Zu oft verbinden Menschen ihre Arbeit mit Stress, Schmerzen und allgemeiner Ungesundheit.
Da Sie 40 Stunden pro Woche damit verbringen, sollte ein Job ein Ort sein, der die geistige und körperliche Gesundheit fördert. Glücklicherweise gibt es in Amerika viele Arbeitgeber, die die unendlichen Vorteile einer gesunden Gesundheit der Mitarbeiter verstehen. Erfolgreiche Corporate Wellness-Programme sind das Ergebnis dieser Arbeitgeber.
Es gibt viel mehr als 45 Unternehmen in Amerika, die Corporate Wellness als Schlüssel zum Gesamterfolg hervorheben. Die Unternehmen mit diesen Top 45 erfolgreichen Corporate Wellness-Programmen gehen jedoch über die grundlegenden Anforderungen hinaus, um ihre Mitarbeiter glücklich und gesund zu halten.
Diese Unternehmen leben und atmen die fünf Grundmieter eines erfolgreichen Corporate-Wellness-Programms, wie von Fortune Magazine . Die Unternehmen auf dieser Liste:
- Stellen Sie den Mitarbeitern praktische und zugängliche Programme zur Verfügung
- Haben Sie ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld
- Integrieren Sie Wellness in die Unternehmensstruktur
- Verknüpfen Sie Wellness mit bestehenden Unterstützungsprogrammen
- Bieten Sie Vorsorgeuntersuchungen und Aufklärung an
Hier ist ohne weiteres Dcbeacons Top 45 der besten Wellness-Programme für Mitarbeiter (in keiner bestimmten Reihenfolge):
1. Bunter Narr
Es macht mehr Spaß und ist gesünder, für diesen Finanzgiganten zu arbeiten, als Sie vielleicht denken! Der Motley Fool nimmt das Wohlbefinden der Mitarbeiter ernst und plant die Initiativen, um dies zu beweisen.
Hier ist ein kleiner Leckerbissen von die 'Narren' selbst:
'Es ist eine Tatsache: Gesunde Mitarbeiter sind glücklich und produktiver. Der Narr steht wirklich auf Wellness - so sehr, dass wir einen hauptberuflich zertifizierten Personal Trainer beschäftigen, der unser Foolish Fitness-Programm leitet. “
Die Mitarbeiter des Motley Fool profitieren von einer Vielzahl verschiedener Programme, die das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Hier sind einige Beispiele für ihre Angebote:
- Unglaubliche Gesundheitspläne, die die Mitarbeiter nur etwa kosten 4 Dollar pro Gehaltsscheck
- Kranken- und Urlaubsurlaubsrichtlinien, die auf der Basis von Take-What-You-Need laufen
- Weiterbildung
- Bezahlter Urlaub für neue Mütter und neue Väter
- Invalidenversicherung
- Eine Küche mit gesunden Snacks
- Jährliche Gesundheitsmessen
- Gesundheits-, Wellness- und Hobbyclubs
- Kostenlose persönliche Trainingseinheiten
- 50% Erstattung für Rennen jeglicher Art
- Freispiel- und Bootcamp-Kurse
2. Erdfreundliche Produkte
In einem aktuelle Pressemitteilung , der Präsident und CEO von Earth Friendly s ( ein Unternehmen, das vor allem für seine Bereitschaft bekannt ist, der Umwelt zu helfen) sagte,
'Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen und des Planeten sind der Grund, warum wir ECOS-Reiniger mit Pflanzenantrieb herstellen.'
Das Unternehmen mit dem Namen a Top Arbeitsplatz in Orange County , hat definitiv Initiativen, um dies zu unterstützen!
Die Mitarbeiter von Earth Friendly s nehmen einen unserer bevorzugten Wege zur Gesundheit und können gerne Lebensmittel aus einem Bio-Obst- und Gemüsegarten kaufen. Sprechen Sie über frisches Essen!
Das Feedback der Mitarbeiter zeigt, dass diese Wellness-Initiativen gut aufgenommen werden. Hier ist nur eine leuchtende Bewertung von Glassdoor ::
„Ich schätze alles, was dieses Unternehmen tut. Die Mission und die Werte sprechen für meinen Glauben als Person und ich bin dankbar für die Gelegenheit, bei EFP zu arbeiten. '
3. Draper, Inc.
Hersteller von audiovisuellen Geräten, Draper, Inc. hat seinen Hauptsitz etwa 40 Meilen außerhalb von Indianapolis, Indiana. Dieses kleine Unternehmen hat jedoch einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden von Mitarbeitern. Es bietet ein Wellnesscenter vor Ort, gesundheitliche Herausforderungen mit beträchtlichen Preisen und ein Wellness-Komitee, das bei der Fortführung von Programmen hilft.
Draper wurde 2016 mit dem Best and Brightest Award ausgezeichnet, der laut Award Homepage 'Bemüht sich, die einflussreichsten, richtungsweisendsten Unternehmen im ganzen Land und regional in fokussierten Programmen anzuerkennen.'
4. Google
Ich sage das bei Google ist erstaunlich ist ein bisschen wie zu sagen, dass der Himmel blau ist. Was Sie vielleicht nicht gewusst haben, ist, dass der Technologieriese so stark in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert ist, dass er über ein People & Innovation Lab (PiLab) verfügt, um Forschung zu betreiben und über einzigartige Möglichkeiten nachzudenken, um die Mitarbeiter des Unternehmens gesund zu halten. Im Rahmen des Googlers-to-Googlers-Programms bringen Mitarbeiter anderen Mitarbeitern Fitnesspraktiken bei, um sie gesund zu halten.
5. Zappos
Verfechter von „Wellness-Abenteuern“, bei denen Mitarbeiter für eine Stunde von ihrem Schreibtisch weggebracht werden, um etwas Aktives und Spaßvolles zu erleben. Zappos hat sein Engagement für glückliche, gesunde Mitarbeiter immer wieder unter Beweis gestellt. Das Unternehmen hat auch „Pausen-Dienstage“, in denen Spielplatzspielzeug auf dem Platz ausgelegt wird und die Mitarbeiter aufgefordert werden, es zu verwenden.
6. EMV
Mit einem anreizbasierten Health Rewards-Programm, Fitnessstudios und Pools vor Ort und einer farbcodierten Cafeteria, um mehr Pflanzen in der Ernährung ihrer Mitarbeiter zu fördern, EMV ist großartig darin, Wege zu finden, um ihre Mitarbeiter zu einem gesünderen Leben zu bewegen.
7. Microsoft
Gesundes Leben beinhaltet die Schaffung einer gesunden Gemeinschaft durch Freiwilligenarbeit. Deshalb Microsoft , einer der weltweit führenden Technologiegiganten, bietet solche Vorteile an und spendet 17 US-Dollar pro Stunde, wenn sich ein Mitarbeiter freiwillig in einer Organisation engagiert. Dies gilt zusätzlich zu anderen, konventionelleren Leistungen an Arbeitnehmer wie flexiblen Arbeitszeiten und kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
8. Accenture
Zusätzlich zu einem riesigen Programm, das seinen Mitarbeitern bei Problemen von Angst bis Drogenmissbrauch hilft, Accenture stellt den Mitarbeitern auch Ressourcen zur Verfügung, um unterwegs aktiv zu bleiben. Dies ist äußerst nützlich, da viele Mitarbeiter dieses Beratungsunternehmens ständig zwischen Kunden unterwegs sind.
9. JetBlue
Bekannt in erster Linie für seine erschwinglichen und dennoch hochwertigen Fluggesellschaften, JetBlue bietet seinen 'Crewmitgliedern' uneingeschränkten Zugang zu LifeSolutions, einer Hotline für psychische Gesundheit. Es bietet auch einen Selbstbehalt von 400 USD für die Kosten für Versicherungen, Copays und Verschreibungskosten.
10. Genentech
Geführte Meditation und ein Bauernmarkt vor Ort? Melden Sie sich an! Diese Firma bietet auch Business Travel Health Kits für Mitarbeiter an, die für ihre Arbeit reisen.
11. SAS
Mit einem kostenlosen Gesundheitszentrum vor Ort und kostenlosen gesunden Snacks SAS ist definitiv einer unserer beliebtesten Branchenführer für erfolgreiche Corporate-Wellness-Programme. Die Tatsache, dass Mitarbeiter in der Mittagspause auch ihre To-Do-Liste durchgehen können, indem sie eine Vielzahl von Annehmlichkeiten vor Ort besuchen, trägt nur zu ihrer Attraktivität bei.
12. Hasbro
Hasbros Auswirkungen auf Ihre Kinder mögen das Unternehmen für Sie bekannt machen, aber aus Sicht eines Mitarbeiters bietet dieses spielorientierte Unternehmen auch viele Gesundheits- und Wellnessprogramme für Mitarbeiter. Mit bezahlten Urlauben für beide Elternteile, Unterstützung bei der Pflege und Adoptionsurlaub bekräftigt Hasbro seine familienorientierten Werte.
13. Twitter
Es kann mehr als 160 Zeichen dauern, um das erstaunliche Corporate-Wellness-Programm dieses Social-Media-Riesen zu beschreiben. Erwähnenswert sind die unbegrenzten Urlaubstage und die vollständige medizinische und zahnärztliche Versorgung.
14. Lebensfähigkeit
Es ist nur sinnvoll, dass die Unternehmen, die Ihnen den größten Teil Ihrer Fitnessgeräte gebracht haben, auch bei der Förderung der Fitness weit über das hinausgehen. Mit Besprechungsräumen mit Konferenztischen in Stehhöhe, Fitnessstudios für schnelles Training von acht Minuten und einem FitBit-Rennen, bei dem beide Büros in Illinois gegeneinander antreten, Lebensfähigkeit macht es einfach, im Büro gesund zu bleiben.
15. ZocDoc
Mit kostenlosem Mittagessen und einer gemeinsamen Familienkultur ZocDoc Die Mitarbeiter stehen sich überraschend nahe, da sie 600 sind. Unser Lieblingsaspekt bei diesem erfolgreichen Corporate-Wellness-Programm ist jedoch der Fun Room, in dem so unterschiedliche Dinge wie Gitarre, Arcade-Spiele und sogar eine Hängematte angeboten werden.
16. Zentrum
Erinnere dich an den Film Ferris macht blau ? Nun, die Leute von Center Vielleicht hat der Film den Film etwas zu wörtlich genommen. Zusätzlich zu bezahlten Urlaubstagen bietet dieses Unternehmen seinen Mitarbeitern 10 Ferris Bueller Days an, an denen Mitarbeiter ohne Fragen Hooky spielen können.
17. Coupons.com
Haben Sie jemals einen Tag verbracht, an dem Sie vom Aufstehen bis zum Ablegen des Kopfes beschäftigt sind? Die Leute bei Coupons.com habe dieses Problem nicht Mit Serviceleistungen vor Ort, um Besorgungen zu erledigen - wie einem Waschsalon, einer chemischen Reinigung und einer Schuhreparatur - müssen sich die Mitarbeiter von Coupons.com nicht darum kümmern, wie sie ihre Besorgungen bis zum Ende des Tages erledigen werden.
18. Art
Wir sind vielleicht etwas voreingenommen gegenüber diesem gesunden Unternehmen, da wir ihre Snacks in unserem anbieten gesunde Snacklieferungen . Aber KINDs Der Platz auf unserer Liste ist gut verdient, mit einem Wellnessraum, den die Mitarbeiter besuchen können, um sich zu erholen, oder wenn sie sich nicht wohl fühlen, und einem unbegrenzten Vorrat an Snacks, die sowohl im Büro als auch nach Hause geliefert werden.
19. Funken
Drei Wörter: fünf Dollar Mittagessen. Richtig, dieses erfolgreiche Corporate-Wellness-Programm stellt sicher, dass unabhängig davon, was ihre Mitarbeiter zum Mittagessen aus der Cafeteria wählen. Sie werden nur pauschal fünf Dollar bezahlen . Sprechen Sie darüber, wie Sie gesunde Ernährung einfach und erschwinglich machen können!
20. Rat für auswärtige Beziehungen
Fitness gibt es in diesem einzigartigen Unternehmen in allen Formen. Von seinem jährlichen Ping-Pong-Turnier über Treppenhaus-Schnitzeljagden bis hin zu Yoga-Kursen bietet das Rat für auswärtige Beziehungen macht Fitness mehr Spaß als eine lästige Pflicht.
21. SolidFire
Zusammen mit dem jährlichen Wellness-Tag dieses Unternehmens SolidFire fördert auch umweltfreundliche und gesunde Alternativen für den Pendelverkehr mit einem Zuschuss von 150 USD für Pendler und Radfahrer im öffentlichen Verkehr. Dieser Artikel über Great Place to Work enthält noch mehr Details zum Wellness-Programm von SolidFire, von dem Sie Ideen erhalten können.
22. Chandler Chicco Agency
Abgesehen von einem Einkaufszentrum können an nicht vielen Arbeitsplätzen Stuhlmassagen vor Ort durchgeführt werden. Beim Chandler Chicco Agency Sie können jedoch täglich noch mehr davon erhalten, einschließlich Demonstrationen zum Kochen von Nährstoffen, biometrischen Screenings und sogar einer Happy Hour um 5 Uhr.
23. Welt
Erstattung der Kosten für Fitnessaktivitäten? Nichts Neues. Bis zu fünf Tage bezahlten Urlaub geben, nur um Stunden für die Freiwilligenarbeit zu spenden? Auf jeden Fall ein neues und wunderbares Konzept, das nur an wenigen Orten existiert, einschließlich Welt .
24. Harter Mudder
Flex Days sind ein relativ neues Konzept, das von einer Vielzahl von Unternehmen angenommen wird. Harter Mudder inbegriffen. Was an diesem erfolgreichen Corporate-Wellness-Programm nicht so konventionell ist, geschieht jedoch im Büro. Es beinhaltet Wandertische, Duschen für Radfahrer und einen Rabatt auf Tough Mudder-Sponsoren wie Under Armour.
25. Camelbak
Ein Unternehmen, das für sein Engagement für eine bessere Flüssigkeitszufuhr bekannt ist, hat große gesundheitliche Vorteile. Camelbak enttäuscht nicht mit seinem Bak to Health-Programm, einem jährlichen Wettbewerb für Flüssigkeitszufuhr, Bewegung und Gesundheit, bei dem alle Teilnehmer mit Preisen und Spenden an die beliebtesten Wohltätigkeitsorganisationen der Mitarbeiter belohnt werden. Sie machen Corporate Health-Programme richtig!
26. Siebte Generation
Unbegrenzte Krankheitstage, Zugang zu einigen der besten knusprigen Äpfel Vermonts und kostenlose regelmäßige Kontrolluntersuchungen bei einem Arzt sind nur einige davon Siebte Generation viele Corporate Wellness Vorteile. Eine Masseuse vor Ort ist eine andere.
27. NutraClick
Wenn wir nur das ergebnisorientierte Arbeitsumfeld betrachten, denken wir das bereits NutraClick ist der richtige Ort, wenn Sie nach erfolgreichen Workplace-Wellness-Programmen suchen. Die Tatsache, dass es vor Ort einen Personal Trainer und Fitnesskurse gibt, trägt nur dazu bei, wie großartig dieses Unternehmen ist.
28. Das Institut für Integrative Ernährung
Chiropraktik vor Ort und Akupunktur sind nur zwei der vielen Vorteile, bei denen Sie arbeiten können Das Institut für Integrative Ernährung . Die Tatsache, dass Frühstück und Mittagessen völlig kostenlos angeboten werden, trägt nur zur gesunden Kultur dieses Unternehmens bei.
29. Limeade
Ein Technologieunternehmen, das auf dem Markt für die Verfolgung des Wohlbefindens von Mitarbeitern ist, sollte berüchtigt dafür sein, seine Mitarbeiter zu halten. Gut . Limeade enttäuscht nicht mit wöchentlichen Umfragen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Fitnessprobleme im Büro zu verfolgen.
30. Asana
Es ist wahr, dass Asana bietet unbegrenzte Urlaubstage und ein sechswöchiges Sabbatjahr nach dreijähriger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. Das einzigartigste Unterfangen dieses SF-basierten Technologie-Start-ups muss jedoch sein Budget von 10.000 US-Dollar sein, mit dem jeder Mitarbeiter seinen idealen Arbeitsplatz schaffen kann. Hier ist ein Ratgeber wie ein Unternehmen Asana verwendet.
Weihnachtsfeier Ideen für die Arbeit
31. Handel
Das Tradeshift Das Hauptquartier ist im Wesentlichen ein Paradies für Spieler. Von Videospielen über Tischfußball bis hin zu Tischtennis ist dieses Unternehmen ein Paradies für Spiele. Das Unternehmen fördert jedoch auch eine stärkere körperliche Aktivität, indem es die Kosten für die Bay Area Bike Share für alle Mitarbeiter übernimmt.
32. Pro Athlete Inc.
Das Profisportler Das Hauptquartier ist im Grunde ein riesiges Fitnessstudio mit einem Volleyballfeld in voller Größe, einem Racquetballfeld, einem Cardio-Raum und einem Pool. Die Mitarbeiter treffen sich außerdem vierteljährlich mit einem Wellness-Koordinator, um alle ihre Gesundheitsziele zu erreichen.
33. Tränen
Sparen Sie immer noch für diesen europäischen Urlaub? Die Mitarbeiter bei ZOZI sicher nicht. Jeder Mitarbeiter dieses einzigartigen Unternehmens erhält einen vierteljährlichen „Spaßfonds“ in Höhe von 400 USD, den er für einen Kurzurlaub ausgeben oder für etwas Größeres sparen kann.
34. Die Mission geht weiter
Diese gemeinnützige Organisation , vor allem für Veteranen, hat auch große Leistungen an Arbeitnehmer. Jeder Mitarbeiter erhält einen Lebens- und Gesundheitscoach von Engaged Health Solutions und wird aufgefordert, mindestens einmal pro Woche mit seinen Trainern in Kontakt zu bleiben, um seine Ziele zu erreichen.
35. Dcbeacon
Was? Uns? Nun, mit Vorteilen wie unbegrenzt gesunde Snacks Bei Sitzungen zur persönlichen Entwicklung („Sensei“), unbegrenztem Urlaub und zweiwöchentlichen Yoga-Übungen ist es schwierig, uns von dieser Liste auszuschließen.
36. Numi Bio-Tee
Der progressive Trend der Bay Area wird in Oakland fortgesetzt Anruf . Neben umfassenden Vorteilen und Wellness-Paketen für Unternehmen bietet Numi seinen Mitarbeitern ein Gesundheits- und Wellnessstipendium für Massagen, Entspannungsurlaube und vieles mehr.
37. Voom Wellness
Wenn Sie über Arbeitsflexibilität sprechen, müssen Sie dies erwähnen Voom . Bei Voom werden Mitarbeiter nicht nur ermutigt, sondern auch erwartet zwei Tage von zu Hause und einen dritten Tag außerhalb des Büros in einer unkonventionellen Besprechungsumgebung wie einem Park oder heißen Quellen zu arbeiten.
38. Cyberonics
Wie andere Unternehmen auf unserer Liste fördert dieses in Houston ansässige Unternehmen für medizinische Geräte gesunde Gewohnheiten. Jedoch, Cyberonics geht darüber hinaus und ermutigt die Mitarbeiter, an Mannschaftssportarten teilzunehmen, die ein Gefühl der Kameradschaft fördern und die Mitarbeiter aktiv halten.
39. SmartPractice
Bekannt für seinen Fokus auf dem Dentalbereich, SmartPractice auch einer der gesündesten Arbeitgeber in Phoenix, wo es seinen Hauptsitz gibt. Die Mitarbeiter profitieren von einer Krankenschwester vor Ort, einem Fitnessstudio vor Ort, Gesundheitsuntersuchungen vor Ort sowie finanzieller Planung und Unterstützung.
40. Vollbildmedien
Um den Mitarbeitern das bestmögliche Wellnessprogramm zu bieten, Vollbildmedien arbeitet mit einem Unternehmen zusammen, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu ihrer Existenzberechtigung gemacht hat - Marino Wellness . Durch die Verwendung eines externen Beraters können sich die Mitarbeiter von Fullscreen Media auf die tägliche Arbeit konzentrieren und den Experten neue Wellness-Initiativen überlassen.
Dieser Ansatz funktioniert perfekt für Vollbild. Auf der Marino Wellness Testimonials Seite , sagt ein Mitarbeiter von FullScreen Media:
Marino Wellness ist das Beste seit geschnittenem Brot. Sie halfen uns beim Aufbau eines Gesundheits- und Wellnessprogramms für unser Büro in Los Angeles, das alles von Yoga über Bootcamp bis hin zu Meditation und den persönlichen Lieblings-1-zu-1-Gesundheitscoachings unserer Mitarbeiter und 10-minütigen Stuhlmassagen durchführte. Das Beste an Marino Wellness? Auf jeden Fall die Mitarbeiter und ihre beratenden und umfassenden Dienstleistungen von der ersten Umfrage über das interne Marketing und die Sicherheiten bis hin zum Lieferantenmanagement - sie sind wirklich eine zentrale Anlaufstelle!
41. OrthoCarolina
führt ein Wellness-Programm durch, das nachweislich die Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Die Firma landete auf Springbuks Liste der 100 gesündesten Arbeitgeber in Amerika (H100) für 2017 für die Umsetzung eines Programms, das zu positiven Ergebnissen für die Gesundheit der Mitarbeiter führte, insbesondere wenn über 90% der Mitarbeiter die Richtlinien zur Vorsorge erfüllen.
Die Wellness Director-Attribute von OrthoCarolina den Erfolg des Programms auf ein Element der Mitarbeiterwahl. Das Unternehmen bietet an allen Standorten eine Vielzahl von Optionen, damit die Mitarbeiter selbst die Aktivitäten auswählen können, mit denen sie sich am besten fühlen.
42. Nutranext
Nutranext entwickelt Ernährungsprodukte und sie glauben, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter für ihren Erfolg als Unternehmen von zentraler Bedeutung ist. Nutranext widmet sich der Gesundheit der Mitarbeiter und hebt ihre umfassenden Wellness-Vorteile direkt hervor Startseite .
Die umfassende Wellness-Initiative von Nutranext umfasst:
- Persönlicher Trainer
- Medizinische Versorgung vor Ort, einschließlich Mammographien
- Gewichtsverlust Wettbewerbe
- Rabatte auf Nahrungsergänzungsmittel
Wie OrthoCarolina hat es Nutranext geschafft Springbuks Liste der 100 gesündesten Arbeitgeber in Amerika (H100) für 2017 . Was macht das Programm von Nutranext so besonders? Laut Springbuk machen Wellness-Coaching-Sitzungen und die Nutzung von Daten den Unterschied.
43. Goodwill
Berühmt für die Unterstützung benachteiligter und behinderter Menschen in Gemeinden, Goodwill hat auch eine Fackel für nach innen gerichteten Altruismus; Das Unternehmen bietet eine robuste Wellness-Programm namens GoodLife . Das Programm beinhaltet:
- Aufklärungs- und Sensibilisierungsinitiativen
- Gesundheitliche Herausforderungen für Mitarbeiter
- Gesundheitscoaching von Krankenschwestern angeboten
- Umfassende Unterstützungsprogramme
- Ermäßigungen für Gesundheitszentren und Wellnessressourcen
44. Dominion Power
Dominion bietet einen Mitarbeiter-Wellnessplan namens an Gut auf dem Weg . Der Name spiegelt den Geist eines Programms wider, das den Mitarbeitern helfen soll, sich gut zu fühlen und Geld zu sparen.
Das Gut auf dem Weg Das Programm bietet den Mitarbeitern mehr als nur Hilfe, um gesund zu werden. Das Programm stellt den Mitarbeitern effektive Wellness-Tools zur Verfügung. Teilnehmer des Programms können Folgendes nutzen:
- Freier Zugang zu Gesundheitscoaching . Das Coaching wird von Angehörigen der Gesundheitsberufe wie Krankenschwestern und Diätassistenten durchgeführt und befasst sich mit einer Vielzahl von Bereichen, einschließlich Gewichtsmanagement, Stressmanagement, Ernährung und mehr.
- ZU Programm zur Tabakentwöhnung Mitarbeiter können problemlos online zugreifen.
- Programme für reproduktive Gesundheit Konzentration auf sichere Schwangerschaften und gesunde Babys.
- ZU 24/7 NurseLine powered by Anthem.
Und es wird besser. Dominion motiviert zögernde Mitarbeiter, bei der Arbeit in Wellness-Programme einzutauchen, indem es a Rabatt auf medizinische Leistungen an alle, die zwei Wellness-Aktivitäten innerhalb von 90 Tagen nach dem Mietdatum abschließen. Sie erweitern die Leistung auch auf Partner oder Ehepartner von Mitarbeitern, die unter den Gesundheitsplan des Unternehmens fallen.
Schau dir das an Fallstudie über das Wellness-Programm von Dominion, um sich eingehend mit Initiativen und Ergebnissen zu befassen.
45. Lincoln Industries
sagt: 'Wir glauben, dass die Unterstützung der Gesundheits- und Wellnessinteressen unserer Mitarbeiter eine solide Investition in unser Unternehmen ist, da das wichtigste Kapital des Unternehmens die Mitarbeiter sind.' Und sie reden nicht alle. Das Unternehmen hat die Wellness-Initiativen der Mitarbeiter eingerichtet, um ihre hohen Worte und noch einige mehr zu untermauern. Noch besser ist, dass ihre Initiativen genau das tun, wofür sie konzipiert sind - Mitarbeiter glücklicher und gesünder machen; Lincoln Industries tritt wiederholt auf der Great Place to Work® Institute Liste der 25 besten mittelständischen Unternehmen in Amerika.
Das Wellness-Programm des Unternehmens erleichtert gesunde Entscheidungen. Sie bieten alle Ressourcen, die Mitarbeiter möglicherweise benötigen, um kluge Entscheidungen zu treffen und die Kontrolle über ihre Gesundheit zu übernehmen. Lincoln Industry bietet:
- Ein Gesundheitszentrum vor Ort, das gesunde Entscheidungen fördert und den Mitarbeitern hilft, mit kritischen Gesundheitsrisikofaktoren wie Tabakkonsum, Gewichtsproblemen und hohem Cholesterinspiegel umzugehen.
- Ein Fitnesscenter vor Ort, das Mitarbeitern, Ehepartnern und Familien rund um die Uhr und 7 Tage die Woche zur Verfügung steht. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass ein solches Angebot dazu beitragen wird, gemeinsame Fitnessbarrieren wie Zeit- oder Ressourcenmangel abzubauen. Das Fitnessstudio ist mit erstklassigen Geräten ausgestattet, die eine Vielzahl von Fitnessbedürfnissen erfüllen. Der beste Teil? Mitarbeiter können das Fitnessstudio kostenlos nutzen!
Lincoln Industries macht ihre Gesundheitsressourcen mit einem saftigen noch attraktiver Mitarbeiter-Incentive-Programm Dazu gehören Versicherungsrabatte und eine kostenpflichtige Reise nach Colorado zum Bergsteigen.
Bonus: BBVA-Kompass
Das Digital Banking-Franchise BBVA Compass ist eine Partnerschaft mit VirginPulse das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Das Unternehmen wollte das ganzheitliche Wohlbefinden verbessern, indem es auf eine Reihe von Faktoren abzielte, darunter physische, emotionale und finanzielle Faktoren. Obwohl ein Programm vorhanden war, gelang es den Marketing- und Kommunikationsbemühungen nicht, die Beteiligung der Mitarbeiter zu steigern.
Die Lösung? Finden Sie einen Weg, um die Teilnahme so einfach und automatisiert wie möglich zu gestalten. Das Unternehmen handhabte digitale Fitness-Tracking-Geräte und bereitete robuste Initiativen zur Verbreitung vor.
Hier sind einige der Höhepunkte ihres erfolgreichen Programms:
- Gesundheitsmessen zur Aufklärung der Mitarbeiter über Gesundheit und Wellness und das Programm selbst
- Eine Website mit einem benutzerfreundlichen Wellness-Tracking-Portal
- Einsatz von Botschaftern oder „Cheerleadern“ zur Förderung der Programmteilnahme
- Eine kanalübergreifende Kommunikationsstrategie, die Newsletter, E-Mails und physische Immobilien in Pausenräumen und Cafeterias umfasste.
Wie erfolgreich war das Programm? Hier sind ein paar überzeugende Leckerbissen von a Fallstudie auf dem Programm:
„Die Mitarbeiter von BBVA Compass setzen sich für die Verbesserung ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens ein. Mehr als 70 Prozent der Mitarbeiter sind bei Virgin Pulse eingeschrieben, und 74 Prozent erfüllen oder übertreffen die empfohlenen körperlichen Aktivitäten für eine gute Gesundheit. “
„Im Durchschnitt machen die Mitarbeiter 9.242 Schritte pro Tag und verfolgen sie mit VirginDas proprietäre tragbare Fitness-Tracking-Gerät von Pulse. Seit dem Start des ProgrammsBBVA hat mehr als 4 Millionen Dollar an Anreizen ausgezahlt. “
Es ist klar, dass Corporate Wellness ist kein Luxus mehr - es sollte von jeder Organisation implementiert werden, die ihr Büro zu einer gesundheitsfördernden Umgebung machen möchte. Diese 45 Unternehmen haben einige erstaunliche Wellness-Programme für Mitarbeiter entwickelt, die Sie auch in Ihrem Unternehmen verwenden können.
Was macht Ihr Unternehmen gut, das zeigt, dass es die Gesundheit der Mitarbeiter schätzt? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.