25 Bücher, die jeder Assistent der Geschäftsleitung lesen sollte

Executive-Assistant-Bücher-Liste

Executive Assistants (EAs), die ihre Karriere verbessern und ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz verbessern möchten, finden in dieser sorgfältig zusammengestellten Liste von Executive Assistant-Büchern alles, was sie brauchen, und mehr. Wir haben die Bücher nach dem klassifiziert Kompetenzen am kritischsten für den Erfolg eines Executive Assistant.

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Bücher von und für EAs

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Der Leader-Assistent: Vier Säulen eines selbstbewussten, bahnbrechenden Assistenten von Jeremy Burrows The-Leader-Assistant

Was Executive Assistants mitnehmen: In diesem Buch werden vier Säulen beschrieben: Verkörpern Sie die Merkmale, wenden Sie die Taktik an, pflegen Sie Beziehungen und üben Sie Selbstpflege. Sie helfen Ihnen dabei, Ihre Leidenschaft für den Beruf wiederzuentdecken und ein selbstbewusster, zukunftssicherer und bahnbrechender Leader Assistant zu werden.

Rezension: Folgendes sagte Peggy Grande (ehemalige EA von Präsident Ronald Reagan) zu Jeremys Buch:

'Das Buch von Jeremy bietet Assistenten eine Mischung aus praktischem Fachwissen und aufschlussreicher Weisheit, die Vertrauen schafft, Führung fördert und die Begeisterung für diese wesentliche Rolle erhöht.'

Eisbrecher-Spiele für kleine Gruppen

The Elevated EA: Finden Sie Ihre Stimme und besitzen Sie Ihre Zukunft als Assistent der Geschäftsleitung von Maggie Jacobs

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Was Executive Assistants mitnehmen: Dies ist kein 'How To' - oder '10 Steps to Success' -Handbuch, das Sie oberflächlich von Null zum Helden führt. Es ist ein inspirierender Leitfaden, der Ihnen hilft, Ihre Stimme zu finden, nicht mehr klein zu spielen und persönlich und beruflich in Ihre Größe einzusteigen.

Rezension: Folgendes hatte Libby Moore (ehemalige EA und Stabschefin von Oprah Winfrey) zu Maggies Buch zu sagen:

„In diesem wunderschönen Buch hat Maggie den Mut, ihre ganze Geschichte zu erzählen, und inspiriert uns alle, ein authentischeres Leben zu führen und dabei unseren Träumen zu folgen. Muss gelesen werden!'

Bücher, die Einfallsreichtum fördern

Denkweise: Die neue Psychologie des Erfolgs von Carol S. Dweck, Ph.D.

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie sie ihre Fähigkeiten erweitern können, indem sie eine Wachstumsphilosophie pflegen.

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„Diejenigen mit einer Wachstumsphilosophie glauben, dass unsere Fähigkeiten entwickelt werden können, Herausforderungen annehmen, trotz Schwierigkeiten bestehen bleiben, verstehen, dass Anstrengung der Weg zur Meisterschaft ist, aus Kritik lernen und vom Erfolg anderer inspiriert werden. Das Ergebnis? Ein höheres Leistungsniveau. “

Street Smarts: Ein Allzweck-Toolkit für Unternehmer von Norm Brodsky und Bo Burlingham

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man agil und einfallsreich bei der Lösung von Problemen und der Verfolgung von Chancen ist.

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'Auch wenn Sie kein Unternehmen gründen - ein gängiges Schlagwort in den heutigen amerikanischen Unternehmen ist eine' unternehmerische Denkweise '- und das tut es auch.' Sie werden überrascht sein, wie viele erfahrene CEOs in Fortune 500-Unternehmen die Grundprinzipien aus den Augen verloren haben und nicht verstehen können, warum ihr Geschäft ins Wanken gerät. Nehmen Sie die Lektionen, die Brodsky gibt, und finden Sie heraus, wie Sie sie auf den Job anwenden können, und Sie werden bemerkt. “

Stretch: Schalte die Kraft von weniger frei und erreiche mehr, als du dir jemals vorgestellt hast von Scott Sonenshein

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man einen Rahmen von Einfallsreichtum nutzt, um innerhalb bestimmter Einschränkungen erfolgreich zu sein.

Zitat: 'Sobald Sie gelernt haben, die ungenutzte Kraft direkt vor Ihnen zu nutzen und zu erweitern, werden Sie aufregende Möglichkeiten freischalten, um mehr zu erreichen, als Sie sich jemals vorgestellt haben.'

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„Dieses Buch ist ein absolutes Juwel, das solide Forschung und spannende Geschichten kombiniert, um uns etwas über Einfallsreichtum und die Bedeutung des Dehnens beizubringen. das heißt, die Möglichkeiten der Ressourcen zu kultivieren, die wir bereits haben. In einer Welt, die uns ermutigt, nach dem zu streben, was wir nicht haben, oder zu warten, bis Maßnahmen ergriffen werden, bis Ressourcen vorhanden sind, bietet Stretch ein wirksames Gegenmittel und eine lebensbejahende Alternative zum „Jagen“ nach mehr Ressourcen. “

(PS - Mach mehr mit Der Assist - der kostenlose wöchentliche Newsletter Nr. 1 für Assistenten von Assistenten.)

Bücher darüber, unter Druck ruhig zu bleiben

Erfolg unter Stress: Leistungsstarke Tools, um ruhig, selbstbewusst und produktiv zu bleiben, wenn der Druck anhält von Sharon Melnick

Erfolg unter Stress: Leistungsstarke Tools, um unter Druck ruhig, selbstbewusst und produktiv zu bleiben

Was Executive Assistants mitnehmen: Strategien, um in jeder Situation durch Stress zu kommen.

Rezension: „Die Fähigkeit, inmitten von Veränderungen und Herausforderungen bessere Ergebnisse zu erzielen und das Wohlbefinden zu erhalten, ist die entscheidende Fähigkeit unserer Zeit. Lesen Sie dieses Buch - es steckt voller lebensverändernder Erkenntnisse und praktischer Werkzeuge, mit denen Sie Ihren eigenen Erfolg kontrollieren können. “

- Marshall Goldsmith, Bestsellerautor der New York Times von MOJO und Was dich hierher gebracht hat, bringt dich nicht weiter ist

Ende des Stresses: Vier Schritte, um Ihr Gehirn neu zu verdrahten von Don Joseph Goewey

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Was Executive Assistants mitnehmen: Möglichkeiten, wie sie chaotische Gedanken in erfolgsorientierte Gedanken umverdrahten können.

Zitat: 'Diese Schritte schaffen das Bewusstsein, das die Tür zur Auswahl öffnet und die Entscheidungen definiert, die Ihre Erfahrung von Stress zu Frieden verschieben.'

Bücher über das Denken im großen Stil

Gute Strategie / schlechte Strategie: Der Unterschied und warum es wichtig ist von Richard Rumelt

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man Strategien entwickelt, die bedeutungslose Flusen und Schlagworte ablehnen und sich auf das konzentrieren, was für das Erreichen von Zielen wirklich wichtig ist.

Rezension: Hier ist einer der vielversprechendsten Amazon Kundenrezensionen wirbt für die Fähigkeit des Buches, den Unterschied zwischen bedeutungslosen und bedeutungsvollen Strategien zu lehren.

„Eine gute Strategie besteht aus einem Kernel, der aus drei Elementen besteht: einer Diagnose der Probleme, einer Leitlinie für den Umgang mit den in der Diagnose identifizierten Hindernissen und kohärenten Maßnahmen zur Durchführung der Leitpolitik. Eine schlechte Strategie besteht oft darin, Ziele zu setzen, ohne Probleme zu lösen oder eine Methode zur Erreichung der Ziele zu entwickeln, außer die Menschen zu ermahnen, sich mehr anzustrengen. “

Geschäftsstrategie: Ein Leitfaden für eine effektive Entscheidungsfindung (The Economist Books) von Jeremy Kourdi

Geschäftsstrategie als Leitfaden für eine effektive Entscheidungsfindung

Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man effektive langfristige Strategien versteht und umsetzt.

Zitat: 'Eine inspirierte und klar überlegte Strategie liefert den Anstoß für den wirtschaftlichen Erfolg, während eine schwache oder missverstandene Strategie dazu führen kann, dass ein Unternehmen sein Geschäft aufgibt.'

Bücher über Priorisierung

Das wichtigste zuerst von Stephen R. Covey

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man ruhig Prioritäten setzt und wirklich wichtige Dinge erledigt.

Zitat: „Dringlichkeitssucht ist ein selbstzerstörerisches Verhalten, das vorübergehend die Lücke füllt, die durch unerfüllte Bedürfnisse entsteht. Und anstatt diese Bedürfnisse zu erfüllen, nähren die Werkzeuge und Ansätze des Zeitmanagements häufig die Sucht. Sie halten uns auf die tägliche Priorisierung der Dringlichkeit konzentriert. “

Iss diesen Frosch!: 21 großartige Möglichkeiten, mit dem Zögern aufzuhören und in kürzerer Zeit mehr zu erledigen von Brian Tracy

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Was Executive Assistants mitnehmen: Möglichkeiten, um den Aufschub zu überwinden und vorrangige Aufgaben zu erledigen.

Rezension: „Iss diesen Frosch! ist mein Lieblingsbuch über Produktivität und ich finde es oft im Januar wieder, um mich an die Disziplinen und Praktiken zu erinnern, denen ich im kommenden Jahr folgen möchte. Jedes Mal, wenn ich das Buch lese, finde ich neue Nuggets an Produktivitätsgold. “

- Liz Gooster, Veränderung zum Besseren

Bücher über die Pflege eines guten Urteilsvermögens

Die Grundlagen der Achtsamkeit: Wie man Aufmerksamkeit, gutes Urteilsvermögen und Ruhe kultiviert von Eric Harrison

Die Grundlagen der Achtsamkeit, wie man Aufmerksamkeit, gutes Urteilsvermögen und Ruhe kultiviert

Was Executive Assistants mitnehmen: Die achtsamen Urteilsfähigkeiten, um richtig von falsch und wertvoll von nutzlos zu unterscheiden.

Zitat: 'Genauer gesagt bedeutet Sati die Art von gezielter Aufmerksamkeit, die gut und schlecht, richtig und falsch, nützlich und nutzlos in jeder Situation unterscheiden kann.'

Bücher über Organisation

Ein Jahr für ein organisiertes Leben: Von Ihren Schränken bis zu Ihren Finanzen, der wöchentliche Leitfaden für eine vollständige und vollständige Organisation von Regina Leeds

Ein Jahr bis zu einem organisierten Leben von Ihren Schränken bis zu Ihren Finanzen - die Woche für Woche Leitfaden für die vollständige Organisation für immer

Seminare und Konferenzen für Verwaltungsassistenten

Was Executive Assistants mitnehmen: Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten, die fast genauso gut funktionieren wie tatsächlich mehr Zeit an einem Tag.

Rezension: Hier ist ein Zitat aus dem vielversprechendsten Buch Amazon Kundenrezensionen ::

„Ein Jahr für ein organisiertes Arbeitsleben führt die Leser durch einen 12-Monats-Plan zur Beseitigung des durch Desorganisation verursachten Stress am Arbeitsplatz. In jedem Kapitel wird eine wichtige Komponente des Organisationsprozesses für den Monat vorgestellt - von der optimalen Nutzung Ihrer Büroräume bis zur Behandlung von Prioritäten - und anschließend in vier Wochen umsetzbarer Schritte unterteilt. “

Der organisierte Geist von Daniel J. Levitin

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man inmitten des modernen Multitasking-Drucks den Überblick behält, Informationsduschen verarbeitet und mit ständigen Ablenkungen umgeht.

Zitat: 'Das grundlegendste Prinzip des organisierten Geistes, das am wichtigsten ist, um uns davon abzuhalten, Dinge zu vergessen oder zu verlieren, besteht darin, die Last der Organisation von unserem Gehirn auf die Außenwelt zu verlagern.'

Bücher über Multitasking und Produktivität


Essentialismus: Das disziplinierte Streben nach weniger von Greg McKeown

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man Dinge loslässt, die nicht wirklich wichtig sind, und sich nur auf Dinge konzentriert, die zu wichtigen Prioritäten beitragen.

Rezension: „Der Essentialismus ist der Schlüssel zur Lösung eines der großen Rätsel des Lebens: Wie können wir weniger tun, aber mehr erreichen? Eine zeitnahe, wichtige Lektüre für alle, die sich überfordert, überlastet oder überarbeitet fühlen - mit anderen Worten, für alle. Es hat bereits die Art und Weise verändert, wie ich über meine eigenen Prioritäten denke, und wenn mehr Führungskräfte diese Philosophie annehmen würden, wären unsere Jobs und unser Leben weniger stressig und produktiver. Also lass fallen, was du tust und lies es. '

- Adam Grant, Wharton-Professor und Bestsellerautor von Give and Take

Bücher über emotionale Intelligenz

Die andere Art von Smart von Harvey Deutschendorf

Die andere Art von intelligenten, einfachen Wegen, um Ihre emotionale Intelligenz für eine größere persönliche Effektivität und Erfolg zu steigern

Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man wahre emotionale Intelligenz freischaltet und bessere Beziehungen aufbaut.

Rezension: Hier ist, was ein Leser in ihrem zu sagen hatte Amazon Kundenbewertung ::

'Es gibt unzählige Bücher, die Ihnen helfen können, die Bedeutung emotionaler Intelligenz zu verstehen. Ich habe jedoch keine gefunden, die so hilfreich sind wie die andere Art von Smart. Der Autor liefert großartige kurze, überzeugende Kapitel, die mit Beispielen und Geschichten aus der Praxis gefüllt sind, auf die sich jeder beziehen kann. Wenn Sie daran interessiert sind, den Führungskräften in Ihrem Unternehmen zu helfen, ihre Fähigkeit zu verbessern, ihr Team zu inspirieren und zu motivieren, empfehle ich dieses Buch. Sie werden nicht nur Spaß am Lesen haben, sondern auch zu einer Verhaltensänderung führen. “

Emotionale Intelligenz 2.0 von Travis Bradberry

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man effektiv mit seinen eigenen Emotionen und den Emotionen anderer umgeht.

Zitat: 'Das größte Hindernis für die Steigerung Ihres Selbstbewusstseins ist die Tendenz, das Unbehagen zu vermeiden, das entsteht, wenn Sie sich so sehen, wie Sie wirklich sind.'

Rezension : Hier ist ein Zitat von einem Leser Amazon Kundenbewertung ::

'Eine meiner Lieblingssachen an diesem Buch ist, dass es immer relevant ist und referenziert, immer wieder gelesen werden kann und für den angehenden Fachmann oder den emotional Unfähigen unglaublich wertvoll ist.'

Bücher über Kommunikationsfähigkeiten

Die Kunst der Verbindung von Michael J. Gelb

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man tiefere Verbindungen zu jedem herstellt, dem man begegnet.

Rezension: Hier ist ein Leser Fünf-Sterne-Amazon-Kundenbewertung ::

„Dies ist eine meisterhafte Untersuchung aller wichtigen Methoden, mit denen wir in unserem persönlichen und beruflichen Leben sinnvolle Verbindungen herstellen und aufrechterhalten. Das von einer Fachbehörde verfasste Buch sollte ein Glücksfall für Trainer, Manager, Lehrer, Militärführer, CEOs und alle anderen sein, die das Potenzial der Teamleistung überall maximieren möchten. Es ist leicht zugänglich mit wunderbaren und aufschlussreichen Anekdoten und Beispielen geschrieben. Erstklassig! '

Nachrichten: Das Buch über Kommunikationsfähigkeiten von Matthew McKay und Martha Davis

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man Meisterkommunikatoren wird.

Zitat: „Anstatt Ihr Selbstwertgefühl darauf aufzubauen, richtig zu sein, könnten Sie Ihr Bild von sich selbst in das eines Menschen umwandeln, der vor allem die Wahrheit finden will. Hören'

Bücher zur Förderung der Entschlossenheit

Entscheidend von Chip und Dan Heath

Entscheidend, wie man bessere Entscheidungen im Leben und in der Arbeit trifft

Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man logische Entscheidungen ohne Vorurteile trifft.

Zitat: „Die Forscher haben im Wesentlichen festgestellt, dass unser Rat an andere eher vom wichtigsten Faktor abhängt, während unser eigenes Denken zwischen vielen Variablen schwankt. Wenn wir an unsere Freunde denken, sehen wir den Wald. Wenn wir an uns denken, bleiben wir in den Bäumen stecken. “

Das Entscheidungsbuch von Mikael Krogerus

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Was Executive Assistants mitnehmen: Bewährte Entscheidungsstrategien, die sie auf jede Situation anwenden können.

Zitat: „Fragen Sie sich: Wann werde ich mich mit den Dingen befassen, die wichtig, aber nicht dringend sind? Wann werde ich mir die Zeit nehmen, um wichtige Aufgaben zu erledigen, bevor sie dringend werden? “

Bücher über dicke Haut und Sinn für Humor

Dickhäutig von Claude Hamilton

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Unterschied zwischen Assistent der Geschäftsführung und Verwaltungsassistent

Was Executive Assistants mitnehmen: Wie Sie aufhören können, sich Gedanken darüber zu machen, was andere denken, und Entscheidungen für sich selbst treffen.

Rezension: Hier ist ein Leser Fünf-Sterne-Amazon-Kundenbewertung ::

„Dieses Buch hat meine Perspektive total verändert! Es half mir zu erkennen, dass ich nicht die Menschen sein muss, zu denen ich aufschaue, sondern dass ich von ihnen lernen und dieses Denken auf meine Gaben und Talente anwenden muss, um der Führer zu werden, zu dem ich berufen wurde. Ich freue mich darauf, die darin enthaltenen Grundsätze anzuwenden Buch, das mir hilft, meine Führung auszubauen ! '

Die Denkweise des Champions by Joanna Zeiger

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man die mentale Vorbereitung kultiviert, die notwendig ist, um bei jeder Aufgabe erfolgreich zu sein.

Rezension: Hier ist ein Zitat aus einem vielversprechenden Fünf-Sterne-Amazon-Kundenbewertung ::

'Ich bin nicht sportlich. Die einzigen Marathons, die ich machen kann, sind Netflix oder Lesen. Aber ich fand dieses Buch trotzdem nützlich, nicht nur, damit die Werkzeuge körperlich fit werden, sondern auch, um mir zu helfen, meinen eigenen Hintern zu treten. Ich brauche die mentale Disziplin, auch wenn mich das Treppensteigen ein paar Treppen hochwirbelt. Ich konnte dieses Buch nutzen, um meine Selbstdisziplin zu verbessern und die verschiedenen „Mauern“ und Hindernisse zu überwinden, die den müßigen oder faulen Geist plagen. Auch wenn du kein Athlet bist, kannst du immer noch ein Champion sein ... mit der richtigen Einstellung. '

(- Holen Sie sich mehr sh * t erledigt mit Der Assist - der kostenlose wöchentliche Newsletter Nr. 1 für Assistenten von Assistenten.)

Bücher für Führungskräfte

Jeder ist wichtig: Die außergewöhnliche Kraft, sich wie eine Familie um Ihr Volk zu kümmern von Bob Chapman und Raj Sisodia

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Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man ein wahrer Führer ist, indem man alle mit Respekt und Fürsorge behandelt.

Zitat: „Dies ist eine Geschichte über die Kraft und Wirkung von„ wirklich menschlicher “Führung. Es geht darum, unser tiefstes Gefühl für Recht, authentische Fürsorge und hohe Ideale in das Geschäft einzubringen. Es geht darum, Erfolg über Erfolg hinaus zu erzielen, gemessen an der Blüte des menschlichen Lebens. “


Höflichkeit beherrschen: Ein Manifest für den Arbeitsplatz von Christine Porath

Beherrschung der Höflichkeit eines Manifests für den Arbeitsplatz durch Christine Porath

Was Executive Assistants mitnehmen: Wie man Einfluss ausübt und erweitert, indem man alle mit Freundlichkeit und Rücksichtnahme behandelt.

Rezension: Hier ist ein Fünf-Sterne-Amazon-Kundenbewertung ::

„Dies ist am heutigen Arbeitsplatz erforderlich. Praktische Anwendungsideen. Es erinnerte mich daran, auf die Grundlagen zu achten - weil sie einen Unterschied machen. Es hat mich auch darauf aufmerksam gemacht, wie erschöpfend es ist, am empfangenden Ende der Inzivilität zu sein. “

Bonusressource: Die besten Geschäftsbücher, die Sie lesen müssen!

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P.S. Viele dieser Buchvorschläge kamen direkt von uns Facebook-Gruppe für Executive Assistants! Sehen Sie, welche Nuggets an Weisheit unsere Community zu bieten hat, und springen Sie in die Konversation ein.