33 Lächerlich lustige Eisbrecher-Spiele und -Aktivitäten im Jahr 2021 für Ihr nächstes Treffen

Eisbrecher-Spiele für die Arbeit Wie viel wiegt ein Eisbär? Genug, um das Eis zu brechen.

Fühlst du dich jetzt nicht besser, da wir das aus dem Weg geräumt haben?



Icebreaker-Spiele verbessern Meetings, indem sie alle lockern und in den „Meeting-Modus“ versetzen. Betrachten Sie das Aufwärmen des Eisbrecher-Meetings als eine Übung, die Sie benötigen, um unangenehme Krämpfe während eines Meetings zu vermeiden.

Trotz anhaltender Klischees müssen Eisbrecher für Erwachsene keinem bestimmten Format folgen, und sie müssen definitiv nicht lahm sein. Sie können so ziemlich jedes Spiel oder jede Aktivität verwenden, die Sie vor Ihrem Meeting brechen möchten, solange die Leute sprechen und lächeln. Eine gut geplante virtuelle Eisbrecheraktivität kann auch eine gute Möglichkeit sein, die Spannung vor einer Telefonkonferenz mit Kollegen zu lockern. (Bonuspunkte für lustige Eisbrecher für Meetings, die Ihre kulturellen Werte unterstützen!)

Ohne weiteres…



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1. Der Eisbrecher „Reise nach Paris“

Gibt es einen besseren Weg, um Ihr Team kennenzulernen, als zusammen zu reisen?

Besuchen Sie Frankreich mit Woyagos virtuellen Eisbrechertouren durch Paris! Die Touren sind eine unterhaltsame und informative Möglichkeit, die Stadt der Lichter bequem von Ihrem Schreibtisch aus kennenzulernen. Sie sind jedoch auch fachmännisch gestaltet, um die aktive Zusammenarbeit der Teammitglieder zu fördern und sie auf das nächste Meeting vorzubereiten. Dies ist auch eine großartige Möglichkeit, neue Mitarbeiter zu gewinnen und ihnen das Gefühl zu geben, Teil Ihres Teams zu sein.



Spirit Day Ideen für die Arbeit

Woyagos virtueller Pariser Eisbrecher

Der Ton ist ausgesprochen humorvoll und unbeschwert, aber lassen Sie sich nicht täuschen - die Reiseleiter sind Profis darin, interaktive Gruppenaktivitäten zu ermöglichen und sicherzustellen, dass jeder zum Gruppenerlebnis beiträgt.

Trinkgeld: Gepaart mit Käse und Wein, Woyagos virtuelle Reisen nach Paris funktioniert auch hervorragend als Nacharbeit Teambuilding-Aktivität .

2. Der Ein-Wort-Eisbrecher

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Die Unternehmenskulturführer bei Versammlung (eine kostenlose Mitarbeitererkennungssoftware ) Halten Sie die Dinge einfach, indem Sie alle ihre aktuelle Stimmung in einem Wort beschreiben lassen. Sie können die Leute ihren Ein-Wort-Stimmungsdeskriptor erklären lassen, wenn Sie Ihren Eisbrecheraktivitäten mehr Tiefe verleihen möchten, aber Sie können auch einfach mit dem Fluss gehen und genießen, wie kryptisch einige der Antworten sein können.

Ich fühle Alpaka.

3. Der Eisbrecher „Happy Hour früh starten“

Mischen Sie die Dinge mit einem Spaß virtuelle Happy Hour Eisbrecher, um das letzte Treffen der Woche richtig zu beginnen. Dieses interaktive Online-Eisbrecher-Event beinhaltet ein köstliches Getränketeam, an dem die Mitglieder nippen können, wenn sie das große Meeting zerquetschen und zur Sache kommen.

Craft Cocktails aus Quellen hat eine Möglichkeit für alle entwickelt, ein virtuelles Cocktail-Erlebnis bequem von zu Hause aus zu genießen.

Trinkgeld: Hier gibt es auch Mocktail-Optionen für diejenigen, die ein alkoholfreies Getränk wünschen. Beschafft liefert nach Los Angeles, San Francisco, Chicago, Miami, Washington DC, New York, Dallas und Austin.

Vier. Der Virtual Game Icebreaker

Was passiert, wenn Sie unterhaltsame Online-Spiele mit integrierter Videokonferenztechnologie kombinieren? Der ultimative Eisbrecher!

Lassen Sie uns den Virtual Team Builder von Roam wurde speziell für Remote-Teams entwickelt. Die Spiele (Trivia, Scharaden, Imitationen) zeigen Ihren Mitarbeitern neue, lustige Seiten. Für eine zusätzliche Ebene des Kennenlernens integriert Let's Roam personalisierte Spieler-Trivia in das Spiel - wie gut kennen Sie Ihre Teamkollegen? Du wirst es gleich herausfinden!

Pro-Tipp: Kombinieren Sie Ihren Virtual Game Icebreaker mit einem mit einem kuratierten einzigartiges Pflegepaket durch Caroo .

5. Der Online Quiz Icebreaker

QuizBreaker ist ein wirklich unterhaltsames und einfaches Tool, mit dem sich Ihr Team jede Woche durch Eisbrecher-Quiz ein wenig besser kennenlernen kann.

Wenn Sie sich anmelden, beantwortet jede Person in Ihrem Team einige lustige Fragen zum Eisbrecher, z. B. „Was ist Ihre Lieblingssendung aller Zeiten?“, „Welche lebende oder tote Person möchte am liebsten zum Abendessen einladen“ oder „Welchen Laden würden Sie maximal nutzen? Ihre Kreditkarte, wenn Sie unbedingt mussten? ”. Jede Woche erhält jedes Teammitglied ein Quiz per E-Mail, in dem es erraten muss, wer im Team welche Antwort gegeben hat!

Quizbreaker Screenshot

Es ist ein einfaches Spiel, das von großen und kleinen Teams auf der ganzen Welt verwendet wird, darunter Google, Salesforce und Mars Confectionary. Es kommt auch mit einer kostenlosen Testversion.

6. Der Office Charades Icebreaker

Beginnen Sie Ihre Meetings mit ein paar Scharadenrunden, in denen die Moderatoren nur bürobezogene Dinge auswählen können. Wenn Sie in Ihren Scharadenfähigkeiten verrostet sind, finden Sie hier eine kurze Auffrischung:

  • Wählen Sie einen „Moderator“, um die Dinge zu starten.
  • Bitten Sie den Moderator, an einen Bürogegenstand oder eine Aktivität zu denken. Sie können die Kategorie ankündigen, aber dies ist das letzte Mal, dass sie sprechen können.
  • Lassen Sie dann den Moderator das Element nur mit Gesten erklären. Alle gesprochenen Worte führen zu einer sofortigen Disqualifikation.
  • Viel lachen. Alle Scharadenhandbücher stimmen darin überein, dass das Spiel nicht ohne viel Lachen und Schreien gespielt werden kann.

7. Löse einen Mord-Eisbrecher

Cue The Office-Titellied ... Michael Scott kommt herein ... 'Es hat einen Mord gegeben ...'

Ehrlich gesagt war Michael tatsächlich auf etwas! Das Lösen eines Krimis kann eine großartige Möglichkeit sein, mit Ihrem Team das Eis zu brechen. Auschecken Outbacks virtuelles Hinweis-Mordgeheimnis für alle Arten von Mystery-Spielen, die sowohl für den physischen als auch für den virtuellen Arbeitsplatz entwickelt wurden und zur Entwicklung von Teamwork, Kommunikation und Kulturbildung beitragen.

Denken Sie daran ... Wenn alles andere fehlschlägt ... Fingerpistolen in Hülle und Fülle ... Hell

Pro-Tipp: Wenn Sie ein Remote-Mitarbeiter oder Teil eines Teams mit Remote-Mitarbeitern sind, die nach einer effektiven Möglichkeit suchen, in Verbindung zu bleiben, empfehlen wir Ihnen, sich umzusehen monday.com . Stellen Sie sich das als virtuelles Büro Ihres Teams vor und als eine großartige Möglichkeit, mit Ihren Mitarbeitern das Eis zu brechen, unabhängig von der physischen Nähe!

Eisbrecher-Spiele für Erwachsene

8. Der Trivia Results Icebreaker

Wasserkühler Trivia gibt Ihnen und Ihrem Team wöchentliche Quizfragen, die zu Gesprächen und Wettbewerb führen. Die Trivia sind super anpassbar, sodass Sie die Kategorien und Schwierigkeitsgrade auswählen können, die für Ihr Team funktionieren. Sie können sogar eine „personalisierte“ Kategorie wie Coffee, NYC oder Tech auswählen, die ihre professionellen Fragesteller nur für Sie schreiben.

Es ist wie Der ganze Spaß an Pub-Trivia, aber ohne die Logistik, Fragen zu stellen oder alle zur gleichen Zeit im selben Raum zusammenbringen.

Der beste Weg, um Water Cooler Trivia als Meeting-Eisbrecher zu nutzen? Konfiguration die Tests, damit die Ergebnisse direkt zu Beginn Ihres wöchentlichen Meetings gesendet werden. Dann kann Ihr Team den Gewinner feiern und über die lustigsten Antworten lachen, um unbeschwert das Eis zu brechen. Tausende Unternehmen nutzen Water Cooler Trivia, um ihre Arbeitswoche unterhaltsamer zu gestalten eine kostenlose vierwöchige Testversion .

'Ich habe einen Ball gehabt. Es ist interessant, mit Kollegen auf der anderen Seite des Landes zu konkurrieren, mit denen ich normalerweise nicht interagieren würde. '

-Investor bei General Catalyst

9. Der Feinschmecker-Eisbrecher

Wer redet nicht gerne über Essen? Gehackt, Meisterkoch, Cutthroat Kitchen, Spitzenkoch, Cake Boss, Restaurant: Unmöglich… Es gibt sogar einen Meisterkoch Junior Leute… Punkt ist: Essen ist eine gemeinsame Basis, die wir alle teilen, und eine hervorragende Möglichkeit, das Eis zu brechen.

Bambee , Ein Unternehmen, das sich der Unterstützung kleiner Unternehmen bei ihren HR-Anforderungen widmet sieht das Essen als ein fantastisches Team-Bonding-Erlebnis und als Eisbrecher für Neueinstellungen.

Essen kann auch das perfekte Thema für einen kurzen Eisbrecher sein. Jeder isst und die meisten Menschen lieben es zu essen. Daher ist dies eine perfekte Gelegenheit, um in einer Gruppe aus dem Büro zu kommen und mehr über einander zu erfahren.

'Das Leben und Arbeiten in Los Angeles hat viele Vorteile: das Wetter, die Landschaft, die vier Tage im Jahr, an denen kein Verkehr herrscht. Eines unserer Lieblingssachen ist jedoch das Essen. Unser Team ist weltbekannt für die verfügbare Küche und liebt es, einen Happen mit einem neuen Mitarbeiter zu essen oder sich nach einem ganzen Arbeitstag zu entspannen. “

-Emily Hill auf der Bambee Mannschaft.

Brechen Sie das Eis, indem Sie alle fragen, welches Gericht sie für das Team zubereiten möchten. Fragen Sie sie, wie sie gelernt haben, es zu machen, warum es für sie wichtig ist und welches starke Gedächtnis sie damit verbinden.

10. Der Eisbrecher „Building Connections“

pexels-photo-697059Bauen Sie tiefere Beziehungen auf, während Sie gemeinsam Spaß haben Brightfuls Meeting-Spiele !

Hüpfen Sie in einen Spielraum und wählen Sie aus einer Liste unbeschwerter oder tiefer Fragen, um Ihre Teamkollegen besser kennenzulernen. Oder wenn Sie es vorziehen, können Sie bei einem Kartenspiel, Werwolf oder Draw It rumhängen, damit die lustigen Zeiten organisch ablaufen!

Brightful funktioniert mit allen Videokonferenzsoftware. Es gibt nichts zum Herunterladen oder Installieren.

wie man eine virtuelle Happy Hour veranstaltet

elf. Der Logo Love Icebreaker

Michael-SwagWährend dieses Eisbrechers aus dem American Management Association Die Teilnehmer wählen ein Markenlogo, mit dem sie sich identifizieren, und erklären, warum. So spielen Sie:

  • Verteilen Sie Namensschilder und Stifte.
  • Lassen Sie die Teilnehmer ihre Namen schreiben und Logos zeichnen, die sie lieben.
  • Lassen Sie alle mitteilen, warum sie ihre Logos ausgewählt haben. Teilen Sie in einer Gruppe oder lassen Sie alle Gedanken mit ihren Nachbarn teilen.

12. Der Yankee Swag Swap Icebreaker

Hat jemand gesagt Beute ???

Treffen mit Karten

Hier ist eine kreative Idee, die Sie bei Ihrem nächsten Firmenmeeting ausprobieren können, um schnell das Eis zu brechen und alle zum Lächeln zu bringen:

  1. Bestellen Sie für jede Person, die teilnehmen wird, ein Stück Beute im Geldwert reichen
  2. Wirf alle Beute in eine Schachtel oder einen Beutel, den du über ihren Kopf halten kannst
  3. Wenn das Ereignis beginnt, weisen Sie jedem eine Nummer 1 bis… X zu
  4. Beginnen Sie mit Person 1
  5. Diese Person fährt fort mitblindlingswählen ( 3 Sekunden ) aus dem Sortiment der Beute Artikel
  6. Das Stück Beute, das sie pflücken, gehört ihnen… fürs Erste… Fahren Sie mit Person 2 fort
  7. Diese neue Person wählt nun zufällig einen anderen Gegenstand aus und… (Dies ist, wenn der echte Spaß passiert) … Sie können dann wählen, ob sie Swag-Gegenstände gegen eines der aufgedeckten Stücke austauschen oder behalten möchten, was sie ausgewählt haben
  8. Spülen und wiederholen, bis die letzte Person den letzten Gegenstand auswählt und ihn behalten oder austauschen kann
  9. Du gehst mit dem, was du in der Hand hast, nach Hause

Randnotiz: Dies ist auch ein großartiger Feedback-Mechanismus, mit dem Sie feststellen können, welche Teile davon vorhanden sind Beute Leute wollen wirklich basierend darauf, wie oft sie gehandelt werden.

Dies sind einige unserer Lieblingsartikel bei Dcbeacon für Yankee Swag Swap ::

13. Der Sammelkarten-Eisbrecher

pexels-photo-1059111 Gamestorming empfiehlt, Meetings zu beginnen, indem jeder Sammelkarten erstellt, um seine Persönlichkeit darzustellen.

  • Verteilen Sie Karteikarten und Marker.
  • Sagen Sie allen, sie sollen ein Selbstporträt zeichnen und ihre Namen, ihre Spitznamen (real oder imaginär) und eine lustige Tatsache schreiben.
  • Jeder springt auf und tauscht Karten. Die Leute können so oft handeln, wie sie wollen, aber sie müssen jede Karte lesen, die sie bekommen, bevor sie handeln.
  • Lassen Sie nach einigen Minuten alle den Namen auf der Karte bekannt geben, mit der sie gelandet sind. Leute können sogar Fragen an den Karteninhaber stellen, wenn sie wollen.
  • Lass die Gespräche fließen!

14. Der Boss Q & A Icebreaker

pexels-photo-1020313Bringen Sie den Leiter Ihrer Abteilung oder Ihres Projekts mit und geben Sie jedem 15 Minuten Zeit, um Fragen zu stellen. Dieser Eisbrecher bekommt alle über das Thema nachdenken Ihres Treffens. Es könnte sogar einige der Probleme klären, die das Treffen lösen soll.

15. Der Movie Pitch Icebreaker

Ein weiterer Favorit bei Bonus Teilen Sie die Leute in Gruppen auf und lassen Sie jede Gruppe einen Film erstellen, den sie machen möchten. Jeder sollte innerhalb von 10 Minuten einen kurzen Pitch vorbereiten lassen. (Dieser Film ist Die Rächer trifft Mein kleines Pony .) Lassen Sie alle ihren Pitch machen und haben Sie dann alle virtuelles Treffen Die Teilnehmer stimmen darüber ab, welche Idee eine „Finanzierung“ verdient. Die Gewinner werden nicht sofort zur Vorproduktion übergehen, aber sie erhalten möglicherweise einen gesunden Snack für ihre Kreativität.

16. Der Eisbrecher zur Problemlösung

pexels-photo-267202Eine ausgezeichnete Strategie, um Ihre hervorzuheben Unternehmenskultur Geben Sie allen etwa zehn Minuten Zeit, um die größten Probleme im Büro herauszufinden und sich schnell Lösungen auszudenken. Menschen können sich freiwillig melden, um ihre Ideen vorzubringen. Fördern Sie kreatives Denken, indem Sie den Raum als sichere Zone deklarieren, auch wenn sich der Chef im Raum befindet. Diese schnellen Ideen für Eisbrecher brechen das dickste Eis und können sogar einige Projekte inspirieren, wenn jemand eine Idee aufwirft, die mit dem Raum in Resonanz steht.

17. Der Speed ​​'Dating' Eisbrecher

Lassen Sie alle in der Nähe von Personen sitzen, mit denen sie nicht arbeiten. Bitten Sie alle, nach rechts zu schauen und anzukündigen, dass sie die nächsten 5 Minuten damit verbringen werden, sich mit der Person neben ihnen zu vernetzen. Das Ziel: 5 Gespräche in 5 Minuten. Stellen Sie einen Timer ein; Jedes Mal, wenn der Summer ertönt, ist es Zeit für die Menschen, einen neuen Gesprächspartner zu finden.

18. Der Schuheisbrecher

pexels-photo-1083623Dieser Eisbrecher aus Chron erfordert keine Vorbereitung und sehr wenig Zeit, um fertig zu werden, aber es ist ziemlich unvergesslich. Lassen Sie alle einen Schuh an der Tür stehen. Verteilen Sie die Schuhe neu, damit jeder einen Schuh hat, der ihm nicht gehört. Stellen Sie einen Timer für fünf Minuten ein und fordern Sie alle auf, den Besitzer des Schuhs zu finden, und führen Sie dann ein zweiminütiges Gespräch, vorzugsweise über ein anderes Thema als Schuhe.

19. Die Marshmallow Challenge

Diese Herausforderung von Tom Wujec , ein Experte für Geschäftsvisualisierung, macht den perfekten Eisbrecher und Teambuilding-Hybrid. Teilen Sie Ihre Besprechungsteilnehmer in Vierergruppen auf. Geben Sie jeder Gruppe 20 Stangen Spaghetti, 1 Yard Klebeband, 1 Yard Schnur und einen Marshmallow. Bitten Sie sie, die höchste freistehende Struktur zu bauen, die sie können. Lehnen Sie sich zurück und sehen Sie, was passiert. Hier spricht Tom Wujec über die Teambuilding-Tugenden der Marshmallow Challenge:

20. Der Achtsamkeits-Eisbrecher

Besprechungen können manchmal aufgrund dessen, was wir ihnen bringen, fehlschlagen, und wir sprechen nicht über Notebooks und Mobiltelefone. Wenn die Teilnehmer des Meetings Stress verspüren, insbesondere was das Meeting selbst betrifft, dominieren Spannungen die Tagesordnung. Reduzieren Sie Stress, indem Sie das Meeting mit einem Eisbrecher für Achtsamkeit eröffnen. Beginnen Sie mit drei Minuten stiller Kontemplation und lassen Sie dann alle aufschreiben, was sie herausfordert. Wenn alle mit dem Schreiben fertig sind, sagen Sie ihnen, sie sollen ihren Stress abbauen. Legen Sie alle Reste zusammen in eine Schüssel auf dem Tisch.

21. Das Minenfeld: Der Hindernis-Eisbrecher

Diese klassische Unterrichtsaktivität von TeachThought macht den perfekten Meeting-Eisbrecher. Stellen Sie „Hindernisse“ um den Konferenztisch herum auf. (Wir empfehlen etwas Harmloses und Lustiges, wie quietschendes Spielzeug.) Jetzt navigieren alle abwechselnd mit verbundenen Augen über die Hindernisse, nur von den Rufen und der Richtung ihrer Teamkollegen geleitet.

22. Der Requisiten-Eisbrecher

pexels-photo-174938Um diesen inspirierenden Eisbrecher durchzuführen, geben Sie jedem fünf Minuten Zeit, um über eine aktuelle Situation nachzudenken, in der einer seiner Mitarbeiter sie mit ihren Fähigkeiten und seiner Freundlichkeit umgehauen hat. (Es ist ein großes Plus, wenn die Situation jemanden in das Meeting einbezieht!) Lassen Sie jetzt alle dem Rest der Gruppe die Geschichten erzählen.

23. Der Eisbrecher der Firmengeschichte

SignUpGenius Mit Icebreaker lernen Mitarbeiter wertvolle Unternehmensgeschichte kennen. Mache eine Liste von Fragen zu Eisbrechern Stellen Sie sie auf den Projektor und fragen Sie die Mitarbeiter, ob sie die Antworten kennen. (Einzelne Summer könnten total cool sein, wenn Sie welche zur Hand haben!) Hier einige Fragenideen:

  • Leitbild
  • Gründungsjahr
  • Größtes Ziel
  • Name des Gründers
  • Anzahl der Angestellten
  • Größter Konkurrent

24. Der No Smiling Icebreaker

Govloop hat einen kontraintuitiven Eisbrecher, der tatsächlich zu viel Lachen führt. Sagen Sie allen, dass sie in den ersten fünf Minuten des Meetings nicht lächeln können. Sie werden erstaunt sein, wie humorvoll manche Menschen werden, wenn ihnen gesagt wird, sie sollen nicht lächeln. Bereiten Sie die Kamera vor, um ein paar dumme Bilder zu machen.

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25. Der Instagram Icebreaker

pexels-photo-601170Um diese Idee von zu führen William Joseph Geben Sie den Mitarbeitern nur ein paar Minuten Zeit, um durch ihre Instagram-Fotos zu scrollen und einen Schnappschuss auszuwählen, den sie mit der Gruppe teilen möchten. Sie können das Foto teilen und erklären, warum sie es ausgewählt haben. Dies wird dazu beitragen, dass einige Persönlichkeiten durchscheinen, insbesondere wenn sich die Mitarbeiter Ihres Teams kennenlernen müssen. Sie können auch ein Foto zur Beschriftung zusammen auswählen und Planen Sie den Instagram-Beitrag für eine Zeit, um bei Ihrem nächsten Treffen zu überprüfen. Wenn Sie nach Team-Eisbrechern suchen würden, wäre dies derjenige.

26. Der Eisbrecher der freundlichen Debatte

pexels-photo-711009Verwenden Sie diese studentenzentrierte Eisbrecheridee aus dem Kult der Pädagogik in Ihrem nächsten Treffen. Beginnen Sie mit einer harmlosen Frage, die die Leute auffordert, sich für eine Seite zu entscheiden. Hier sind einige Beispiele:

  • Welches Essen ist besser: Pizza oder Tacos?
  • Möchten Sie lieber wandern oder ins Kino gehen?
  • Welche Fähigkeit ist wertvoller: Kreativität oder Logik?
  • Was ist schlimmer: gelangweilt oder zu beschäftigt?

Lassen Sie alle physisch in Seiten aufteilen - Pro-Pizza rechts; Pro Taco auf der linken Seite. Lassen Sie alle Gleichgesinnten eine Weile über die Tugenden ihrer Position sprechen und lassen Sie dann einen Vertreter versuchen, die andere Seite des Raums zu verkaufen. Dies gibt jedem die Möglichkeit, Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu sehen. Es wird alle für ein produktives Meeting öffnen.

27. Der von Mitarbeitern betriebene Eisbrecher

Dieser Eisbrecher nimmt den Kuchen mit Leichtigkeit. Lassen Sie jeden Besprechungsteilnehmer seinen Lieblingseisbrecher mitbringen. Dieser 'Eisbrecher' kann ein lustiger Witz , ein Zitat, eine Phrase, eine Aktivität - überhaupt nichts. Dieser Eisbrecher funktioniert, weil er das 'Warum zwingst du mich dazu?' Entfernt. Faktor. Alles, was Mitarbeiter tun, wird sich selbst zufügen.

28. Der Elektrozaun-Eisbrecher

Dieser Eisbrecher von Toggl Bringt Mitarbeiter in Bewegung, während sie einen imaginären Elektrozaun bauen und versuchen, ihn zu überqueren, ohne einen „Stromschlag“ zu erleiden. Machen Sie den Zaun, indem Sie eine Schnur zwischen zwei Stühlen binden. Sie können den Zaun nach Belieben überqueren, solange sie nicht darunter gehen.

29. Der gemeinsame Eisbrecher

Diese FairyGodBoss icebreaker hilft Teamkollegen, sich auf einer tieferen Ebene kennenzulernen, indem sie herausfinden, was sie gemeinsam haben. Teilen Sie Menschen in Gruppen auf und sagen Sie ihnen, dass sie herausfinden sollen, wie viele Dinge sie gemeinsam haben. Die Gruppe, die die meisten Gemeinsamkeiten entdeckt, gewinnt. Es lohnt sich also, hartnäckig und nachdenklich zu sein. (Körperliche Merkmale und Kleidungsfarben zählen nicht!) Jede Gruppe gibt bekannt, was sie mit dem Rest der Gruppe gemeinsam haben. Lassen Sie alle anderen ihre Hand heben, wenn sie das auch gemeinsam haben.

Gratis Bonus: Laden Sie die gesamte Liste als PDF herunter Speichern Sie es einfach auf Ihrem Computer, um es schnell nachschlagen zu können, oder drucken Sie es aus und teilen Sie es mit Ihren Mitarbeitern.

30. Rollenspiel zur Konfliktlösung

Die meisten Menschen, insbesondere in Arbeitsumgebungen, vermeiden Konflikte wie die Pest. Das ist erstaunlich, oder? Warum sollten wir nicht alle miteinander auskommen? Weil es nicht immer so einfach ist, nur miteinander auszukommen. Und wenn die meisten Menschen Konflikte meiden, wissen die meisten Menschen wahrscheinlich nicht, wie sie damit umgehen sollen, oder, was noch wichtiger ist, lösen sie, wenn sie auftreten. Dieser Rollenspiel-Eisbrecher bietet einige Möglichkeiten zur Konfliktlösung und zieht die Aufmerksamkeit aller auf sich und stärkt sie für Ihr Meeting. Warum? Weil diese Übung ein Drama beinhaltet und es nur wenige Dinge gibt, die die Leute überzeugender finden. Beginnen Sie mit der Auswahl Ihrer Konfliktprämisse. Sie können Ihre eigenen anhand Ihrer persönlichen Büroerfahrungen zusammenstellen oder einige davon als Inspiration verwenden / ausleihen. Halten Sie die Dinge einfach, indem Sie sich an nur zwei „Zeichen“ halten.

  • Adam konfrontiert Mimi, wütend, dass sie die Beförderung bekommen hat, die er wollte.
  • Agatha fragt Martin, warum er eine Idee abgeschossen hat, die sie schon oft während eines All-Hands-Meetings besprochen hatten.
  • Andre fragt Tim, warum er dieses Jahr keine Gehaltserhöhung bekommen hat.
  • Lena sagt Mary, dass sie ihre jüngste Arbeit für unzureichend hält.

Erstellen Sie Ihre Diskussionsfragen. Dies sind die Fragen, die Sie als Gruppe diskutieren werden, nachdem der Rollenspiel-Sketch abgeschlossen ist. Entwerfen Sie Fragen, mit denen die Leute den Erfolg der Konfliktlösungsbemühungen der Charaktere untersuchen und untersuchen, wie die Dinge anders hätten gehandhabt werden können. Zum Beispiel:

  • Wie hat sich wohl jeder nach diesem Austausch gefühlt?
  • Was hättest du gesagt, wenn du Mimi wärst?
  • Wie stellen Sie sich vor, dass sich diese beiden umeinander verhalten, wenn sie sich wieder treffen?

Wenn es Zeit für ein Treffen ist, bitten Sie 2 Freiwillige, die Charaktere zu spielen. Sagen Sie ihnen Ihre Prämisse und stellen Sie einen Timer für 5 Minuten ein. Stellen Sie sicher, dass sie wissen, dass sie sich verhalten können, wie sie wollen, und sagen Sie alles, was sie wollen. Die Menschen werden das Beste aus dieser Aktivität herausholen, wenn sie wirklich organisch und offen ist. Stellen Sie nach dem Sketch einen Timer für 10 Minuten ein und stellen Sie Ihre Diskussionsfragen mit der Gruppe.

31. Spielen Sie eine Runde Spyfall

Spyfall ist ein Rollenspiel und ein Ratespiel in einem. Sie können es auf Telefonen oder Computern abspielen und benötigen keine Materialien, um loszulegen. Spielzusammenfassung: Die Benutzeroberfläche weist jedem Spieler eine Identität zu. Eine Person ist der 'Spion'. Alle Nicht-Spione befinden sich am selben Ort (ihre Identitätszuweisungen sagen ihnen, was dieser Ort ist). Die Identitätszuweisung des Spions enthält keinen Ort.

  • Das Ziel für die Nicht-Spione ist zu erraten, wer der Spion ist.
  • Das Ziel des Spions ist es, den Standort aller anderen zu erraten.

Zum Spielen stellt sich jeder nachdenkliche Fragen, bis jemand genug Hinweise hat, um eine Vermutung anzustellen. Spyfall ist ein perfekter Eisbrecher, weil es Menschen dazu bringt, kritisch zu denken, miteinander zu reden und einen beispiellosen Einblick in die Funktionsweise der Gedanken ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Es macht auch unglaublich viel Spaß. (Die meisten Spiele dauern weniger als 15 Minuten.)

32. Gedankenexperiment Eisbrecher

Wärmen Sie die aktiven Denkmuskeln aller auf, bevor Sie sich mit einem Eisbrecher für Gedankenexperimente treffen. Gedankenexperimente bereiten Menschen darauf vor, Annahmen und Status Quos in Frage zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu denken. Dieser Eisbrecher ist vor einer Brainstorming-Sitzung besonders hilfreich.Das Die Thiagi Group verfügt über ein Toolkit Auf diese Weise können Sie mit einigen für Besprechungen geeigneten, schnellen Gedankenexperimenten beginnen, bei denen die Teilnehmer die Arbeitskompetenzen und -fähigkeiten berücksichtigen, die sie an sich selbst am meisten schätzen.

33. Der künstlerische Eisbrecher

Bereiten Sie Ihren Besprechungstisch mit Künstlerbedarf vor. Stellen Sie mindestens 2 Blatt Papier und 1 Bleistift für alle bereit. Aber wenn Sie glauben, dass Ihr Team daran interessiert sein wird, dann machen Sie mit Buntstiften, Farbe, Kleber, trockenen Nudeln und allem anderen, was Sie auf Papier kleben können, verrückt. Geben Sie jedem eine Aufforderung, kreative Blockaden zu vermeiden. Wir lieben Artwork Achieve’s Eingabeaufforderung: 'Illustrieren Sie eine Ursache oder ein aktuelles Ereignis, für das Sie eine Leidenschaft haben.' Warten Sie 10 Minuten zum Erstellen und 10 Minuten zum Teilen und Diskutieren.

Bonus Nr. 1 Werfen Sie einen Blick in das Home Office / den Arbeitsbereich des anderen

Ein Eisbrecher für verteilte Teams, die guten Leute bei Zeit Doktor empfehlen eine Übung, die Teammitglieder dazu ermutigt, ihre Home Offices / Arbeitsbereiche virtuell für einander zu öffnen. Jedes Teammitglied macht ein kurzes Video, in dem es sein Home Office / Arbeitsbereich und einige seiner Lieblingssachen zeigt. Diese Aktivität ermöglicht es den Teammitgliedern, sich auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen, und kann zu einem Gefühl der Begrüßung und Freundschaft führen. Diese Aktivität ist vielleicht besser für kleine Teams geeignet, aber zweifellos eine großartige Möglichkeit, um das persönliche Gefühl in Schwung zu bringen. Eine andere Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, einem Teammitglied zu Beginn eines wöchentlichen Arbeitstreffens zu ermöglichen, sein Home Office / seinen Arbeitsbereich auf dem eines Teammitglieds zu präsentieren Geburtstag oder während Ihres Teams virtuelle Happy Hour .

Bonus # 2 Der inspirierende Lautsprecher Icebreaker

Stellen Sie die Besprechungsteilnehmer aus dem Rampenlicht und laden Sie einen inspirierenden Redner ein, vor Ihrem Meeting das Eis zu brechen. Wählen Sie jemanden mit Fachwissen darüber aus, was Ihr Unternehmen tut oder worum es bei Ihrem Meeting geht. Bitten Sie den Moderator, das Gespräch sehr schnell zu gestalten, damit genügend Zeit für Fragen und Antworten bleibt.

Bonus # 3 Der Persönlichkeits-Quiz-Eisbrecher

Stellen Sie sicher, dass jeder sein Smartphone hat. (Wir bezweifeln, dass dies ein Problem sein wird.) Senden Sie allen einen Link zu einem Persönlichkeitsquiz, von dem Sie glauben, dass sie es möchten. Da wahrscheinlich mehr als eine Million Quiz im Umlauf sind, wissen wir, dass es eines geben wird, das Ihr Interesse weckt. Jeder kann an dem Quiz teilnehmen und der Gruppe seine Ergebnisse mitteilen. Lassen Sie alle erklären, warum sie den Ergebnissen zustimmen oder nicht zustimmen.

Bonus # 4 Der Toilettenpapier-Eisbrecher

Diese Idee von Lifehack erfordert minimalen Aufwand und minimale Mittel. Geben Sie zum Spielen eine Rolle Toilettenpapier herum und lassen Sie alle abreißen, wie viel sie normalerweise verbrauchen würden. Jeder wird wahrscheinlich denken, dass du verrückt bist. Wenn das Toilettenpapier den ganzen Kreis umrundet, lassen Sie alle ihre Quadrate zählen. Die Anzahl der Quadrate, die jede Person genommen hat, ist die Anzahl der lustigen Fakten, die sie über sich selbst preisgeben muss.

(- Holen Sie sich mehr sh * t erledigt mit Der Assist - der kostenlose wöchentliche Newsletter Nr. 1 für Assistenten von Assistenten.)

Die Leute stellen diese Fragen auch über Eisbrecher-Spiele

F: Wie können Eisbrecher die Arbeitsproduktivität steigern?

  • A: Icebreaker-Spiele verbessern Besprechungen, indem sie alle lockern und in den Besprechungsmodus versetzen. Mit einer kurzen 5-minütigen Aktivität werden die Mitarbeiter motiviert, das Meeting mit Begeisterung anzugehen. Der einzige schwierige Teil ist, die richtige Aktivität für Ihr Team zu finden. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, haben wir unsere einzigartige Liste zusammengestellt Eisbrecher-Spiele um es bei deinem nächsten Treffen zu versuchen.

F: Was sind einige lustige Eisbrecher-Spiele für die Arbeit im Jahr 2021?

F: Wo finde ich gute Eisbrecher-Spiele für mein nächstes Meeting?

Haben Sie lustige Eisbrecher, die Sie teilen möchten? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.

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