28 unverzichtbare HR-Tools, die das Leben im Jahr 2021 einfacher machen

Stunden Werkzeuge

Als HR-Profi ist es kein Geheimnis, dass Ihr Job ist schwerer als je zuvor .



HR-Tools, die das Leben im Jahr 2021 einfacher machen:

Mit der Prämie für Talente in der heutigen dienstleistungs- und informationsintensiven Wirtschaft hat sich die Personalabteilung von einer Backend-Verwaltungsrolle zu einer strategischen Frontfunktion gewandelt. Unternehmensleiter erkennen, dass Menschen ihr wertvollstes Kapital sind und dass sie anziehen - und genauso wichtig: hängen an - Die richtigen Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg ihres Unternehmens. Die moderne Personalabteilung sieht ihren gerechten Anteil an der Verwaltung der Unternehmenskultur sowohl mit internen als auch mit Remote-Teams durch Engagement-Tools wie Versammlung .

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Was kann ein HR-Profi tun? Warum ist HR wichtig? ?

Es gibt zwar keine Abkürzungen für Dinge wie fundiertes Urteilsvermögen oder bewährte Best Practices… dort sind Eine Vielzahl neuer Tools, mit denen Sie mehr Bereiche mit weniger Zeit und Energie meistern können.



In diesem Sinne haben wir ein Arsenal der Besten der Besten zusammengestellt Management-Tools verfügbar für den modernen HR-Champion - Dinge, die Sie zu einem besseren Praktiker, einer klügeren Führungskraft und einem wertvolleren Partner für Ihr Unternehmen machen.

Um die Dinge zu vereinfachen, haben wir sie in Kategorien unterteilt und Ihnen erklärt, warum wir jedes Tool für so großartig halten.

Lassen Sie uns Folgendes untersuchen:



Rekrutierung, Mieten & Onboarding


Die richtigen Leute zu finden und ein hervorragendes Onboarding-Erlebnis zu bieten, kann eine der größten Herausforderungen für Ihr HR-Team sein. Mit diesen Tools können Sie bessere Einstellungen vornehmen und diese schneller auf den neuesten Stand bringen.

1. Bambee

Diese HR-Plattform verbindet Unternehmen mit engagierten HR-Managern. Die Manager tun, was jeder interne Personalmanager tun könnte, einschließlich: Einstellung, Einstellung, Einarbeitung, Erstellung von Richtlinien, Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Arbeitsregeln, Führung von Aufzeichnungen und mehr.

Warum wir es lieben: Es gibt Unternehmen jeder Größe (und mit jedem Budget) Zugang zu der Art von ausgelagerte Personalabteilung Hilfe, die sie brauchen, um zu wachsen. Sie bieten eine großartige kostenlose Testversion und binden Sie nicht an Verträge. Es war noch nie einfacher, ein zusätzliches Paar qualifizierter HR-Hände zu benötigen!

Fasziniert? Schauen Sie sich das Übersichtsvideo von Bambee an:


Offizielle Bambee Website

2. Trainual

Unternehmen, die organisatorisches Wissen dokumentieren und verstehen, wie es genutzt werden kann, haben mehr Wachstumspotenzial als Unternehmen, die Prozesse mitten im Umsatz von Grund auf neu starten.

Trainual bietet eine Plattform zum Organisieren und Teilen von Wissen, die es Unternehmen erleichtert, das gemeinsame Know-how zu kombinieren, das sie für ein optimales Wachstum benötigen.

Warum wir es lieben: Haben Sie jemals einen Job angefangen und das Gefühl gehabt, Sie müssten eine Vielzahl von Prozessen von Grund auf neu erstellen, obwohl Sie wussten, dass Ihr mysteriöser Vorgänger einige Dinge festgelegt haben muss?

Trainual erleichtert es Unternehmen, Prozesse zu dokumentieren, sodass Sie sich nie wieder so fühlen müssen.

Schauen Sie sich das Übersichtsvideo von Trainual an:


Offizielle Trainingswebsite

3. Process.st

Process Street macht es einfach, Prozesse in umsetzbare, interaktive Checklisten umzuwandeln. Anstatt nur einen Prozess aufzuzeichnen, können Sie ihn mithilfe von Process Street mit einer Schnittstelle zum Leben erwecken, über die Sie mit Teammitgliedern zusammenarbeiten und den Projektstatus überprüfen können.

Warum wir es lieben: Einige Unternehmen dokumentieren ihre Prozesse bereits mit den besten Absichten, aber zu oft ignorieren die Leute statische Dokumente oder sagen einfach, dass sie 'alles später lesen'.

Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich das Übersichtsvideo von Process Street an:


Offizielle Process.st Website

Vier. Workbright

Workbright bringt wichtige HR-Unterlagen auf mobile Geräte. Mit Workbright können Mitarbeiter Formulare wie das I-9 ausfüllen und sogar Papiere mit den Fingerspitzen signieren.

Warum wir es lieben: Workbright hat nicht nur Dateien in eine mobile Umgebung verschoben. Dieses Unternehmen hat die Formulare speziell für mobile Geräte entwickelt, sodass die Benutzererfahrung unschlagbar ist.

Siehe Workbright in Aktion:


Offizielle Workbright-Website

5. CakeHR

Die CakeHR-Software hilft Unternehmen, sich HR-Herausforderungen zu stellen.

Dadurch fühlen sich HR-Aufgaben, die früher unglaublich komplex erschienen, unglaublich einfach an. Mit dem System können Sie Mitarbeiter einbinden, die Zeit verfolgen, Berichte erstellen und vieles mehr.

Warum wir es lieben: Mit diesem benutzerfreundlichen Tool benötigen Sie keine jahrelange HR-Schulung oder Erfahrung, um HR-Prozesse zu optimieren.

Schauen Sie sich die Softwareübersicht von CakeHR an:

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Offizielle CakeHR-Website

Work-From-Home-Remote-Box

6. VivaHR

Das VivaHR-Tool möchte den Einstellungsprozess so gut wie möglich gestalten. Veröffentlichen Sie Stellenangebote in einer Vielzahl von Gremien, teilen Sie offene Stellen in Social Media-Kanälen und arbeiten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses problemlos mit Ihren Teamkollegen zusammen.

Warum wir es lieben: Durch das Posten Ihrer Stellenangebote in einer Reihe von Gremien können Sie sicherstellen, dass Sie Bewerbungen von einer Reihe von Qualitätskandidaten erhalten. Mit VivaHR entfällt ein Teil der Arbeit beim Veröffentlichen Ihrer Jobs, sodass Sie auf so vielen Plattformen wie möglich davon erfahren können, ohne stundenlang Postings erstellen zu müssen.

Erfahren Sie, wie ein Kleinunternehmer VivaHR verwendet hat, um Jobs für Qualitätskandidaten bekannt zu machen.


Offizielle VivaHR-Website

7. Rekrutierter

Diese Plattform zur Talentakquise bietet eine umfassende Liste von Funktionen, die Ihnen den Einstellungsprozess Ihrer Träume ermöglichen. Sparen Sie Zeit, indem Sie erweiterte Filter verwenden, um Ihren Talentpool zu durchsuchen, standardisierte Vorlagen für die Bewerberbewertung zu erstellen und zu teilen und sogar Lebensläufe zu analysieren, die per E-Mail eingehen.

Warum wir es lieben : Dieses Tool bietet zusätzliche Prognosefunktionen zur Verbesserung Ihrer gesamten Einstellungsstrategie. Finden Sie heraus, wie lange die Einstellung für jede Ihrer Positionen dauert, bestimmen Sie, aus welchen Quellen die meisten qualifizierten Kandidaten stammen, und erhalten Sie strategische Empfehlungen, die auf künstlicher Intelligenz beruhen.

Einige zufriedene Recruitee-Benutzer sagen Folgendes zu diesem Tool:


Offizielle Recruitee-Website

8. Luftige HR

Betrachten Sie Breezy HR als Matchmaker zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern. Diese Rekrutierungslösung bietet alle Funktionen, die Sie benötigen, um Ihr perfektes neues Teammitglied zu finden - nicht nur einen Pool qualifizierter Kandidaten.

Warum wir es lieben: Dieses Tool enthält Funktionen, mit denen Sie einfach Mitarbeiterempfehlungen einholen können. Mitarbeiter müssen nicht befürchten, dass ihre Empfehlung in langen E-Mail-Ketten verloren geht.

Finden Sie heraus, warum ein Team von Nandos Peri-Peri Breezy HR als 'das benutzerfreundlichste Tool bezeichnet, das ich bisher in meiner Rekrutierungskarriere verwendet habe!' Hier ist ein Blick auf die Breezy HR-Oberfläche:

luftige hr gif

Offizielle Breezy HR Website

Mitarbeiterführung

Sie haben also die nuancierten Dinge im Griff ... wie sieht es mit den täglichen HR-Funktionen aus? Onboarding , Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung oder Nachverfolgung der Arbeitszeittabellen ? Hier finden Sie Tools, mit denen das Personalmanagement zum Kinderspiel wird.

9. Mitarbeiter im Quadrat

Staff Squared ist Ihr Cloud-basierter One-Stop-Shop für alles, was mit Personalmanagement zu tun hat. Zu den Funktionen gehören Abwesenheitsverwaltung, Kalender, Zeiterfassung , Leistungsbeurteilungen und vieles mehr. Es verfügt außerdem über ein Zielsetzungssystem, mit dem Sie die Leistung und das Endergebnis Ihres Unternehmens steigern können.

Warum wir es lieben: Das Problem bei den meisten HR-Programmen besteht darin, dass sie das wohl wichtigste Merkmal - die Benutzererfahrung - überfliegen. Staff Squared verfolgt den umgekehrten Ansatz und vereint leistungsstarke Personal-Tools in einer wunderschön gestalteten, absolut einfachen Benutzeroberfläche. Ihr Slogan sagt alles: HR-Software, die nicht Nicht saugen .

Sehen Sie sich dieses Übersichtsvideo der Software von Staff Squared an:


Offizielle Staff Squared Website

10. Menschen

People ist ein weiteres Cloud-basiertes HR-Management-Tool, das sich auf die Skalierung Ihres Unternehmens konzentriert. Zusätzlich zu Funktionen wie Leistungsbewertungen bietet People eine interaktive Rekrutierungspipeline.

Warum wir es lieben: Robuste Berichterstattung zeichnet Menschen aus. Daten und Analysen, die aus den Prozessen Ihrer Mitarbeiter stammen, werden verborgene Erkenntnisse freisetzen und zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen.

Hier ist ein ziemlich tolles und lustiges Video, das People erklärt:


Offizielle People-Website

elf. TriNet

TriNet bietet zentrale HR-Services wie Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für KMUs und kann mit Ihnen skalieren, wenn Ihr Unternehmen wächst.

Warum wir es lieben: Das Team von HR-Profis von TriNet kann als Ihr strategischer HR-Partner fungieren, wenn Ihr Unternehmen wächst und Sie in unbekannten Gewässern navigieren. Sie sind eine perfekte Lösung für Unternehmen, die eine Explosion der Mitarbeiterzahl erleben. Sie wurden von TrustRadius auch zu einem erstklassigen HR-Softwareanbieter ernannt. Um zu sehen, wo andere TriNet-Anbieter hinfallen, lesen Sie ihre TrustMap .


Offizielle TriNet-Website

12. BambooHR

Bamboo HR hat einen Slogan eine Demoseite das wird jeden HR-Profi zum Lächeln bringen:

Dieses Tool kümmert sich um die langweilige, mühsame Arbeit im Personalmanagement, damit sich HR-Experten auf die Mitarbeiter konzentrieren können. Bamboo HR verfügt über Funktionen zur Optimierung grundlegender Geschäftsprozesse, einschließlich Einstellungen, Analysen, Onboarding und Kultur.

Warum wir es lieben: Wir lassen das zu leuchtende Kundenbewertung sprechen Sie für uns:

„BambooHR hat die Art und Weise, wie ich HR mache, komplett verändert. Ich bin völlig frei, mich auf die Entwicklung zu konzentrieren, mich auf die Teamdynamik zu konzentrieren, mich auf Vielfalt und Inklusion zu konzentrieren - die Dinge, die wirklich wichtig sind. Es ermöglicht mir wirklich, die Sache, die die Menschen sind, auf den Punkt zu bringen. “


Offizielle BambooHR Website

Engagement der Mitarbeiter

Entkoppelte Mitarbeiter kosten unsere Wirtschaft jedes Jahr Millionen. Als HR-Profi ist es Ihre Aufgabe, den Mitarbeitern zu helfen, sich persönlich mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden zu fühlen. Es ist eine große Aufgabe, aber diese Tools können helfen.

13. Kennen Sie Ihr Unternehmen

Know Your Company ist auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet, die unter wachsenden Schmerzen leiden. Dies sind Unternehmen, die möglicherweise als 5-10-köpfige Teams gestartet sind, aber durch explosives Wachstum ist die Aufrechterhaltung der Transparenz und des Engagements, die sie für eine Herausforderung gewohnt sind, erhalten geblieben.

Warum wir es lieben: Know Your Company schafft einen Kanal für kritische Erkenntnisse, der dazu beiträgt, alle Aspekte Ihres Unternehmens zu verbessern, einschließlich personenbezogener Themen wie Engagement. Das Beste ist, dass dieses Tool eine Möglichkeit bietet, die Kultur der Offenheit und Transparenz zu schaffen, die Ihr Unternehmen benötigt, um seine Ziele zu erreichen.

So nutzen die Kunden von Know Your Customers ihre Software:

Kennen Sie Ihre Unternehmensbewertungen


Offizielle Website Ihres Unternehmens kennen

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14. Glitzern

Glint erfasst Echtzeit-Engagement-Daten über mobile Mikroumfragen, die als 'Impulse' bezeichnet werden. Sie wissen nicht, was Sie fragen sollen? Glint hat die Antworten und hilft Ihnen bei der Erstellung von Umfragen, die auf 18 nachgewiesenen Treibern des Engagements basieren.

Warum wir es lieben: Das einfache, intuitive Dashboard und die wunderschön gestaltete mobile App von Glint bieten leistungsstarke Echtzeit-Engagement-Analysen. Verwenden Sie sie, um den „Puls“ Ihres Unternehmens zu überprüfen und umsetzbare Erkenntnisse zu ermitteln.

Glitzernder Screenshot


Offizielle Glint Website

fünfzehn. Kultur Amp

Culture Amp erledigt die Hintergrundarbeit, um ehemals abstrakte Begriffe wie Engagement, Engagement, Ausrichtung, Unternehmensvertrauen, Innovation und mehr zu messen und harte Zahlen zuzuordnen. Das Tool enthält auch Algorithmen für maschinelles Lernen, um Einblicke zu ermöglichen, mit denen Unternehmen alle ihre neuen Metriken interpretieren können.

Warum wir es lieben: Culture Amp ist darauf spezialisiert, Verbindungen zwischen Faktoren herzustellen, deren Verknüpfung ohne die Hilfe der Plattform schwierig wäre. Dies hilft Unternehmen dabei, Gesamtübersichten zusammenzustellen und langfristige Pläne und Strategien zu entwickeln.


Offizielle Culture Amp Website

Bildung

Angesichts der sich ständig ändernden Arbeitsgesetze von Bund und Ländern ist die Weiterbildung für Personalfachleute immer ein Thema. Neue Verantwortlichkeiten bedeuten jedoch, dass Sie in mehr Bereichen als je zuvor Experte sein müssen. Diese Tools liefern Ihnen Informationen, die Sie tatsächlich verwenden können, und helfen Ihnen, ein intelligenterer und strategischerer HR-Profi zu werden.

16. Die Awesome Office Show (Podcast)

Die Awesome Office-Show wird von Sean Kelly von Dcbeacon moderiert und ist ein wöchentlicher Podcast, in dem es darum geht, Menschen zu führen, Kultur zu schaffen und Awesome bei der Arbeit zu inspirieren. Sie sprechen mit CEOs und auf Menschen ausgerichteten Führungskräften in einigen der heißesten und engagiertesten Unternehmen des Landes - Führungskräfte wie Christopher Gaivgan von Honest Company und Jane Buckingham von Trendera / ABC - und beschäftigen sich intensiv mit Fragen der Einstellung und Bindung, des Wachstums und der Entwicklung , Mitarbeiterengagement und mehr.

Warum wir es lieben: Zugegeben, es ist möglich, dass ich es bin leicht voreingenommen, aber AO ist der einzige Podcast, der sich ausschließlich auf Führung konzentriert, gesehen durch die Linse der Kulturschaffung und des Personalmanagements.

Das Beste ist, dass sich die Show auf umsetzbare Tipps konzentriert, die Sie heute in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Dies macht sie zu einem Muss für Personalleiter, die ihre Kultur und ihr Engagement verbessern möchten.

Sie können Shownotizen erhalten Hier und abonnieren Sie unten.
Super Office Show Podcast


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17. HBR Ideacast (Podcast)

Ideacast wurde Ihnen von einer der renommiertesten Marken der Geschäftswelt vorgestellt und bietet einen tieferen Einblick in die Themen, die in den Print- und Webversionen des Harvard Business Review behandelt werden, einschließlich aktueller HR-Themen.

Warum wir es lieben: Die sich ändernde Art der Arbeit und die sich wandelnde Landschaft der Personalabteilung sind häufige Themen bei Ideacast, und Gastgeberin Sarah Green leistet hervorragende Arbeit, um diese Themen mit größeren sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Trends in Verbindung zu bringen. Das Tolle an Ideacast ist jedoch, dass es eine hervorragende Quelle für HR-spezifisches Wissen und umfassendere Geschäftsinformationen ist.

Wenn Sie ein strategischer Partner für Ihr Unternehmen sein möchten, müssen Sie mehr als nur die HR-Nische verstehen. Mit Ideacast können Sie Ihre Wissensbasis erweitern und die Personalabteilung ganzheitlich betrachten.
hbr ideacast podcast


Abonnieren Sie den Podcast hier

18. Recruiting News (App) von Career Cloud

Mit dieser mobilen App haben Sie die neuesten HR-Nachrichten immer zur Hand. Durchsuchen Sie über 30 Feeds aus den besten HR- und Recruiting-Blogs.

Warum wir es lieben: Mit den Rekrutierungsnachrichten bleiben Sie auf einen Blick über die neuesten Trends bei der Einstellung und Rekrutierung auf dem Laufenden und bleiben über wichtige Konferenzen und Veranstaltungen in Ihrer Nähe auf dem Laufenden - unabhängig davon, wo Sie sich befinden.

So sieht die App auf einem iPhone aus:

Karriere Cloud Screenshot


Offizielle Recruiting News-Website der Career Cloud

19. Evil HR Lady (Blog)

Dieser Blog ist auf ehrliche HR-Ratschläge und Geschichten spezialisiert, um die Leser zu informieren und zu unterhalten. Einige der jüngsten saftigen Fragen, mit denen sich dieser HR-Experte befasst hat, sind:

  • Müssen Sie einem Kollegen, den Sie nicht mögen, ein Hochzeitsgeschenk machen?
  • Es ist in Ordnung, bei der Arbeit zu weinen - jeder andere tut es
  • Es ist August und ganz Europa macht Urlaub. Wie führen Sie Ihr globales Geschäft?

Warum wir es lieben: Wenn Sie brennende Fragen haben und nirgendwo anders Antworten finden, ist dies der richtige Ort. Dieser Blog behandelt auch nicht nur Fragen unter dem Tisch. Es werden auch kritische Themen in der Geschäftswelt analysiert.


Offizielle Evil HR Lady Website

Kommunikation & Feedback

Häufige Kommunikation ist für die Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung. Daher fällt die interne Kommunikation zunehmend in den Zuständigkeitsbereich der Personalabteilung. Hier sind einige wichtige Tools, um Ihr Team auf dem Laufenden zu halten.

zwanzig. Locker

E-Mail verachten? Wenn ja, sind Sie nicht allein. Glücklicherweise haben die guten Leute bei Slack eine Lösung entwickelt, die Ihnen und Ihrer Organisation hilft, aus Ihrem Posteingang zu graben.

Slack ist eine beliebte interne Kommunikations-App auf Unternehmensebene, die Chat und Private Messaging mit einer robusten Suchfunktion kombiniert. Die App wird über Desktop- und mobile Betriebssysteme hinweg synchronisiert und hält Ihr Team über mehrere Plattformen hinweg in Verbindung, unabhängig davon, wo Sie sich befinden.

Warum wir es lieben: Slack hilft dabei, Mitarbeiter aus ihrem Posteingang zu befreien, die Transparenz zu erhöhen und Informationssilos zu beseitigen. Nach Angaben des Unternehmens melden Unternehmen, die Slack verwenden, eine Reduzierung des internen E-Mail-Verkehrs um 48,6%, eine Reduzierung der Besprechungen um 25% und eine Steigerung der Produktivität um 32% auf ganzer Linie.

Das folgende Video zeigt, wie das Sandwich-Videoteam mit Slack Erfolg hatte:

Übung, die Sie an Ihrem Schreibtisch machen können

Offizielle Slack Website

einundzwanzig. 15Five

Vor drei Jahrzehnten hatte ESPRIT-Gründer Doug Tompkin eine Offenbarung: Wenn er alle seine Mitarbeiter aufforderte, nur 15 Minuten damit zu verbringen, einen Bericht zu schreiben, dessen Lesen nicht länger als 5 Minuten dauerte, konnte er die Transparenz und das Engagement erhöhen und kleinere Probleme lösen bevor sie zu ausgewachsenen Katastrophen wurden.

David Hassell, CEO von 15five, fand dieses Konzept so inspirierend, dass er Software entwickelte, um die Praxis zu systematisieren und zu skalieren. Das Ergebnis ist 15five, ein Framework, das ein Gespräch zwischen Führungskräften, Managern und ihren direkten Mitarbeitern ermöglicht und bei Oberflächenproblemen hilft, damit Teammitglieder Lösungen entwickeln und Produktivität erhöhen .

Warum wir es lieben: 15five erstellt eine Rückkopplungsschleife, die höchstwahrscheinlich nicht anders und mit Sicherheit nicht so effizient abläuft. Die Vorteile sind verbesserte Transparenz, klarere, konsistentere Erwartungen, erhöhte Rechenschaftspflicht und Zugriff auf wichtige personelle Erkenntnisse, die Sie nutzen können Verbessern Sie Ihre Unternehmenskultur und bringen Sie Ihre Organisation auf die nächste Ebene.

Sehen Sie sich an, wie die Software von 15Five dazu beigetragen hat, den Zielseitenersteller Unbounce zu unterstützen:


Offizielle 15Five Website

22. SnapComms

Haben Sie jemals das Gefühl, dass niemand weiß, was los ist, obwohl Sie regelmäßig einfach zu lesende E-Mails versenden? Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen leiden möglicherweise unter E-Mail-Blindheit oder Informationsermüdung. SnapComms bietet eine Lösung.

Die Plattform hilft HR-Fachleuten, Mitarbeiter direkt auf ihren Geräten zu erreichen. Richten Sie eine Desktop-Warnung ein, erstellen Sie eine Vollbild-Übernahme oder fügen Sie Nachrichten zu intern gesteuerten Desktop-Hintergründen hinzu.

Warum wir es lieben: Damit können HR-Experten sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre kritischen Mitteilungen sehen, wenn alle Warnflags mit hoher Priorität in E-Mails nicht mehr funktionieren.


Offizielle SnapComms-Website

Work-From-Home-Remote-Box

Persönliche Produktivität

HR-Teams sind beschäftigter als je zuvor. Bei so vielen Eisen im Feuer könnte es sein, dass der Tag nicht genug Stunden hat. Schalten Sie mit diesen Produktivitäts-Apps die verborgene Zeit in Ihrem Zeitplan frei.

2. 3. monday.com

In der Welt der weit verbreiteten App-Verbreitung gibt es jetzt eine App für alle Ihre Apps. Der Name dieser App?

monday.com (natürlich)!

monday.com ist hier, um uns vor App-Überlastung zu bewahren, indem wir die verschiedenen Tools, die wir alle täglich verwenden, einfach verwalten können. Die App ist eine einheitliche Aufgabenliste mit einer einzigen Ansicht aller vorhandenen Aufgaben von mehr als 40 Diensten, einschließlich Google Mail, Basecamp, Trello, Evernote und vielen, vielen mehr.

Warum wir es lieben: Eine App, um sie alle zu regieren. monday.com ist die Meta-App, von der Sie nicht wussten, dass Sie sie benötigen - aber auf jeden Fall. Sie haben auch eine der besten kostenlosen Testversionen im Geschäft im Moment.

Und es hat den besten Namen auf der gesamten Liste.

Schauen Sie sich einige der Dinge an, die Sie auf monday.com tun können:

Montag Gif


Offizielle monday.com Website

24. Calendly

Wenn Sie jemals ein Meeting mit einem oder mehreren keuchenden Führungskräften geplant haben, wissen Sie, was für ein Kampf das sein kann.

Eine einfache Anfrage nach einer 15-minütigen HR-Strategie-Touchbase kann plötzlich zu einem E-Mail-Austausch mit 30 Nachrichten führen.

Hier kommt Calendly zur Rettung.

Durch das Erstellen einer einfachen, schönen Benutzeroberfläche, die die Auswahl der Zeiten vereinfacht und fehlerfrei mit Ihrem Kalender synchronisiert, wird das Hin und Her sofort beseitigt.

Warum wir es lieben: Sie sollten sich nicht davor fürchten, ein 15-minütiges Gespräch zu planen. Calendly macht es so, dass Sie es nicht müssen.

Außerdem verwendet unser Team dieses Tool und es war äußerst nützlich.

Calendly Video Review:


Offizielle Calendly-Website

25. ZoomShift

Die Planungssoftware von ZoomShift ist für stündliche Mitarbeiter konzipiert. ZoomShift wurde entwickelt, um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, Arbeitszeiten zu verkürzen, Geld bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sparen und Ihren Mitarbeitern das einfache Einchecken und Anzeigen ihrer Stunden zu ermöglichen.

Die Software hilft Ihrem Unternehmen dabei, alle Informationen zum Mitarbeiterzeitplan an einem Ort zu speichern und die Rechenschaftspflicht Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Warum wir es lieben: Es ermöglicht Unternehmen, produktiver und besser organisiert zu sein. Mit ZoomShift können Sie vordefinierte Vorlagen verwenden, um in Minuten zu planen. Drag & Drop-Verschiebungen im Geschäftskalender. Teilen Sie Mitarbeiterpläne per Text, Push und E-Mail. Erinnern Sie die Teammitglieder automatisch daran, bevor ihre Schicht beginnt. “

ZoomShift


Offizielle ZoomShift-Website

26. Evernote

Evernote ist einfach die ultimative Notiz-App.

Mit diesem einfachen, eleganten Tool können Sie Erinnerungen festlegen, Ihre Notizen mit Kollegen und Freunden teilen oder Text von überall im Web ausschneiden. Es gibt eine fantastische kostenlose Version sowie eine Unternehmensebene, mit der Sie Notizen in Präsentationen umwandeln und PDFs mit Anmerkungen versehen können.

Übungen bei der Arbeit zu tun

Warum wir es lieben: Evernote ist immer noch der Goldstandard, wenn es um Produktivitäts-Apps geht. Dank der Suchfunktion verlieren Sie nie den Überblick über wichtige Details und werden auf mehreren Geräten synchronisiert, sodass Ihre Notizen immer zur Hand sind.

Die App ist so beliebt, dass sie eine kultige Anhängerschaft von Benutzern hat, die kreative Hacks entwickelt haben, um Evernote noch nützlicher zu machen. Überprüfen Sie den Lautsprecher Michael Hyatts Lieblings-Evernote-Hacks .

Sehen Sie sich an, wie Evernote diesen Menschen geholfen hat:


Offizielle Evernote-Website

27. Noisli

Noisli ist eine Umgebungsgeräuschmaschine mit einer Mischung aus Geräuschen, die speziell zur Verbesserung des Fokus und zur Steigerung der Produktivität entwickelt wurde. Verwenden Sie es, um Ablenkungen auszublenden oder um sich anzuschnallen und zu sprinten, um Dinge zu erledigen. Laden Sie es als mobile App oder Chrome-Erweiterung herunter oder verwenden Sie einfach die Webversion.

Warum wir es lieben: Mit einem Klick erhalten Sie eine zufällige Mischung aus produktivitätssteigernden Umgebungsgeräuschen, einschließlich Regen, rollendem Donner, Wellen am Seeufer oder einem plätschernden Bach. Sie können sogar das Surren eines Fans, Coffeeshop-Sounds oder weißes, rosa oder braunes Rauschen einmischen. Sounds können mit winzigen Fadern optimiert werden, um den perfekten Produktivitätsmix zu erzielen.

Noisli hilft mir definitiv dabei, mich mit einer Mischung aus Lagerfeuer, raschelnden Blättern und zwitschernden Grillengeräuschen zu konzentrieren, während ich diesen Artikel schreibe.

Hier ist eine Überprüfung der App von Mac Square:

Teambuilding-Aktivitäten für entfernte Teams

Offizielle Noisli Website

28. Joan

Es ist ein Klischee, das Meetings hasst. Und es dauert nicht nur zu lange, sie lassen sich leicht ablenken und enden oft ohne bestimmte Imbissbuden oder nächste Schritte. Aber der Kampf beginnt oft schon lange vorher. Schon die Buchung des Konferenzraums kann eine große Zeitverschwendung sein.

Joan ist hier, um das zu ändern. Joan ist ein benutzerfreundliches Gerät, mit dem Unternehmen Tagungsräume und Gruppenräume besser organisieren und reservieren können. Es kombiniert Echtzeit-Ereignisansichten mit einem absolut einfachen Online-Portal, sodass Sie sich nie sicher sind, wo Sie buchen sollen.

Warum wir es lieben: Es gibt viele großartige Kalender-Apps, aber Joan ist die beste Lösung speziell für die Buchung von Zimmern. Außerdem lässt es sich in Ihren vorhandenen Kalender integrieren!


Offizielle Joan Website

29. SaneBox

Die meisten HR-Profis ertrinken in E-Mails. Sanebox hilft vielbeschäftigten Mitarbeitern, vorrangige Mitteilungen zu erkennen und darauf zu reagieren und alles andere für später aufzubewahren. Sie können auf dem Laufenden bleiben, ohne sich überfordert zu fühlen.

Warum wir es lieben: Dieses Tool funktioniert wie eine gute Fee für Ihren Posteingang. Dadurch werden alle Ihre E-Mail-Wünsche erfüllt und Ablenkungen vermieden, während Sie sich auf den Erfolg einstellen.


Offizielle SaneBox Website

30. Jobr

Sie haben wahrscheinlich gehört, dass das Einstellen wie das Auswählen eines Partners ist. In der Tat ist die Kompatibilität (auch bekannt als „kulturelle Passform“) ein Hauptanliegen, da die meisten von uns mehr Zeit mit ihren Mitarbeitern verbringen als mit ihren Ehepartnern. Warum also nicht eine Einstellungs-App erstellen, die sich wie eine Dating-App anfühlt?

Die Genies bei Jobr haben genau das getan und das Swipe-Right-Verhalten des Dating-App-Riesen Tinder nachgebildet. Die Kandidaten portieren ihre Informationen von Facebook und bewerben sich mit dem Daumen auf Jobs.

Warum wir es lieben: Volumen und Einfachheit. Diese App bietet die weltweit einfachste Möglichkeit, sich für eine Stelle zu bewerben. Für Personalvermittler bedeutet dies einen stetigen Strom von Kandidaten in Ihrer Pipeline.

Hier ist eine kurze Demo der Jobr-App:


Offizielle Jobr Website

31. Plum.io

Plum.io ist ein Tool zur Bewertung vor der Einstellung, mit dem Unternehmen leichter die bestmögliche Passform für jeden Job finden können. Plum analysiert zunächst die Rolle und entwickelt dann einen Test für Kandidaten, die Stellenangebote begleiten. Das Unternehmen sendet dann eine kurze Liste geeigneter Kandidaten. Personalvermittler, die den Pflaumenbericht verwenden Sie verbringen bis zu 80% weniger Zeit mit dem Lesen von Lebensläufen und erzielen 67% weniger Umsatz.

Warum wir es lieben: Wir alle wissen das Jede schlechte Miete kostet uns Tausende und dennoch stellen die meisten Unternehmen immer noch auf die gleiche Weise ein. Plum.io verbessert den Prozess, indem es vor der Interviewphase eine tiefere und gründlichere Bewertung vornimmt.

Das Beste ist, dass Plum Fähigkeiten und Intelligenztestergebnisse mit Daten zu Denkweisen und emotionaler Intelligenz kombiniert, um sicherzustellen, dass der Kandidat auch zu seiner Persönlichkeit passt.

Schauen Sie sich dieses kurze Erklärvideo von Plum.io an:


Offizielle Plum.io Website

32. Hubworks

Die Verwendung eines Mitarbeiter Zeituhr App ist die effektivste Methode zur Verwaltung von Zeit- und Anwesenheitslisten, zur Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Erfahren Sie, wie Manager und Mitarbeiter bei der Implementierung einer Zeitschaltuhr-App in Ihrem Unternehmen eine noch nie dagewesene Sichtbarkeit erlangen können.

Hubworks


33. Compt

Die Mitarbeitererfahrung wäre ohne die genannten Vergünstigungen nicht vollständig. Compt unterstützt Unternehmen beim Entwerfen, Verwalten und Messen von Vergünstigungsstipendienprogrammen, um die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zu erfüllen.

Compt.io


3. 4. Xobin

Die einzige Rekrutierungssoftware auf dem Markt mit einer integrierten „voll ausgestatteten Bewertungssoftware“ wie Hackerrank, Codility oder Amcat. Während andere ATS in externe Tools integriert werden, erstellt Xobin eigene Tools, damit seine Kunden maximale Integration und Effizienz erzielen können.

Xobin-Dashboard


Fazit

Da haben Sie es also, die 28 HR-Tools, mit denen Sie die HR-Landschaft meistern können.

Welches dieser Tools verwenden Sie? Lassen Sie uns in den Kommentaren unten wissen, wie sie Ihnen geholfen haben.