27 Ideen und Geschenke zum Tag der Mitarbeiteranerkennung für den 5. März 2021 (und jeden zweiten Tag)

27 Ideen und Geschenke zum Tag der Mitarbeiteranerkennung für den 5. März 2021 (und jeden zweiten Tag)Liebe bekommt all die guten Lieder. Wir singen sein Lob, suchen seine Tugenden und zweifeln nie an seiner einzigartigen Bedeutung in unserem Leben.

Wir sind der Meinung, dass Wertschätzung, insbesondere die Wertschätzung der Mitarbeiter, genauso viel Anerkennung und Aufmerksamkeit verdient wie gute, altmodische Liebe. Immerhin hat der berühmte französische Philosoph Voltaire einmal gesagt:



„Wertschätzung ist eine wunderbare Sache. Das, was in anderen exzellent ist, gehört auch uns. “

„Wertschätzung ist eine wunderbare Sache. Das, was in anderen exzellent ist, gehört auch uns. “ Klicken Sie zum Twittern

Wertschätzung kann die Kundenbindung steigern, die Unternehmenskultur verbessern und sogar die Produktivität optimieren.

Sind Sie bereit, die Wertschätzung zu ihrem verdienten Status in Ihrem Leben zu erheben?



Sind Sie bereit, die Vorteile zu nutzen, die die Wertschätzung bietet?

Lesen Sie dann nur die Ideen zum Employee Appreciation Day, die Sie benötigen, um Ihre Dankbarkeit auf kreative Weise zu vermitteln.

Inhaltsverzeichnis



Was ist der Tag der Mitarbeiteranerkennung?

Der National Employee Appreciation Day ist ein Tag, der der Dankbarkeit und dem guten Willen von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer gewidmet ist. Bob Nelsen, PhD, und sein Verlag, Workman Publishing hat sich den Tag ausgedacht, um die Veröffentlichung seines Buches zu fördern und zu feiern, 1.001 (jetzt 1.501) Möglichkeiten zur Belohnung von Mitarbeitern .

Wenn Sie sich im Allgemeinen nicht über die Verbreitung des Goodwills freuen, um den Tag der Mitarbeiteranerkennung zu feiern, werden Sie möglicherweise von einigen dieser Vorteile für die Wertschätzung der Mitarbeiter für die Sache geworben.

  • Wertschätzung (insbesondere in Form der Anerkennung von Mitarbeitern) füttert Retention , da ausscheidende Teammitglieder häufig mangelnde Anerkennung als Hauptgrund für das Ausscheiden anführen.
  • Die Wertschätzung der Mitarbeiter verbessert die Elemente von a starke Unternehmenskultur und positive Mitarbeitererfahrung, einschließlich Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterengagement.
  • Wertschätzung kann eigentlich Produktivität optimieren und harte Arbeit, da 9% der Mitarbeiter gerne ein Dankeschön in Form von mehr Verantwortung erhalten.
  • Wertschätzung und Dankbarkeit können liefern gute Stimmung so mächtig und nützlich wie die, die jeder von Vergünstigungen und Wellness-Initiativen bekommt.
  • Wertschätzung ist gesund für die Teambildung inspiriert Arbeiter regelmäßig an Schulungen und Büroprogrammen teilzunehmen.

Während die meisten Führungskräfte und Manager darüber nachdenken, wie sie ihre hart arbeitenden Teammitglieder für den Tag der Mitarbeiteranerkennung loben und schätzen können, dachten wir, es würde Spaß machen zu zeigen, was passiert, wenn die Wertschätzung der Mitarbeiter schief geht.

Wann ist Tag / Woche der Mitarbeiteranerkennung?

Tag der Mitarbeiteranerkennung Der Tag der Mitarbeiteranerkennung in den USA findet immer am ersten Freitag im März statt. Im Jahr 2021 fällt der Tag der Mitarbeiteranerkennung auf Freitag, den 5. März. (Im Jahr 2020 fiel es am Freitag, den 6. März.)

Für die Planung ist es nie zu früh! Um den Tag der Mitarbeiteranerkennung optimal nutzen zu können, müssen Sie mehr tun, als nur „Danke“ zu sagen. Sie müssen versuchen, den Mitarbeitern genau zu vermitteln, warum Sie für sie dankbar sind, indem Sie ihre Bemühungen wieder mit Ihrer Unternehmensmission verbinden.

Deshalb ist das Nachdenken über Ihre Unternehmensmission und Ihre Unternehmenskultur der perfekte Ort, um den Planungsprozess zu starten. Sie können beginnen, indem Sie folgende Fragen stellen:

  • Welche Aktionen tragen am meisten zu Ihrer Mission bei?
  • Welche Eigenschaften passen perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur?

Denken Sie an diese Fragen und erstellen Sie ein Protokoll mit spezifischen Aktionen und Beispielen von Mitarbeitern, die zu Ihrer Mission beitragen oder Ihre Unternehmenskultur verkörpern. Wenn der Tag der Mitarbeiteranerkennung vorüber ist, haben Sie viele spezifische, von Herzen kommende Dinge, für die Sie sich in Ihren Notizen oder bei allen bedanken können Reden .

Ideen zum Tag der Mitarbeiteranerkennung

Machen Sie sich bereit für den März mit den folgenden Ideen. Und natürlich können Sie diese Ideen jederzeit verwenden, wenn einer Ihrer Mitarbeiter eine Aktion ausführt, die Sie feiern und verstärken möchten.

Ideen für den Tag der Mitarbeiteranerkennung im Büro

1) Veranstalten Sie eine Happy Hour im Büro

Drei-Personen-Verkostung-Bier-und-Jubel

  • Wie diese Idee aussieht: Show Mitarbeiter etwas Wertschätzung durch köstliche Trankopfer und vielleicht ein paar edle Snacks am Ende eines Arbeitstages. Egal, ob Sie alle in einer örtlichen Bar beherbergen oder Ihren eigenen Pausenraum in eine überraschende Speakeasy verwandeln - diese klassische Idee kann praktisch jeder, vom Praktikanten bis zum erfahrenen Vorstandsmitglied, genießen.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Gute Getränke und gute Gesellschaft lassen die Dankbarkeit immer fließen. Aus diesem Grund ist eine gut getimte Happy Hour die perfekte Gelegenheit, um viel Lachen und Dankbarkeit zu teilen.

Machen Sie Ihre Happy Hour noch epischer, indem Sie haben City Brew Tours Nehmen Sie Sie mit in die Stadt, probieren Sie köstliche Biere und nehmen Sie all die lustigen Fakten auf (die Sie bei Google nicht finden können), die Ihr Expertenführer herausbringt. Eine ihrer Touren macht eine reguläre Happy Hour zu einem unvergesslichen Ereignis.

2) Cater oder bestellen Sie ein köstliches Mittagessen im Büro

Du hast es gelernt Team Lunch

  • Wie diese Idee aussieht: Teilen Sie die Wertschätzung und Ihre allgemeine Wertschätzung für köstliche Lebensmittel. Machen Sie es sich zu einer ungezwungenen Angelegenheit, indem Sie ein paar Pizzen und ein Dessert mit Cupcakes, Donuts und Eis bestellen, oder lassen Sie sich mit einem Catering-Mittagessen verwöhnen.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Gemeinsames Essen bietet Zeit zum Nachdenken, Zeit zum Reden und Zeit, um die Gesellschaft des anderen zu genießen. Ähnlich wie bei einem Familien-Thanksgiving-Abendessen erzeugt ein Büro-Mittagessen ein starkes kollektives Gefühl von Wärme und Dankbarkeit.
  • Dcbeacon Auswahl: Reißzwecke

Verwenden Sie diese Website, um nach Caterern für das Mittagessen in Ihrer Nähe zu suchen. Finden Sie Ihren perfekten Fachmann, lesen Sie die Bewertungen und fordern Sie direkt auf der Website ein Angebot an.

3) Genießen Sie ein unvergessliches Teambuilding-Event

Outback Teambuilding

  • Wie diese Idee aussieht: Bringen Sie alle zusammen, um eine gute Zeit mit Aktivitäten außerhalb der regulären Arbeitsaufgaben zu verbringen. Sie können DIY ein Event oder hereinbringen ein Experte .
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Wenn Sie den Mitarbeitern ein wenig Zeit geben, um die Gesellschaft ihrer Teamkollegen zu genießen, zeigen Sie sowohl Wertschätzung für ihre harte Arbeit als auch ihr Vertrauen. Es macht kristallklar, dass jeder eine kleine Pause verdient hat.

Die Event-Experten von Outback helfen Ihnen dabei, ein umfassendes Bonding-Event zu erstellen, das nicht nur Ihre Dankbarkeit demonstriert, sondern auch alle im Team dazu bringt, sich noch mehr zu schätzen. Sie bieten über 60 flexible Erfahrungen Sie werden also sicher etwas finden, das perfekt zu Ihrer Kultur passt.

4) Machen Sie eine Exkursion

  • Wie diese Idee aussieht: Nehmen Sie die Mitarbeiter mit auf einen Ausflug, kein gelber Schulbus erforderlich. Sie können überall hingehen - wo ein Park, ein Yoga Urlaub, eine Farm -, solange alle zusammen sind, sind Sie nicht im Büro.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Erinnerst du dich, wie sehr du es als Kind geliebt hast, Exkursionen zu machen? Stellen Sie diese Erfahrung für Ihre Mitarbeiter wieder her und sie werden einfach spüren können, wie sehr Sie sich um sie kümmern.

Sie können Ihre eigenen planen oder mit einem Anbieter zusammenarbeiten, z Lass uns durchstreifen , um Mitarbeiter in die ganze Stadt zu schicken, Hinweise zu sammeln und die ganze Zeit Spaß zu haben. Die Mitarbeiter werden die Erkundung, das Geheimnis und sogar die Herausforderung der gesamten Erfahrung lieben.

5) Begib dich auf ein Abenteuer

Muddy Wingmen: Bauen Sie Verbindungen mit Schlamm, Schweiß und Fitness auf

  • Wie diese Idee aussieht: Dies ist etwas, was Ihre Mitarbeiter noch nie zuvor erlebt haben und das ihren Alltag auf unterhaltsame und aufregende Weise vollständig unterbricht. Denken Sie an Adrenalin-Aktivitäten wie Fluchträume, Seilrutschenkurse oder sogar Fallschirmspringzentren im Haus.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Wenn Sie den Mitarbeitern Spannung und Abenteuer bieten, werden sie belebt. Sie haben die Möglichkeit, nicht nur zu zeigen, dass Sie sie schätzen, sondern auch, dass sie sich total lebendig fühlen.

Geben Sie den Mitarbeitern das gewagte Abenteuer der ultimativen Flucht. Tauchen Sie in einem der hervorragend geplanten Räume in High-Stakes-Verbindungen ein, die Sie von einem verlassenen Gefängnis zu einer mondänen Galerie bringen, die Sie ausrauben möchten.

6) Geben Sie ihnen etwas DC

Gib ihnen etwas DC

  • Wie diese Idee aussieht: Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein unvergessliches Verwöhnerlebnis, indem Sie eine Masseuse einstellen oder ihnen sogar einen freien Tag zu Hause zusammen mit einem DIY-Spa- / Selbstpflegepaket geben.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Es macht einen besonderen Kalendertag zu einer großartigen Gelegenheit zum Auftanken und Verjüngen, genau das, was manche Mitarbeiter am meisten brauchen. Diese Idee zeigt den Respekt für das ganzheitliche Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Bedeutung von Burnout verhindern .

Verwenden Sie diese Website, um einen professionellen Massagetherapeuten zu finden und ihn zu den Mitarbeitern nach Hause oder sogar in Ihr Büro zu schicken. Sie werden mit der gesamten Ausrüstung ankommen, damit die Entspannung sofort beginnen kann.

6) Veranstalten Sie eine DIY-Preisverleihung

  • Wie diese Idee aussieht: Diese Idee ist wie ein Mitarbeiter des Monats-Programm, bei dem jeder die Anerkennung erhält, die er verdient. Nehmen Sie sich Zeit, um über eine bestimmte Sache nachzudenken, die Sie an all Ihren Mitarbeitern schätzen. Verwandeln Sie dieses Element der Dankbarkeit in eine Auszeichnung. Wenn Sie beispielsweise wirklich zu schätzen wissen, dass Cedric immer alle Fragen stellt, die beantwortet werden müssen, dann machen Sie einen Superlativ, wenn Sie „die besten Fragen stellen“ oder „der neugierige Bewahrer aller Details“ sind.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Die Mitarbeiter werden begeistert sein, wenn sie hören, wie sie sich auszeichnen. Selbst diese kurzen Worte der Anerkennung werden sie motivieren, ihre vorhandenen Stärken zu schärfen. (Diese Idee erfordert viel Nachdenken, aber es lohnt sich, das Lächeln auf den Gesichtern der Mitarbeiter zu sehen.)

Besuchen Sie das Studio, um Abzeichen oder Emaille-Anstecknadeln zu erstellen, die alle Superlative Ihrer Mitarbeiter zur Geltung bringen. Während der Veranstaltung können Sie die Mitarbeiter einzeln anrufen und ihre Ehrungen präsentieren.

Ideen zum Tag der Wertschätzung virtueller Mitarbeiter für Remote-Mitarbeiter

7) Geben Sie ihnen einen Rabatt auf ihre Lieblingserfahrung

Nektar-Vorteile

  • Wie diese Idee aussieht: Diese Idee erleichtert es den Mitarbeitern einfach, etwas zu tun, das sie lieben. Wenn sie ihre Erfahrung genießen, werden sie sich geschätzt und auch verwöhnt fühlen.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Diese Idee bietet doppelte Vorteile. Mitarbeiter fühlen sich geschätzt, wenn sie herausfinden, dass sie am Tag der Mitarbeiteranerkennung einen Rabatt erhalten, und sie fühlen sich geschätzt, wenn sie die Erfahrung tatsächlich genießen.

Verwenden Sie die Bonusfunktionen von Nectar, um auf Knopfdruck Wertschätzung und Anerkennung zu erzielen. Über ihre Plattform können Sie Mitarbeitern Rabatte gewähren, von Restaurantbesuchen bis hin zu Sportveranstaltungen.

8) Senden Sie ihnen einen Shoutout zu einem Mitarbeitererkennungsprogramm oder einer Plattform

Montage-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

  • Wie diese Idee aussieht: Besuchen Sie einfach Ihre Lieblingsplattform, verteilen Sie einige nachdenkliche Auszeichnungen und lehnen Sie sich zurück und beobachten Sie, wie sich die Begeisterung ausbreitet.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Erkennungsplattformen mit ihren von sozialen Medien inspirierten Feeds erzeugen die Begeisterung und Gruppenbeteiligung eines geschäftigen Büros.

Assembly bietet Unternehmen die Tools, um Vergünstigungen anzubieten, die Mitarbeiter belohnen und gleichzeitig die Unternehmenskultur stärken. Aufregende Belohnungen wie ein Mittagessen mit dem CEO oder eine kostenpflichtige Klasse geben jedem Mitarbeiter das Gefühl, der beste Mitarbeiter aller Zeiten zu sein.

9) Schicken Sie sie auf ein virtuelles Fluchtraumabenteuer

  • Wie diese Idee aussieht: Ein virtuelles Abenteuer, das sich genauso real und aufregend anfühlt wie eine persönliche Erfahrung.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Den Mitarbeitern eine erfrischende und aufregende Flucht zu bieten, ist eine perfekte kreative Möglichkeit, Ihre Wertschätzung zu zeigen.

Diese Geschenkkarte funktioniert wie ein goldenes Ticket oder ein geheimer Schlüssel für eine Welt voller Abenteuer. Mitarbeiter können damit eindringliche Abenteuer freischalten, die sie mit Freunden, Familie oder Kollegen genießen können.

10) Erstellen Sie ein durchdachtes Tributvideo

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  • Wie diese Idee aussieht: Ein herzliches Video, das Ihre tiefsten Gefühle der Wertschätzung vermittelt. Das Beste ist, dass die Mitarbeiter es immer wieder genießen können.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Nur wenige materielle Gegenstände können den sentimentalen Wert aufrichtiger und herzlicher Botschaften erreichen.

Mit Tribute können Sie Videobotschaften Ihres Teams in ein perfekt präsentierbares Zeichen der Wertschätzung für einen herausragenden Mitarbeiter oder sogar eine Gruppe von Mitarbeitern verwandeln.

11) Liefern Sie ein kuratiertes Mitarbeiterbetreuungspaket

Wie diese Idee aussieht: Premium Snacks, Geschenke und Aktivitäten, die sinnvolle Momente der Pflege in einer atemberaubenden, maßgeschneiderten Box bieten.

Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Teilen Sie Ihre Dankbarkeit und liefern Sie den Mitarbeitern großartige Dinge, die sie brauchen und wollen. Pflegepakete haben die schlichte Eleganz eines Blumenstraußes. Sie sind einfach viel praktischer.

Dcbeacon Auswahl: Caroo

Caroo bietet erstklassige personalisierte Geschenke und Goodies, die alle sorgfältig zusammengestellt wurden, um den Empfängern zu zeigen, dass Sie sich interessieren. Finden Sie Geschenkboxen, um Ihr Team zu nähren, zu inspirieren und zu verbinden.

12) Machen Sie einen virtuellen Spieleabend

Habe einen virtuellen Spieleabend

  • Wie diese Idee aussieht: Ein virtuelles Fest voller Herausforderungen, Lachen und viel Bindung.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Das Geschenk des Spaßes ist der perfekte Weg, um Ihre Wertschätzung zu zeigen. Das Lachen und die Erinnerungen, die sie während eines virtuellen Spieleabends machen, werden sie wochenlang gut fühlen lassen.

Mit Quizbreaker können Sie ganz einfach Quizfragen zu Ihren Teamkollegen erstellen und verteilen. Trivia übernimmt neue Fähigkeiten zur Mitarbeiterbindung, wenn sich alle Trivia-Fragen auf die Mitarbeiter beziehen.

13) Senden Sie ihnen eine Geschenkkarte an ihr Lieblingsrestaurant oder Café

Senden Sie ihnen eine Geschenkkarte an ihr Lieblingsrestaurant oder Café

  • Wie diese Idee aussieht: Eine Eintrittskarte für ein Geschmackserlebnis, das die Mitarbeiter lieben und zu ihren eigenen Bedingungen genießen können.
  • Warum diese Idee für den Tag der Mitarbeiteranerkennung großartig ist: Dies ist ein Geschenk in Einheitsgröße, das niemals enttäuscht.

Verwenden Sie OpenTable, um eine Vielzahl lokaler Restaurants zu finden, die Geschenkkarten anbieten, um Ihre Mitarbeiter zu begeistern.

Geschenkideen zum Tag der Mitarbeiteranerkennung

Geschenke zum Tag der Mitarbeiteranerkennung im Büro

14) Ogio Shuttle Bag

Ogio-Shuttle-Bag

unterhaltsame Möglichkeiten, um ein Meeting zu starten

Was ist es? Ein schlanker und stilvoller Rucksack, der alles hält, ohne holprig oder klumpig auszusehen.

Warum dies ein erfolgreiches Geschenk zum Mitarbeiteranerkennungstag im Büro ist: Dieses Geschenk zeigt, dass Sie sich um das Wohlergehen des Rückens Ihrer Mitarbeiter und auch um ihren Sinn für Stil kümmern.

Preis: 82,93 bis 93,37 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Ogio Shuttle Bag bei Swag.com

fünfzehn) Caroo Achtsamkeitsbox

Was ist es? Eine Schachtel voller Leckereien und introspektiver Achtsamkeit.

Warum dies ein erfolgreiches Geschenk zum Mitarbeiteranerkennungstag im Büro ist: Das Füttern von Geist und Körper ist der perfekte Weg, um ein wirklich ganzheitliches Gefühl der Fürsorge zu vermitteln.

Preis: 49,95 $ +

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Mindfulness Box bei Caroo.com

16) Corkcicle 60 Oz Kantine

Korkenzieher

Was ist es? Eine riesige Kantine, die heiße und kalte Getränke heiß und kalt hält. Außerdem ist es super robust und praktisch unzerbrechlich.

Warum dies ein erfolgreiches Geschenk zum Mitarbeiteranerkennungstag im Büro ist: Dieses Geschenk fördert das Wohlbefinden und auch gute Zeiten. Diese Kantine bietet eine luxuriöse Möglichkeit, hydratisiert zu bleiben oder sogar eine ganze Flasche Wein zu einem Picknick zu tragen.

Preis: 57,71 bis 63,95 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Corkcicle 60 Oz Kantine bei Swag.com

17) Skullcandy Kopfhörer

Skullcandy-Kopfhörer

Was ist es? Bluetooth-Over-Ear-Kopfhörer für ein beeindruckendes Musikerlebnis.

Warum dies ein erfolgreiches Geschenk zum Mitarbeiteranerkennungstag im Büro ist: Die Mitarbeiter könnten diese Kopfhörer sehr gut jeden Tag benutzen und dabei über Ihr Wertschätzungsgeschenk nachdenken.

Preis: $ 35.00 bis $ 49.33

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen Skullcandy Kopfhörer bei Swag.com

18) Petite Bliss Plant

Petite-Bliss-Pflanze

Was ist es? Ein süßer kleiner Sukkulent, verpackt in einer Geschenkbox, die gleichzeitig als Pflanzgefäß dient.

Warum dies ein erfolgreiches Geschenk zum Mitarbeiteranerkennungstag im Büro ist: Ein wenig Glückseligkeit in ihre Arbeitsbereiche zu bringen, ist der perfekte Weg, um jemandem dafür zu danken, dass er Glückseligkeit ins Büro gebracht hat.

Preis: $ 35.00 bis $ 49.33

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Holen Sie sich eine Petite Bliss Plant bei Swag.com

19) Spielkartenset

Playing-Cards-Swag.com

Was ist es? Mit einer Vielzahl neuer Kartenspiele, die Sie mit Freunden, Familie und Kollegen spielen und lernen können, haben Sie Spaß an Ihren Fingerspitzen.

Warum dies ein erfolgreiches Geschenk zum Mitarbeiteranerkennungstag im Büro ist: Es zeigt, dass Sie ihre harte Arbeit und auch ihren spielerischen Sinn für Spaß schätzen.

Preis: 4,22 bis 9,99 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Holen Sie sich eine Spielkartenset bei Swag.com

zwanzig) Schreibtischgeschenkset

Schreibtisch-Geschenkset

Was ist es? Stilvolle Schreibtischutensilien in stimmungsaufhellenden Farben.

Warum dies ein erfolgreiches Geschenk zum Mitarbeiteranerkennungstag im Büro ist: Darin heißt es: 'Wenn Sie so hart arbeiten wie Sie, möchte ich, dass Sie den am besten organisierten Schreibtisch aller Zeiten haben.'

Preis: 25,16 bis 30,23 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Holen Sie sich eine Schreibtischgeschenkset bei Swag.com

Geschenke zum Tag der Wertschätzung virtueller Mitarbeiter für Remote-Mitarbeiter

einundzwanzig) Brooklinen Brighton

Brooklinen-Brighton

Was ist es? Ein luxuriöses Langarm-T-Shirt, das perfekt entspannt und gleichzeitig perfekt zusammengestellt ist.

Warum dies ein erfolgreiches Remote-Geschenk zum Employee Appreciation Day ist: Möglicherweise können Sie Ihre Remote-Mitarbeiter nicht umarmen, aber wenn Sie ihre Arme um dieses weiche T-Shirt legen, fühlen sie sich genauso warm.

Preis: 37,93 bis 62,80 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Brooklinen Brighton bei Swag.com

22) Caroo Snacks + Kaffeekiste

Was ist es? Eine fachmännisch zusammengestellte Auswahl an Wohlfühl-Snacks und belebendem Premium-Kaffee.

Warum dies ein erfolgreiches Remote-Geschenk zum Employee Appreciation Day ist: Mit diesem Geschenk spüren die Mitarbeiter Ihre Wertschätzung in Form der belebenden Energie, die sie durch das Essen dieser Snacks und das Trinken dieses Kaffees erhalten.

Preis: 24,95 $ +

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Holen Sie sich eine Caroo Snacks + Coffee Box bei Caroo.com

2. 3) Marcello Flask

Marcello-Flasche

Was ist es? Eine robuste Edelstahlflasche in einem schicken, mattschwarzen Finish.

Warum dies ein erfolgreiches Remote-Geschenk zum Employee Appreciation Day ist: Diese einfache Flasche mit einem einzigartigen Design kann zu einem geschätzten Zeichen Ihrer Wertschätzung werden.

Preis: 13,97 bis 18,55 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Marcello Flask bei Swag.com

24) Asobu Gartenbecher

Asobu-Gartenbecher

Was ist es? Ein Weinglas in strapazierfähigem Silikon, mit dem Sie jedes Getränk überall genießen können.

Warum dies ein erfolgreiches Remote-Geschenk zum Employee Appreciation Day ist: Dies ist der perfekte Weg, um immer wieder 'Prost' zu sagen.

Preis: 9,08 bis 15,08 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Asobu Gartenbecher bei Swag.com

25) Walnuss Qi Ladegerät

Walnuss-Qi-Ladegerät

Was ist es? Dieses Ladegerät ist eine perfekte Mischung aus Natur und Technik und sieht aus wie eine Baumscheibe.

Warum dies ein erfolgreiches Remote-Geschenk zum Employee Appreciation Day ist: Wer braucht kein Ladegerät, besonders kein so gut gestaltetes?

Preis: 31,65 bis 48,88 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Walnuss Qi Ladegerät bei Swag.com

26) Prospect Charging Padfolio

Ladeportfolio

Was ist es? Ein handliches Padfolio, das auch als Ladestation dient.

Warum dies ein erfolgreiches Remote-Geschenk zum Employee Appreciation Day ist: Dieses Geschenk erleichtert ihnen das Leben und ermöglicht es ihnen, Geräte aufzuladen, während sie von einem Termin zum nächsten unterwegs sind.

Preis: 84,11 bis 300,75 US-Dollar

Streiche, um auf Kollegen zu spielen

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Prospect Charging Padfolio bei Swag.com

27) Audio-Flasche zum Aufleuchten

Was ist es? Eine Wasserflasche, die Musik abspielen und auch eine kleine Lichtshow veranstalten kann.

Warum dies ein erfolgreiches Remote-Geschenk zum Employee Appreciation Day ist: Diese entzückende Neuheit ist die perfekte Mischung aus Spaß und Funktionalität. Es wird immer wieder dazu führen, dass Mitarbeiter lächeln, und genau das sollte das perfekte Geschenk zur Wertschätzung der Mitarbeiter tun.

Preis: 27,27 bis 71,91 US-Dollar

Anpassbar? Ja

Wo es zu bekommen ist: Bekommen das Light-Up Audio Bottle bei Swag.com

Haftungsausschluss: Dcbeacon hat möglicherweise ein Interesse an den oben genannten Marken und Produkten.


Die Leute stellen diese Fragen auch über Ideen zur Mitarbeiteranerkennung

F: Wann ist der Tag der Mitarbeiteranerkennung?

  • A: Der Tag der Mitarbeiteranerkennung findet immer am ersten Freitag im März statt. Im Jahr 2021 fällt der Tag der Mitarbeiteranerkennung auf Freitag, den 5. März.

F: Wie kann ich eine großartige Woche zur Wertschätzung der Mitarbeiter planen?

  • A: Sie können eine großartige Woche der Mitarbeiteranerkennung planen, indem Sie Ideen wie ein Catering für ein Mittagessen oder eine Exkursion verwenden und Ihre Pläne mit einigen Wohlfühlgeschenken abrunden. Starten Sie den Planungsprozess mit den Ideen in dieser Beitrag .

F: Was gibt es am Tag der Mitarbeiteranerkennung zu sagen?

  • A: Einige gute Dinge, die Sie am Tag der Mitarbeiteranerkennung sagen sollten, sind:
    • Ich weiß es zu schätzen, wie Sie immer ... und dann den Satz mit bestimmten Aktionen vervollständigen
    • Ich bin dankbar für Ihre… und vervollständige dann den Satz mit Eigenschaften und Merkmalen
    • Ohne dich wären wir niemals in der Lage ... und dann den Satz mit Gruppenleistungen zu vervollständigen.
    • Wenn Ihnen die Zeit ausgeht, um über einen bestimmten Satz nachzudenken, können Sie immer etwas Herzliches und dennoch Allgemeines sagen, wie zum Beispiel: 'Ich kann Ihnen nicht genug für alles danken, was Sie für dieses Unternehmen und für mich tun. Zu wissen, dass ich Ihre Unterstützung und Ihr Engagement habe, macht mich sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause zu einem besseren und glücklicheren Menschen. “

F: Sollte ich am Tag der Mitarbeiteranerkennung eine Rede vor meinem Team halten?

  • A: Sie sollten am Tag der Mitarbeiteranerkennung eine Rede vor Ihrem Team halten, wenn Sie gerne Reden halten und heute etwas Nachdenkliches geplant haben. Wenn Sie in der Öffentlichkeit feucht werden, finden Sie viele andere Möglichkeiten zum Feiern Tag der Mitarbeiteranerkennung .

F: Wie feiern Sie den Tag der Mitarbeiteranerkennung mit Remote-Mitarbeitern?

  • A: Sie können den Tag der Mitarbeiteranerkennung mit Remote-Mitarbeitern feiern, indem Sie eine virtuelle Erfahrung bereitstellen, z. B. ein virtuelles Fluchtraumabenteuer einrichten oder Pflegepakete bereitstellen. Diese Ideen zum Tag der Mitarbeiteranerkennung hilft Ihnen bei der Planung einer Feier, bei der sich die Mitarbeiter ganz besonders fühlen.