter-Engagement

Asana Liefert Zeitpläne, weist Mitarbeitern und Kollegen Aufgaben zu und verfügt über eine Web-App, mit der Benutzer Dateien anhängen und Aufgaben für Teammitglieder erstellen können. Über diese Software zur Mitarbeiterbindung können Benutzer auch Arbeitsbereiche entwerfen und die Details eines Projekts zuweisen, arrangieren, begleiten und planen. Asana hat den Ruf, die Zufriedenheit der Mitarbeiter massiv zu steigern.

3 Eigenschaften, die wir von Asana lieben:

  • Aufgaben - Teammitglieder können mit einem CTA auf die Aufgaben antworten
  • Portfolios - Ermöglichen es Ihnen, den Fortschritt von Aufgaben in Echtzeit zu überwachen
  • Arbeitsbelastung - Gibt Ihnen eine Vorstellung davon, wie viel Arbeitsteams abteilungsübergreifend haben

Preis: Asana ist kostenlos für bis zu 15 Personen. Premium und Business kosten jedoch 10 USD bzw. 24 USD pro Mitglied pro Monat. Überprüfen Sie die Preise hier.

Die Leute stellen diese Fragen auch über Mitarbeiterbindungssoftware

F: Was sind die besten Softwareplattformen für das Engagement der Mitarbeiter im Jahr 2021?

  • A: Die besten Softwareplattformen für das Engagement der Mitarbeiter steigern die Bindung, Produktivität und Effizienz durch Verantwortlichkeit, Belohnungen und soziale Anerkennung. Einige der erfolgreichsten Software zur Mitarbeiterbindung umfassen Peer-to-Peer-Geschenke, Feedback-Tools und Funktionen, die die Kommunikation zwischen Teammitgliedern verbessern. Hier sind einige der am besten bewerteten.

F: Gibt es eine kostenlose Software zur Mitarbeiterbindung, die ich ausprobieren kann?

  • A: Die meisten Mitarbeiterbindungssoftware auf dieser Liste und anderswo bieten eine kostenlose Testversion an, sodass Unternehmen vor dem Abonnieren sehen können, ob die Plattform ihren Anforderungen entspricht.

F: Welche Tools benötige ich für mein Mitarbeiterbindungsprogramm?

  • A: Um die besten Ergebnisse für Mitarbeiterbindungsprogramme zu erzielen, ist es ratsam, in eine Software zu investieren, die Folgendes umfasst: Instant Messaging, eine sichere Möglichkeit für Mitarbeiter, Feedback zu geben, Belohnungen anzuerkennen und einen sozialen Aspekt, um die Unternehmenskultur zu verbessern und abteilungsübergreifende Beziehungen aufzubauen .

F: Mit welchen Softwaretools kann ich meine Remote-Mitarbeiter einbeziehen?

  • A: Einige der ansprechendsten Softwaretools für Remote-Mitarbeiter verfügen über Funktionen, mit denen sie sich im Büro eingeschlossen fühlen. Eines der wichtigsten Elemente für ihr Engagement ist, dass sie wissen, wie wichtig sie sind und Feedback und andere Kommunikation geben und empfangen können.

F: Was macht eine großartige Software zur Mitarbeiterbindung aus?

  • A: Eine großartige Software zur Mitarbeiterbindung fördert eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter eine Stimme hat, eine Plattform, um dem Arbeitgeber Feedback zu geben, und der Meinung ist, dass seine Beiträge respektiert werden.