57 Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten zur Steigerung der Moral von Remote-Mitarbeitern im Jahr 2021

Virtuelle Teambuilding-AktivitätenVirtuelle Teambildung hat die Macht zu machen entfernte Teams Fühlen Sie sich so eng wie die Teams vor Ort. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie Zweck, Vision und Begeisterung nutzen, um menschenfreundliche virtuelle Teambuilding-Aktivitäten zu planen.

Expertenbewertungen der Fernarbeit legen nahe, dass…



“. . . Kommunikation und gemeinsame Identität innerhalb eines Teams können die Auswirkungen der physischen Trennung vermitteln. “

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Strategisch konzipierte virtuelle Teambuilding-Aktivitäten sorgen für Kommunikation und stärken gleichzeitig die gemeinsame Teamidentität. Diese Aktivitäten können auch die Herausforderungen einer entfernten oder verteilten Belegschaft mindern.

Zum Beispiel…



  • Wenn entfernte Arbeiter ihre fühlen Aufregung rutscht ab Eine virtuelle Teambuilding-Aktivität kann ihnen helfen, ihre Leidenschaft wieder aufleben zu lassen, indem sie aufgeregten Mitarbeitern ausgesetzt werden.
  • Wenn Fernarbeiter Lust haben mehr Autonomie Eine virtuelle Teambuilding-Aktivität kann ihnen helfen, Vertrauen von ihren Managern und Kollegen zu gewinnen.

Was ist das übergeordnete Geheimnis, um die Vorteile der virtuellen Teambildung zu nutzen?

Es ist Engagement - Engagement und Leidenschaft eines starken Führungsteams.

Experten die Unternehmen studiert haben fanden heraus, dass „transformative und visionäre Führung“ Remote-Engagement-Levels bis hin zu On-Site-Engagement-Levels erreichen kann.



Bist du bereit zu begehen? ?

Dieser Beitrag enthält Eisbrecher, Tools und Aktivitäten zur virtuellen Teambildung, die Sie implementieren oder mit Führungskräften teilen können, um starke Remote-Teams aufzubauen.

Pro-Tipp: Verwenden Sie 'Befehl + D', um diese Liste mit einem Lesezeichen zu versehen. Wir aktualisieren sie häufig mit neuen Inhalten.

* Wechseln Sie direkt zu Aktivitäten und Spielen zur virtuellen Teambildung für Remote-Teams

Inhaltsverzeichnis

Eisbrecher-Aktivitäten für entfernte Teams

Eisbrecher für Remote-Teams sind Aktivitäten, die Sie zu Beginn eines virtuellen Meetings ausführen können, um schnelle, persönliche Verbindungen zu Ihren Mitarbeitern herzustellen. Virtuelle Meetings kann manchmal mit ein paar Minuten Steifheit oder Unbeholfenheit beginnen. Verwenden Sie eine der Eisbrecher unten, um diese Unbeholfenheit zu überwinden und effektive Remote-Meetings durchzuführen.

(- Holen Sie sich mehr sh * t erledigt mit Der Assist - der kostenlose wöchentliche Newsletter Nr. 1 für Assistenten von Assistenten.)

Virtueller Eisbrecher Rose / Thorn

  • Zeit: Ca. 1 Minute pro Person
  • Wie man:
    • Beginnen Sie Ihr virtuelles Gedränge, indem Sie alle ihre Rose (jedes positive, das sie dankbar, glücklich usw. macht) und auch ihren Dorn (eine Herausforderung) teilen lassen. Eine Rose kann zusammen mit ihrem Dorn arbeits- oder arbeitsunabhängig sein.
    • Zum Beispiel…
      • Arbeitsbezogene:
        • Rose: Ich habe einen Event-Partner, der mir heute eine Rückerstattung gibt!
        • Dorn: Ein anderer Veranstaltungspartner gibt mir keine Rückerstattung.
      • Nicht arbeitsbezogen:
        • Rose: Ich habe heute Zeit gefunden, spazieren zu gehen.
        • Dorn: Heute war keine Zeit für einen Spaziergang.

„Ich arbeite im Enterprise Marketing bei ZipRecruiter und unser gesamtes Team ist jetzt remote. Wir führen täglich einen Stand-up-Anruf mit meinem Manager und Rose / Thorn ist der Beginn jedes virtuellen Meetings. Es ist eine schnelle Möglichkeit, ein Team zusammenzufassen und alle auf die gleiche Wellenlänge zu bringen. “

-Joanna Ericta, Senior Marketing Associate bei ZipRecruiter

Crime Junkie Virtueller Eisbrecher

  • Angepasst für: Hinweis Virtual Murder Mystery
  • Zeit: Ca. 15 - 30 Minuten
  • Wie man:
    • Senden Sie die Hinweis Virtual Murder Mystery Link zu allen, die spielen wollen.
    • Mit der App teilt sich Ihre Gruppe in Teams auf, untersucht Hinweise, überprüft Fallakten und kanalisiert ihre inneren Detektive.
    • Rennen gegen die Uhr, um das Rätsel zu lösen, wer die Mittel, das Motiv und die Gelegenheit hatte, Neil Davidson zu ermorden.
    • Ihr Team muss eng zusammenarbeiten und effektiv kommunizieren, um den Fall erfolgreich zu lösen.
      • Wenn Sie den Fall rechtzeitig lösen: Feiern Sie den virtuellen Teambuilding-Sieg und diskutieren Sie, was zu dem „Aha“ -Moment geführt hat, in dem alles geklickt hat.
      • Wenn Sie den Fall NICHT rechtzeitig lösen: Das ist okay! Nehmen Sie sich diesen Moment Zeit, um in einer Gruppe darüber nachzudenken, welche Herausforderungen Ihr Team gemeistert hat und welche Sie überrumpelt haben.

Pro-Tipp: Bringen Sie die virtuelle Eisbrecheraktivität von Crime Junkie mit a auf die nächste Stufe kuratiertes einzigartiges Mitarbeiterbetreuungspaket über Caroo !

Kritischer denkender virtueller Eisbrecher

  • Zeit: Ca. 2 Minuten pro Person
  • Wie man:
    • Starten Sie Ihr Online-Meeting, indem Sie dies aufstellen Querdenken Frage von Udemy an die Gruppe: 'Wenn Sie allein in einer dunklen Kabine wären, mit nur einem Streichholz und einer Lampe, einem Kamin und einer Kerze zur Auswahl, welche würden Sie zuerst anzünden?'
    • Geben Sie jedem 30 Sekunden Zeit zur Auswahl.
    • Lassen Sie alle ihre Antwort teilen.
    • Besprechen Sie etwa eine Minute lang die Unterschiede in Ihren Antworten und was Sie voneinander gelernt haben.

Öffnen Sie Mic Virtual Icebreaker

  • Zeit: Ca. 10 Minuten
  • Wie man:
    • Geben Sie allen einen Hinweis, dass sie zu Beginn des Meetings etwa eine Minute Zeit haben, um die virtuelle Bühne zu betreten.
    • Bitten Sie sie, eine zu finden oder zu schreiben Eisbrecher Witz , ein Gedicht lesen, ein Lied singen, Mandoline spielen - alles, was sie wollen!
    • Beginnen Sie Ihr Meeting mit diesen herrlichen Darbietungen.
    • Warten Sie jeweils zehn Sekunden, um ein paar Schnappschüsse und Applaus zu erhalten.

Squad Squabble Virtueller Eisbrecher

  • Zeit: Ca. 45 - 60 Minuten (plus Vorbereitung)
  • Wie man:
    • Vorbereitung:
      • Finden Sie eine virtuelle Teambuilding-Software, um das Spiel wie zu hosten Gehen Sie Remote oder Der ultimative Online Culture Builder .
      • Bauen Sie Ihre Teams auf.
      • Bestimmen Sie Ihre Fragen (denken Sie an lustige Witze in virtuellen Büros).
      • Fordern Sie Antworten von Kollegen entweder per E-Mail oder per Umfrage an.
    • Zeit zum Spielen:
      • Bestimmen Sie nach der Einrichtung des Spiels einen Host oder würfeln Sie mit einem der Experten von Gehen Sie Remote !
      • Lesen Sie die erste Frage - das erste Team, das sich einschaltet, kann antworten. Für jede Antwort an der Tafel sammeln sie Punkte.
      • Wenn sie 3 Treffer erhalten (falsche Antworten!), Geht die Kontrolle an das andere Team, um das Board zu bestimmen.
      • Wiederholen Sie die Schritte, bis Sie einen Gewinner haben - das Team mit den meisten Punkten gewinnt das Spiel!

Wir haben mit unseren Freunden eine Runde Squad Squabble gespielt Design Pickle um Ihnen zu zeigen, wie dieser virtuelle Eisbrecher funktioniert… Haben Sie nochkeine Ahnungwie 11 Leute 'Mikrowellenfisch' als Antwort sagten ...

Übung, die Sie an Ihrem Schreibtisch machen können

'Kennen Sie Ihr Team wirklich?' Virtueller Eisbrecher

  • Angepasst für: Lassen Sie uns die Virtual Team Builders-Software durchstreifen
  • Zeit: Ca. 10 Minuten
  • Wie man:
    • Bitten Sie vor Ihrem nächsten Meeting alle Ihre Teamkollegen, drei Fragen zu mir zu beantworten Virtual Team Builders Platform von Let's Roam .
    • Zum Beispiel…
      • Wenn Sie für den Rest Ihres Lebens ein Lebensmittel essen könnten, welches wäre es?
      • Was ist dein Lieblingsurlaubsort?
      • Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie?
      • Was ist dein Lieblingsfilm?
    • Teilen Sie während des Meetings die Antworten mit und lassen Sie Ihre Teamkollegen versuchen, die Antworten mit der richtigen Person zu koppeln.
    • Sobald alle geraten haben, enthüllen Sie, wer welche Antwort gegeben hat.
    • Wenn die Ergebnisse interessant / überraschend sind, lassen Sie Ihre Teamkollegen erklären - es wird die Leute zum Lachen bringen und mehr voneinander lernen.
    • Boom - sofortige virtuelle Teambindung!

Schnappschuss Virtueller Eisbrecher

  • Zeit: Ca. 5 Minuten
  • Wie man:
    • Bitten Sie alle, mit ihren Handys ein Foto von etwas zu machen.
      • Das etwas könnte beinhalten ...
      • Haustiere
      • Kinder
      • Schreibtischfläche (Ja, sogar unordentliche Schreibtischflächen)
      • Kühlschrank
      • Outfit
      • Wandschrank
  • Lassen Sie alle ihre Bilder auf ein freigegebenes Online-Whiteboard und / oder -Dokument hochladen, um eine digitale Collage aller Schnappschüsse aller Benutzer zu erstellen.
  • Verbringen Sie ein wenig Zeit damit, die Bilder zu beglückwünschen oder Fragen zu stellen.

Das Endprodukt könnte ungefähr so ​​aussehen:

(Bilder mit freundlicher Genehmigung der Dcbeacon Status der Facebook-Gruppe des Executive Assistant )

Virtueller Eisbrecher „Big Talk“

  • Quelle: Outback Teambuilding
  • Zeit: Ca. 10 Minuten
  • Wie man:
    • Starten Sie virtuelle Meetings mit ein paar Minuten organisierten „Big Talks“ über globale Ereignisse und Neuigkeiten.
    • Senden Sie vor dem Meeting eine aktuelle Nachricht, die das Team lesen kann.
    • Geben Sie zu Beginn des Meetings allen eine Minute Zeit, um ihre Gedanken über die Geschichte ohne Unterbrechung oder Kommentar auszutauschen.
    • Nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit für eine offene Gruppendiskussion.

Virtueller Eisbrecher der Tanzparty

  • Zeit: Etwa 5 Minuten (oder die Länge des von Ihnen gewählten Songs)
  • Wie man:
    • Erzählen Sie allen von der Großartigkeit, die bald eintreten wird.
    • Führen Sie einen kurzen Soundcheck durch, um sicherzustellen, dass jeder die Musik des Hosts hören kann.
    • Starten Sie Ihre Marmelade. (Wenn Sie sich nicht entscheiden können, verwenden Sie ein Tool wie Zufällige Liste um eine zufällige Auswahl zu erhalten.)
    • Tanzen und wahrscheinlich lachen.

Reise nach Paris Virtual Icebreaker

  • Quelle: Virtuelle Reise von Woyago nach Paris
  • Zeit: Ca. 60 Minuten
  • Wie man:
    • Wählen aus Woyagos Katalog laut lachen authentische französische Aktivitäten:
      • Wein- und Käseverkostungen
      • Live-Radtouren von den Straßen von Paris
      • Französische Trivia und Fragen
      • Virtuell lernen Sie Ihre Aktivitäten kennen
      • Französischer Wortschatz… und mehr!
    • Holen Sie sich Ihren virtuellen Pass und Ihre Baskenmütze, um die Magie von Paris von Ihrem Schreibtisch aus zu erleben!

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, welche Art von französischem Käse Sie am liebsten mögen? 🤔

Woyagos virtueller Pariser Eisbrecher

Fact Recall Mission Virtueller Eisbrecher

  • Quelle: Das Go-Spiel
  • Zeit: Ca. 7 Minuten
  • Wie man:
    • Jedes Teammitglied wurde zum Spielen eingeladen Fact Recall Mission stellt sich vor und gibt eine 'Tatsache' über sie; in der Regel mit einer Aufforderung, wie z. B. Lieblingsreiseziel, das am wahrscheinlichsten im Konzert zu sehen ist, der binge-würdigsten Show, die sie empfehlen usw.
    • Jeder Spieler wird versuchen, sich daran zu erinnern, wer was während der Einführung gesagt hat.
    • Eine empfohlene Show ist eine großartige Option, da jeder etwas über die Person lernt und auch eine großartige Empfehlung erhält.
    • Urlaubserinnerungen und Konzert-Bucket-Listen machen Spaß und sind ein großartiger Rückfall in die guten Zeiten.
    • Die Spieler in der Gruppe kennen sich zu gut? Es ist immer noch eine großartige Gelegenheit, zu spielen und etwas zum Aufwärmen über sich selbst zu erzählen. Jeder braucht eine neue Buchempfehlung oder eine Netflix-Binge-Idee.

Online Quiz Virtueller Eisbrecher

  • Quelle: QuizBreaker
  • Zeit: Ca. 5 Minuten pro Person
  • Wie man:
    • Jedes Teammitglied, zu dem Sie einladen QuizBreaker kann bis zu 100 kuratierte Fragen zu Eisbrechern beantworten Diese wurden sorgfältig recherchiert, um Spaß am Lernen zu haben und Vertrauen in Teams aufzubauen. Spieler können jede Frage überspringen, die sie nicht beantworten möchten.
    • Verwenden Sie die Antworten Ihres Teams zum Eisbrecher. QuizBreaker Anschließend werden für jedes Mitglied Ihres Teams eindeutige 'Wer hat was gesagt' -Tests erstellt. Diese werden automatisch per E-Mail verschickt und können zu Ihrem gewünschten Zeitpunkt, Volumen und Häufigkeit geplant werden.
    • Jede neue Runde von QuizBreaker bringt Ihr Team näher zusammen und erleichtert gleichzeitig Eine unterhaltsame virtuelle Teambuilding-Erfahrung. Ihre gamifizierte Web-App feiert jede richtige Vermutung.
    • Für diejenigen Teams, die ein bisschen Wettbewerb lieben, können Sie die Leaderboard-Funktion aktivieren, um jede Woche neuen Gewinnern zu gratulieren.

Virtueller Eisbrecher 'Ein Wort und ich bin dabei'

  • Zeit: Weniger als 1 Minute pro Person
  • Wie man:
    • Starten Sie Ihr virtuelles Pow-Wow mit einem Work-From-Home-Wellness-Box und indem jeder ein Wort auswählt, um den Satz 'Ich bin ______ und ich bin dabei' auszufüllen.
    • Zum Beispiel…
      • 'Ich bin begeistert und ich bin dabei.'
      • 'Ich bin bereit und ich bin dabei.'

'Bei Dcbeacon starten wir virtuelle Besprechungen mit der Aktivität' Ein Wort und ich bin dabei '. Es ist schnell, bricht das Eis und gibt einen Impuls für die Energie der Gruppe.

Einige der häufigsten in unserem Team sind: „Ich bin koffeinhaltig und ich bin dabei.“ „Ich bin angefeuert und ich bin dabei.“ Ich bin ein bisschen müde, aber bereit und ich. Mindest.' Unser Team mag es, mit den Bindestrichen kreativ zu werden. “

-Victoria Holbrook, Brand Marketing Manager bei Dcbeacon

Virtueller Eisbrecher „Name That Emoji Song Title“

  • Angepasst für: Versammlung
  • Zeit: 3 Minuten pro Person
  • Wie man:
    • Starten Sie eine Gruppen-Messaging-Kette entweder über das Telefon oder über Ihr Telefon Mitarbeitererkennungssoftware Plattform der Wahl.
    • Bestimmen Sie, wer zuerst geht, und stellen Sie 3 Minuten lang einen Timer auf Ihr Telefon.
    • Die erste Person schaut sich ihr zuletzt gespieltes Lied an und „versucht“ dann, nur Emojis zu verwenden, die Hinweise auf den Titel des Liedes geben.
    • Alle anderen raten abwechselnd den Namen des Songs, bis der Timer abgelaufen ist.
    • Zeigen Sie am Ende der 3 Minuten das Lied an, wenn niemand richtig geraten hat, und teilen Sie mit, warum dies Ihr zuletzt gespieltes Lied war.

Dies waren einige herausragende Ergebnisse unseres Teams bei Dcbeacon:

  • ❌️ - 'Ein Pferd ohne Namen' (Amerika)
  • - 'Blendende Lichter' (The Weeknd)
  • ❌⛰️✅ - 'Ist kein Berg hoch genug' (Marvin Gaye & Tammi Terrell)
  • - 'Ocean Eyes' (Billie Eilish)
  • ‍♀️4️⃣ - „Alles, was ich mir zu Weihnachten wünsche, bist du“ (Mariah Carey)

Remote Teambuilding-Aktivitäten und Spiele

Remote-Teambuilding-Aktivitäten können virtuelle Spiele sein, die Sie auf einem gemeinsam genutzten Bildschirm spielen, oder einzigartige, gemeinsam genutzte Offline-Erlebnisse, mit denen Sie gemeinsame Grundlagen für zukünftige Gespräche schaffen können.

Virtuelle Teambuilding-Aktivitäten für Remote-Teams

Unabhängig davon, ob Sie sich für eine virtuelle Aktivität oder eine Offline-Aktivität entscheiden, können Sie sicher sein, dass diese dem Ziel dient, Ihre zu geben Erfahrungen mit der Erinnerung an das Team Sie können teilen, egal wie weit sie voneinander entfernt sind.

Virtuelle Teambildung im Outback

  • Bezahlte Aktivität: $ 7 - $ 48 pro Person
  • Zeit: 1 - 3 Stunden (verschiedene Optionen)
  • Beste für: Teams von 3 - 1.000+
  • Formate:
    • Selbst gehostet: Ihr Team bietet Ihnen alles, was Sie zur mühelosen und erfolgreichen Planung Ihrer virtuellen Aktivitäten benötigen, sowie engagierten Support.
    • Virtuell gehostet: Ihre professionellen Veranstalter kümmern sich um alles für Sie - lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich und machen Sie mit.

Suchen Sie nach einzigartigen, unterhaltsamen und ansprechenden Möglichkeiten, um Ihr Remote-Team sozial zu halten und gleichzeitig soziale Distanz zu schaffen? Outback Team Building & Training bietet derzeit fünf seiner beliebtesten Teambuilding-Aktivitäten in einem virtuellen Format an, das speziell für entfernte Unternehmensgruppen entwickelt wurde:

Holiday Hijinks: Schenken Sie Ihrem Team in diesem Jahr virtuellen Teambuilding-Spaß im Urlaub! Urlaub Hijinks Ihr Team wird gegen die Uhr antreten, um zerebrale, physische und kompetenzbasierte Herausforderungen zu lösen.

Hinweis Mordgeheimnis: Stellen Sie Ihr Remote-Team online zusammen und arbeiten Sie virtuell zusammen, um den Fall eines tödlichen Verbrechens zu lösen virtuelles Krimi Teambuilding-Aktivität. Welches Team wird das erste sein, das den Mord an dem Millionär Neil Davidson aufklärt?

wie man der beste Assistent der Geschäftsleitung ist

Game Show Extravaganza: Remote-Teams können bei diesem virtuellen Online-Gameshow-Wettbewerb gegeneinander antreten. Gemeinsam müssen sich die Teams mit Foto- und Trivia-Herausforderungen befassen, die alles von der Popkultur bis zur Politik abdecken, wenn sie gegen die Uhr antreten.

Code Break: Löse Online-Rätsel, Rätsel und virtuelle Trivia mit Ihren Remote-Kollegen in diesem umwerfenden virtuellen Teambuilding-Wettbewerb. Diese virtuell veranstaltete Aktivität ist ideal für Gruppen, die es lieben, komplexe Probleme zu lösen und keine Angst vor einem kleinen Freundschaftswettbewerb haben.

Teamverfolgung: Stellen Sie Ihr Remote-Team zusammen, um an einer Reihe von mentalen, physischen, fachlichen und mysteriösen Online-Herausforderungen teilzunehmen. Die virtuell gehostete Teamverfolgungsaktivität ermöglicht es Ihnen, zu gelangen kennen Ihre Kollegen besser und verbessern Sie die Kommunikationsfähigkeiten und zeigen Sie gleichzeitig die verborgenen Talente jedes Einzelnen.

„Die Game Show Extravaganza hat so viel Spaß gemacht - sie war für eine Spendenaktion gedacht und alle fanden sie sehr gut gemacht. Brynne hat unser Team hervorragend geführt, es war super einfach einzurichten und eine Ressource zu sein. DANKESCHÖN!' - Microsoft ( Game Show Extravaganza )

Die Veranstaltung war schlüsselfertig und leicht zu verfolgen. Mir hat gefallen, dass es nicht allzu kompliziert war, aber herausfordernd genug, um das Team zu beschäftigen. Durch die Durchführung der Veranstaltung durch einen Veranstaltungskoordinator war alles einfach zu handhaben. - General Mills ( Teamverfolgung )

Hier ist eine kurze 1-minütige Übersicht, die Ihnen zeigt, wie diese Idee zur virtuellen Teambildung funktioniert:


Scavify

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Ca. 45 - 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 20+

Nichts bringt ein Team so zusammen wie eine Schnitzeljagd: der Spaß, die Interaktion, die Problemlösung, der freundliche Wettbewerb - es ist der perfekte Teambuilder. Mit Scavify Sie müssen nicht mehr physisch zusammen sein, um alle Elemente dieses perfekten Teambuilders zusammenzubringen.

„Mein Ziel war es, meine Führung aus der Ferne einzubeziehen, ohne dass ich erneut Zoom / Teams / Skype anrufen musste. Obwohl unsere Meetings aus der Ferne produktiv waren, haben wir die Gelegenheit verpasst, unsere Persönlichkeit zu zeigen. Es war eine sehr stressige Zeit und Nutzung Scavify war eine großartige Möglichkeit, Spaß zu haben und ein bisschen albern zu sein. Gleichzeitig konnte ich einige Aufgaben im Zusammenhang mit Geschäftsplänen und Anliegen hinzufügen. Eine wirklich tolle Übung! “

Über eine mobile App und / oder einen Browser können Einzelpersonen und Teams an einer virtuellen Schnitzeljagd-App teilnehmen, mit der sie Fotos aufnehmen, Videos aufnehmen, Fragen beantworten, QR-Codes scannen, Feedback geben und vieles mehr aus dem Luxus ihres eigenen Zuhauses. Besser noch, die Scavify Die App bietet Interaktionsfunktionen in Echtzeit wie eine Bestenliste und einen Fotostream, um entfernte Teams während dieser Zeit in Verbindung zu halten. Die Möglichkeit, die Jagd eine Woche (oder länger) offen zu lassen, ermöglicht es Kollegen, in ihrer eigenen Zeit zu konkurrieren, wenn dies für sie am besten funktioniert.


Virtuelle Happy Hour

  • Freie Aktivität
  • Zeit: Ca. 30 - 45 Minuten
  • Beste für: Teams von 2 - 10

Ein großes Dankeschön an Kisha von unserer Facebook-Gruppe für das Teilen dieser Idee! Hier sind einige Tipps zur virtuellen Happy Hour, die auf ihren Erfahrungen basieren:

  • Verwenden Sie ein zuverlässiges Video Telefonkonferenzdienst , sowie Nextiva .
  • Begrenzen Sie die Anzahl der Gäste auf 10 bis 20, um das Engagement zu fördern.
  • Haben Sie eine Vielzahl von Eisbrecher vorbereitet für den Fall, dass es unangenehm wird. (Kisha fand, dass das Zeigen und Erzählen von Haustieren wirklich dazu beitrug, das Engagement aller zu steigern.)

Pro-Tipp: Peppen Sie Ihre Teambesprechungen mit auf Virtuelle Happy Hour für Bier und Käse von City Brew Tours . Ihre erfahrenen Guides werden Ihr Team unterhalten, aufklären und fesseln, während sie Sie durch die Besonderheiten des Trinkens mit einem scharfen Cheddar im Vergleich zu einem cremigen Brie führen. Ihre Mitarbeiter können ihre eigenen Lieblingsbrauereien mitbringen, oder Sie können aus einer der kuratierten Paarungsboxen von City Brew Tours auswählen, die direkt vor Ihrer virtuellen Veranstaltung an ihre Türen geliefert werden.


Go Remote - Der virtuelle Wasserkühler

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Ca. 45 Minuten
  • Beste für: Teams von 10 - 20

Gehen Sie Remote bietet etwas, das wir sonst nirgendwo gesehen haben: einen engagierten Veranstalter (MC und DJ!), der dafür sorgt, dass die Energie und das Engagement Ihrer Veranstaltung himmelhoch bleiben. Ob Einbindung neuer Remote-Mitarbeiter oder Kultur über verteilte Teams hinweg pflegen, Go Remote engagiert Teams von Unternehmen wie Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell und anderen.

Hier finden Sie Ihre üblichen Spiele nicht. Erfahren Sie mehr unter Go Remote!

Denken Sie eher wie:

  • Buzz-In Pub Trivia
  • Die Giphy Challenge
  • Pictionary Drawing Contest
  • Live-Umfrage und Abstimmung
  • Karoke-Schlachten
  • und mehr!

Sie haben ihre einzigartige Art von Spaß in einer übersichtlichen Videokonferenzoberfläche und einem lustigen Host kombiniert, um entfernte Teamkollegen in die Gruppe aufzunehmen.


Virtuelle Teambuilding-Party in Paris

  • Bezahlte Aktivität: Ab 19 USD pro Person; Flatrates und gemeinnützig Rabatte verfügbar
  • Zeit: Ca. 60 - 90 Minuten
  • Beste für: 5 - 200 (die Anleitungen passen sich großen Gruppen an)

Willkommen in Paris!

Woyago hat virtuelle Touren erstellt So können Sie ein oder zwei Stunden nach Paris reisen! Durch die Kombination von Geschichtenerzählen und frechen Aktivitäten lernt Ihr Team lustiges französisches Vokabular, tritt in lächerlichen Pariser Trivia an, findet ihre Pariser Seele mit absurden Eisbrecherfragen und lernt skurrile, aufschlussreiche Geschichten über Paris, während Sie sich verbinden, interagieren und miteinander interagieren.

kalorienarme Snacks zu kaufen

Zwischen Wein- und Käseverkostungen, Live-Radtouren von den Straßen von Paris, französischen Stereotypen, virtuellen Teambuilding-Aktivitäten und französischem Vokabular, das Sie zum Lachen bringt, versprechen wir Ihnen, dass Sie am Ende von Paris besessen sein werden - genau wie sie !

Unabhängig davon, ob Ihr Team mit Paris vertraut ist oder nicht, wird es sich für die Dauer der Tour verbinden, interagieren und miteinander interagieren. Woyagos Der unbeschwerte und komödiantische Ton der Touren macht dies zu einem sehr effektiven Moralschub für virtuelle Teams jeder Größe:


Das Live Homebrew Erlebnis

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Über 120 Minuten
  • Beste für: Teams von 10 - 100

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter bequem von zu Hause aus Brauer für den Tag werden. Zoomen Sie durch 2 Stunden Teambuilding mit der praktischsten Aktivität, die Sie hinter einem Computer haben können. Live Homebrew-Erlebnis der City Brew Tour erfordert keine Vorkenntnisse und wird mit der Ausrüstung und den Zutaten geliefert, um eine vollständige Kiste Bier zu brauen, die vor der Veranstaltung direkt an Ihre Haustür geliefert wird.

Trinkgeld: Sie können sogar mit Ihnen zusammenarbeiten, um ein individuelles Etikett und ein Teambierrezept zu erstellen! Einige der Favoriten unseres Teams waren:

  • Hop-Nation
  • SnackyLight
  • Bierkumpel

Lassen Sie uns virtuelle Teambuilder durchstreifen

Lassen

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Ca. 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 5 - 50

Lassen Sie uns virtuelle Teambuilder durchstreifen sind derzeit die heißeste Neuheit im Online-Teambuilding-Spiel. Diese interaktiven Herausforderungen bestehen aus 5 Runden, darunter: Trivia, Fact or Fib, Kostümparty, Imitationen, Riddle Me This und viele weitere Spieltypen, mit denen Ihr virtuelles Team unvergessliche Momente aufbauen kann!

Was macht Lassen Sie uns virtuelle Teambuilder durchstreifen So einzigartig ist, dass Sie all diese Spiele über die innovative Videokonferenzplattform spielen können das wird dich dazu bringen, dich mit deinen Kollegen von überall auf der Welt zu verbinden und zu lachen - ziemlich cool, oder?

Hier ist eine kurze 1-minütige Übersicht über die Funktionsweise:


QuizBreaker

  • Bezahlte Aktivität: Kostenlose Testphase
  • Zeit: 5 Minuten Setup und 3 Minuten pro Runde
  • Beste für: Teams von 7 bis 100 (Sie können mehrere Teams erstellen)

QuizBreaker ist ein Online-Eisbrecher-Quizspiel, mit dem Remote-Teams auf unterhaltsame Weise Kontakte knüpfen und sich engagieren können. In jeder Runde müssen die Spieler erraten, wer was gesagt hat - eine einfache Möglichkeit für Ihr Team, sich über Gemeinsamkeiten auszutauschen. Sie können Quiz so planen, dass sie mehrmals pro Woche per E-Mail verschickt werden, und die Gewinner über eine gamifizierte Rangliste verfolgen. Es wird von Hunderten von Remote-Teams verwendet, unter anderem von Unternehmen wie Google, New York Times und Microsoft, um beim Aufbau eines positive Unternehmenskultur .


Das Escape Game Remote Adventures

Fluchtspiel

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 4+

Bist du bereit für ein Spiel, das Spaß macht, herausfordernd ist und dir immer ein paar 'WOW!' Momente? Dann sind Sie bereit für The Escape Game. Ihr virtueller Fluchtraum wird die Kommunikation Ihres Teams absolut verändern und sie näher zusammenbringen! Da alles virtuell erledigt ist, funktioniert es für jedes große oder kleine Team und für Teams, die über das Land oder den Globus verteilt sind!

Das Escape Game Remote Adventures sind eine der einzigartigsten und unterhaltsamsten virtuellen Teambuilding-Erfahrungen da draußen. Es ist nicht nur das perfekte Analogon für den Arbeitsplatz, sondern Ihr Team wird so viel Spaß daran haben, durch diese großartige, einzigartige Erfahrung zusammen bleibende Erinnerungen zu schaffen. Es ist so einfach wie ein Videoanruf, bei dem Ihr Team mit einem Host kommuniziert und einen Spielführer mit einem Live-Kamera-Feed des Raums leitet. Finde Hinweise, löse Rätsel und entkomme (hoffentlich)!

Hier ist eine kurze 1-minütige Übersicht über die Funktionsweise:


Wasserkühler Trivia

Virtuelle Trivia

  • Bezahlte Aktivität: Kostenlose 4-wöchige Testversion , dann ungefähr 1 $ pro Teilnehmer und Monat
  • Zeit: Etwa 5-10 Minuten pro Woche
  • Beste für: Teams jeder Größe (von 2 bis 2.000 Personen)

Es gibt einen Grund, warum Jeopardy seit 50 Jahren auf Sendung ist: Menschen LIEBEN Trivia. Dies ist der gleiche Grund, warum Teams hierher strömen Wasserkühler Trivia , eine Plattform für automatisierte wöchentliche Quizfragen. Es ist eine Aktivität Mitarbeitereifrigantizipieren jede Woche. Die Büros erhalten am Montagmorgen ein Quiz per E-Mail mit Antworten, die an diesem Abend fällig sind, und Ergebnissen, die am nächsten Morgen gesendet werden. Dieser Zeitplan ist vollständig anpassbar. Wichtig ist, dass es sich nicht um eine einmalige Veranstaltung handelt, sondern um eine Quelle von wöchentlicher Spaß und Konversation für das Team ohne laufende Einrichtungs- oder Wartungsaufgaben.

Water Cooler Trivia löst Gespräche und Konkurrenz zwischen Kollegen aus, die fragen, wie Alyssa das wusste. Der Nervenkitzel von Pub-Trivia ohne den zweistündigen Zeitaufwand und die Logistik.

Die Wettbewerbe sind super anpassbar, Das heißt, Sie können die entscheiden

  • Kategorien (Popkultur, aktuelle Ereignisse, Wissenschaft & Technik usw.)
  • Schwierigkeit (Leicht, Mittel, Schwer)
  • Zeitliche Koordinierung (Wochentag und Zeit für das Quiz und die Ergebnisse)
  • Region (Wenn Sie globale Teamkollegen haben und US-zentrierte Fragen ausschließen möchten)

WCT Es gibt Tausende von Trivia-Fragen sowie Funktionen wie eine Bestenliste für das Büro, die „lustigste falsche Antwort“ jede Woche, die Möglichkeit für Abteilungen, gegeneinander anzutreten, und sogar eine Bobblehead-Trophäe, mit der Ihr Team jede Woche (wann) zum Siegerpult wechselt zurück im Büro).

'Jedes Mal, wenn ich Wasserkühler-Trivia in meinem Posteingang sehe, schreie ich' JA! ' Meine Kollegen und ich lieben es und diskutieren, wenn die Fragen und Antworten herauskommen. Wir haben einen ganzen Slack-Kanal, der sich mit Water Cooler Trivia befasst. “ -Inhaltsschreiber bei G2


Die Offsite Co.

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: (3) Sitzungen von 60 bis 90 Minuten
  • Beste für: Teams ab 10 Personen

Die Offsite Co. bietet die umfassendste und einzigartigste Auswahl an virtuellen Teambuilding-Events und Spielen. Sie konzentrieren sich darauf, eine Reihe von Aktivierungen zu entwerfen, die ihren Kunden helfen, Engagement-Ziele zu erreichen, während Mitarbeiter remote arbeiten.

Jede Veranstaltung ist auf Ihre Unternehmenskultur zugeschnitten.

Sie kümmern sich um das gesamte Design, die Logistik und die Planung des Spiels und bieten sogar die unterhaltsamsten und professionellsten Moderatoren, denen wir begegnet sind.

Hier ist ein kurzes 1-minütiges Beispiel für ein Virtual Lip Sync-Karaoke-Ereignis Die Offsite Co. ::


Kreise von Atlassian lernen

  • Freie Aktivität
  • Zeit: Ca. 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 2+

Atlassians Lernkreisvorlagen Machen Sie es sich einfach, eine virtuelle Bildungsaktivität zu einem Thema zu planen, das für die Arbeit Ihres Teams relevant ist.


Schatzberg

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Ca. 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 3 - 7

Entwickelt von erfahrenen Online-Spieledesignern und einem Team mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung einzigartiger virtueller Gruppenveranstaltungen.

  • Planen Sie Ihr Spiel jederzeit.
  • Eingebauter Timer, damit Sie gegen andere Teams antreten können.
  • Nachdem Sie das GOLD gefunden haben, laden Sie das Abschlusszertifikat Ihres Teams mit Teamname und Teamzeit herunter

Wir empfehlen, Ihr Unternehmen in kleine Teams von 4 bis 5 Personen mit jeweils einem Mannschaftskapitän aufzuteilen. Geben Sie jedem Mannschaftskapitän einen Zugangscode für Schatzberg . Die Teams werden dann durch die Rätsel und Herausforderungen rennen, um die schnellste Gruppe zu sein, die entkommt und beim nächsten virtuellen All-Hands-Treffen prahlerische Rechte erhält!


Selfie-Spiele

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Bis zu 60 Minuten, je nachdem, wie viele Runden Sie spielen
  • Beste für: Teams von 5 - 15

Die Spieler laden Selfies hoch und fügen dann Skizzen und Bildunterschriften hinzu. Das Ziel ist zu erraten, welche Bildunterschriften und Skizzen erstellt wurden und welche die abgebildete Person tatsächlich selbst hinzugefügt hat.


Playingcards.io

  • Freie Aktivität
  • Zeit: Bis zu 60 Minuten, je nachdem, wie viele Runden Sie spielen
  • Beste für: Teams von 2 - 6

Hüpfen Sie auf diese Plattform und spielen Sie währenddessen eine Vielzahl von Kartenspielen synchron mit Ihrem Team Spielnacht . Wenn Sie mit Ihrem Remote-Team etwas so Alltägliches tun wie Karten spielen, können Sie das Gefühl der Normalität fördern, das die Entfernung verschwinden lässt.


Jackbox-Spiele

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Bis zu 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 5 - 15

Sobald eine Person ein Spielpaket kauft, kann Ihr Team eine beliebige Plattform für die gemeinsame Nutzung von Bildschirmen auswählen und Spiele spielen, die Ihren Verstand auf die Probe stellen ( Quiplash ), lassen Sie verrückte hypothetische Fragen stellen ( Teilen Sie den Raum ), erstellen Sie verrückte Wortwolken ( Word Spud ) und so viel mehr.

Trinkgeld: Wählen Sie eine Liste der Spiele und Runden aus, die Sie vor dem Meeting spielen möchten, oder spielen Sie am Ende zwei Stunden lang!


Wissenswertes über Houseparty

  • Freie Aktivität
  • Zeit: Bis zu 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 2+

Springen Sie auf Houseparty, laden Sie Ihr Team ein, sich Ihnen anzuschließen, wählen Sie eine Trivia-Kategorie aus und testen Sie Ihr allgemeines Wissen. Die App bietet sofortiges Richtig-oder-Falsch-Feedback und teilt die Ergebnisse live, sodass jeder in Echtzeit auf dem Laufenden bleiben kann.


Der Drone Racing League Simulator

Eisbrecher-Spiele für Gruppen
  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Bis zu 60 Minuten
  • Beste für: Teams von 2 - 6

Werden Sie mit Ihren Teamkollegen konkurrenzfähig, während Sie in diesem hoch entwickelten Simulator gegeneinander antreten. Kaufen Sie einfach das Spiel und verwenden Sie Steam's Remote Play Funktion, um mit Ihrem Team über das Internet zu spielen.


Virtual Reality Rental - Zoomkrank? Probieren Sie Virtual Reality Team Building aus!

Teambuilding für virtuelle Realität

  • Bezahlte Aktivität
  • Zeit: Ca. 60 Minuten oder über mehrere Tage (verschiedene Optionen)
  • Beste für: Teams von 5 - 85

Erschreckt Sie der Gedanke, bei einem weiteren Zoom-Aufruf zu hüpfen? Wir auch. Wir erinnern uns an eine Zeit, in der Happy Hour, Teamausflüge und Teambuilding-Aktivitäten mehr als nur eine Übung waren, um zu sehen, wie lange Sie still sitzen und auf Ihren Computerbildschirm starren können. Probieren Sie Virtual Reality Team Building aus, um Ihr nächstes Remote-Event aufzupeppen!

Hier ist ein kurzes Video, das Ihnen zeigt, wie Teambuilding für virtuelle Realität funktioniert:


Das Szenario der einsamen Insel

  • Freie Aktivität
  • Zeit: 30 - 45 Minuten
  • Beste für: Teams von 2 - 10

Mach mit virtuelles Treffen und geben Sie allen die schlechten Nachrichten: Sie sind auf einer einsamen Insel gestrandet.

Gegen die guten Nachrichten: Sie können drei Gegenstände aus einer praktischen Liste von Überlebenswerkzeugen auswählen.

Stellen Sie eine Liste mit Tools bereit, aus denen jeder auswählen kann. Je länger die Liste, desto interessanter wird das Spiel. Sie müssen Ihre Liste auch nicht so gestalten, dass sie vom Standpunkt eines Überlebenden aus solide ist. Sie möchten einfach, dass jeder kreativ denkt.

  • 100-prozentiger Rum
  • Kompass
  • Messer
  • Streichhölzer
  • Seil
  • Plastikplane
  • Ein Handy ohne Batterie
  • Leinwand zwischen
  • Feuerzeugbenzin
  • Schokoriegel
  • Turnschuhe

Halten Sie Ihre Besprechung in der Warteschleife oder halten Sie an, während jede Person zehn Minuten Zeit hat, um ihre drei Elemente auszuwählen.

Setzen Sie das Meeting fort und lassen Sie alle mitteilen, welche Elemente sie ausgewählt haben, und erklären Sie auch, warum. Geben Sie jedem Redner Zeit, um Fragen zu seiner Auswahl zu beantworten.

Geben Sie nun jedem weitere fünf Minuten Zeit, um zu entscheiden, ob er einen seiner Artikel ändern möchte basierend auf dem, was sie gerade von ihren Teamkollegen gehört haben.

Fragen Sie jeden, der seine Liste geändert hat erkläre warum.

Am Ende dieser Aktivität sind alle offener für neue Ideen und dankbar für neue Perspektiven - eine großartige Idee, die Sie bei Ihrer nächsten vorstellen können virtuelle Weihnachtsfeier !

Nicht virtuelle Teambuilding-Aktivitäten für Remote-Teams

Offline-Buchclub

Starten Sie einen Buchclub und lassen Sie alle unabhängig und offline lesen. Lassen Sie alle ihre Gedanken und Eindrücke aufzeichnen, während sie gehen. Sie können Ihre abschließende Diskussion führen, indem Sie Briefpostbriefe austauschen, an einer Telefonkonferenz teilnehmen oder sich persönlich treffen.

Remote Scavenger Hunt

Da Sie keine Gegenstände pflanzen können, die von Menschen physisch gefunden werden können, erstellen Sie am besten eine Liste subjektiver, zielorientierter Gegenstände.

Hier einige Beispielansagen:

  • Finden Sie den Gegenstand, mit dem Sie sich am glücklichsten fühlen.
  • Suchen Sie einen Gegenstand, der an einen leistungsstarken Speicher angehängt ist.
  • Finden Sie Ihren bevorzugten Weg, um sich mit anderen zu verbinden.

Lassen Sie Teamkollegen ihre Antworten protokollieren und fotografieren. Schließlich kann das Team diese Protokolle per E-Mail oder Post freigeben.

Sie können es auch vorgeplant versuchen virtuelle Schnitzeljagden . Scavify bietet eine Vielzahl von App-basierten Schnitzeljagden zu Hause, die jeder in Ihrem Team mit seinen Lebensgefährten oder Familienmitgliedern teilen kann.

Offline Mitarbeiter Wellness / Fitness Challenge

Lassen Sie alle im Team schwören, a Fitness-Herausforderung . Das Teambuilding im Freien Die Herausforderung könnte darin bestehen, jeden Tag ein bestimmtes Training zu absolvieren oder sogar ein bestimmtes Fitnessziel zu erreichen. Wenn Sie alle die Herausforderungen unabhängig voneinander meistern, werden Sie wissen, dass Sie nicht wirklich allein sind.

Pro-Tipp: Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, ihre Wellnessziele mit einer motivierten Wellness-Herausforderung für Mitarbeiter zu erreichen, die über eine Plattform wie diese gehostet wird Hintergrund . Ob es darum geht, eine bestimmte Anzahl von Schritten pro Tag zu erreichen oder wöchentliche Meditation zu praktizieren, Hintergrund erleichtert es Unternehmen, Punkte an Mitarbeiter zu verteilen, die ihre Ziele erreicht haben. Sie können sogar anpassen Fonds Belohnungskatalog mit exklusiven Wellness-Belohnungen, um die Fortschritte der Mitarbeiter zu erkennen, wenn sie einen wichtigen Meilenstein erreichen.

Tägliche Dankbarkeitsverpflichtungen

Lassen Sie alle Mitglieder Ihres Teams einen Monat lang das tägliche Dankbarkeitsjournal durchführen. Wenn Sie diese Aktivität alleine ausführen, werden Sie sich großartig fühlen, aber wenn Sie wissen, dass Ihre Teamkollegen (im übertragenen Sinne) an Ihrer Seite sind, maximieren Sie Ihre warmen Fuzzies.

Löse ein Rätsel

Löse Hunt A Killer-Rätsel unabhängig voneinander. Holen Sie sich jedem in Ihrem Team ein Hunt-Killer-Abonnement mit 6 Folgen. Sie alle erhalten ein Paket voller Hinweise, um ein Rätsel zu lösen. Die Übung macht noch mehr Spaß, wenn Sie wissen, dass Sie alle gemeinsam den gleichen Fall lösen.

Pro-Tipp: Wenn das Lösen von Rätseln Ihre Sache ist, empfehlen wir Ihnen, sich umzusehen Clue Murder Mystery von Outback Virtual Team Building . Wird Ihr Team das erste sein, das den Mord an dem Millionär Neil Davidson aufklärt?

Starten Sie ein Brieffreundprogramm

Kombinieren Sie alle Mitglieder Ihres Teams mit einem offiziellen Brieffreund. Wenn sich diese Aktivität altmodisch anfühlt, dann besitzen Sie sie. Sie und Ihr Kumpel können so tun, als würden Sie im viktorianischen England oder während der amerikanischen Revolution schreiben.

Spaß, Sie Aktivitäten kennenzulernen

Tägliche Eingabeaufforderungen

Geben Sie jedem eine tägliche Schreibaufforderung für einen ganzen Monat. (Das Versenden von Zeitschriften wäre eine nette Geste, wenn Sie über das Budget verfügen!) Später können Sie sich (persönlich oder online) treffen, um zu besprechen, was Sie erstellt haben.

Kollaboratives Handwerksprojekt

Wählen Sie a kollaboratives Handwerksprojekt B. ein Mosaik aus bemalten Steinen oder eine Papierdecke, und bitten Sie alle, ein Stück unabhängig voneinander zu erstellen. Wenn Sie zusammenkommen, um das größere Projekt zusammenzustellen, werden Sie begeistert sein, wie alle einzelnen Kreativitätsdarstellungen zusammenkommen.

Open-Ended Instructions Challenge

Fordern Sie alle auf, etwas zu erschaffen nützlich für das Büro Verwenden Sie nur Artikel aus den Papierkörben und Küchenvorratskammern. Lassen Sie Personen Fotos und Beschreibungen ihrer fertigen Artikel teilen.

Tools und Software zur virtuellen Teambildung

Virtuelle Teambuilding-Tools sind in der Regel Software, die Unternehmen befähigt zum Erstellen und Anpassen eines einheitlichen digitalen Arbeitsbereichs Erfahrungen, die Transparenz fördern und Zusammenarbeit in Remote-Teams .

Remote Teambuilding Zweck

Beschreibung

Kostenlose Testphase

Online-Zusammenarbeit
Werkzeuge

monday.com ist ein Projektmanagement- und Kommunikationstool, mit dem Teams die Herausforderungen der Remote-Arbeit bewältigen können. Sehen Sie alle relevanten Details zu Ihrer Arbeit (und kommunizieren Sie darüber) an einem Ort. Sie können auch problemlos Automatisierungen ohne Programmiererfahrung einrichten, um andere Teammitglieder zu benachrichtigen, wenn bestimmte Aufgaben abgeschlossen sind.

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Remote HR
Lösungen

Fragen zu Eisbrechern für Erwachsene

Bambee kann Ihnen einen engagierten Personalmanager zur Verfügung stellen. Arbeiten Sie remote mit Ihrem Experten zusammen, um alle Richtlinien und Verfahren festzulegen, die Sie für ein erfolgreiches virtuelles Team benötigen.

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Team-Kommunikationssoftware

Nextiva bietet Teams alle grundlegenden Tools, die sie zum Verbinden benötigen. Mit nur einer robusten Online-Plattform (und einem Dienstanbieter) können Sie zuverlässige Telefondienste für Mitarbeiter an mehreren Standorten bereitstellen und verwalten. Die VoIP-Technologie (Voice over Internet Protocol) von Nextiva ist perfekt für die moderne verteilte Belegschaft konzipiert und ermöglicht es Menschen, mit einem Computer oder einem Telefon von jedem Ort aus klare Anrufe zu tätigen.

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Ferne Kultur
Gebäude

Bonusly ist eine virtuelle Plattform, mit der Unternehmen ihre Anerkennungsprogramme unterhaltsam und organisch gestalten können. Vergiss alle Erinnerungen; Die ansprechende Plattform von Bonusly führt Mitarbeiter zu Erkennungsverhalten, sodass Sie nicht pushen müssen. (Anerkennungsinitiativen sind bemerkenswert reibungslos, wenn Sie Spaß daran haben!)

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Ferne Kultur
Gebäude

Kazoo hilft Unternehmen dabei, die Zufriedenheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Diese umfassende Mitarbeitererlebnisplattform bietet Ihnen alle Tools, die Sie benötigen, um die Remote-Arbeit zu verbessern. Verwalten Sie Anerkennung, Belohnungen, Umfragen, Erkenntnisse und mehr - alles in einer benutzerfreundlichen Oberfläche.

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Online-Zusammenarbeit
Werkzeuge

Swivle ist ein Tool, mit dem Kreativteams die Lösungen erhalten, die sie für die nahtlose Zusammenarbeit und Erstellung von Inhalten benötigen, auch wenn sie sich nicht am selben Ort befinden können. Es bietet Workflow-Lösungen, mit denen Teams Geschwindigkeitsschwankungen aus der Ferne überwinden und weiter erstellen können.

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Online-Zusammenarbeit
Werkzeuge

Hive hilft dabei, die produktivitätsschädigenden Auswirkungen entfernter oder unterschiedlicher Teams zu überwinden. Effizientes Verwalten von Prozessen und gleichzeitige Flexibilität der Remote-Mitarbeiter.

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Team-Kommunikationssoftware

Slack ist ein virtueller Arbeitsbereich, der im Wesentlichen ein Chatroom für Ihr gesamtes Unternehmen ist. Diese Software wird schnell zum Ort, an dem Remote-Arbeiten ausgeführt werden. Mithilfe von Kanälen können Sie die Kommunikation für Gruppen organisieren, um Informationen, Dateien und mehr an einem Ort auszutauschen.

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Remote-Mitarbeiterengagement

Klaxoon ist ein Tool, das eine vollständige Funktionssuite bietet, um sicherzustellen, dass virtuelle Besprechungen und andere Kommunikationskontaktpunkte die Mitarbeiter einbeziehen und die beabsichtigten Ziele erreichen. Verwenden Sie vorgefertigte Vorlagen, um Brainstorming und Besprechungen abzuhalten, Stimmen zu sammeln und vieles mehr.

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Remote-Mitarbeiterengagement

Range bietet Remote-Teams die Funktionalität, die sie benötigen, um gemeinsam stark und effektiv zu bleiben. Hosten Sie ganz einfach virtuelle Check-ins und Stand-ups und stellen Sie Ihren Mitarbeitern Fragen, die von Teamwork-Experten entwickelt wurden, damit sich alle verbunden fühlen.

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Remote HR
Lösungen

CakeHR wurde als Remote-Onboarding-Lösung entwickelt und bietet außerdem virtuelle Tools, mit denen Unternehmen und Personalabteilungsteams Mitarbeiter an mehreren Punkten ihres Remote-Bürolebens beschäftigen und informieren können

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Tools für die Online-Zusammenarbeit

ProofHub ist eine Software für Projektmanagement und Teamzusammenarbeit, die Ihre Remote-Teams, Aufgaben, Projekte und Kommunikationen an einen Ort bringt. Weisen Sie Aufgaben mit Fristen zu, arbeiten Sie in Echtzeit mit Teammitgliedern zusammen, verfolgen Sie den Projektfortschritt und behalten Sie die ultimative Kontrolle über alles.

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Fun Slack Apps für Remote-Teams

Slack Apps für virtuelle Teams sind unterhaltsame Erweiterungen, die zum Aufbau einer Remote-Mitarbeiterkultur verwendet werden können Engagement . Da Mitarbeiter Slack wahrscheinlich jeden Tag verwenden, bietet die Plattform einen idealen Kontaktpunkt für andere Programme und Initiativen, die Sie ausprobieren möchten.

Diese Apps lassen sich nahtlos in Slack integrieren, um Ihnen das Leben so einfach wie möglich zu gestalten.

  • Immergrün . Evergreen hilft Ihrem Team dabei, sich gegenseitig mehr Peer-to-Peer-Anerkennung zu verschaffen und Bäume zu pflanzen.
  • Krapfen . Donut hilft Teammitgliedern, die sich noch nie getroffen haben, sich miteinander zu verbinden.
  • Bonusisch lockere Integration . Bringen Sie die Anerkennung Ihrer Mitarbeiter in Slack zu Ihrem Publikum.
  • Einfache Umfrage . Erstellen und starten Sie Umfragen in Slack, wo jeder sie sehen kann.
  • Steh auf . Automatisieren Sie das Management und die Schulung Ihrer Teams in Slack.
  • BirthdayBot . Sei die Person, die sich immer erinnert und feiert Jeder hat Geburtstag .
  • PlayPlay.io . Es ist in Ordnung, wenn Ihr Unternehmen kein Spielzimmer hat. Sie können Pingpong direkt in Slack spielen.
  • KudosBot . Feiern Sie Mitarbeiter organisch durch Slack.
  • JukeBot . Mit Slack, diesem Bot und Ihrem Spotify-Konto können Sie fantastische Wiedergabelisten für Ihre Teams erstellen.
  • Eisbrecher . Liefern Sie Gesprächsstarter über eine praktische Slack-App. Perfekte App für neue Mitarbeiter gewinnen .
  • IdeaKeep . Verwenden Sie Slack, um Ideen auszutauschen und zu überprüfen.

Diese Fragen werden auch zu Aktivitäten zur virtuellen Teambildung gestellt

F: Warum funktionieren virtuelle Teambuilding-Aktivitäten?

  • A: Eine virtuelle Teambuilding-Aktivität funktioniert, wenn sie emotionale Verbindungen zwischen den Teilnehmern ermöglicht. Aktivitäten, die es den Teilnehmern ermöglichen, neue Dinge voneinander zu lernen, fördern die Art der Bindung, die den physischen Raum verschwinden lässt. Lassen Sie Ihre virtuellen Teambuilding-Aktivitäten mit strategischen Ideen funktionieren. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, haben wir eine Liste von erstellt 57 virtuelle Teambuilding-Spiele und Aktivitäten die unvergessliche gemeinsame Online-Erlebnisse bieten.

F: Was kann ich tun, um mein nächstes virtuelles Meeting aufzupeppen?

  • A: Machen Sie ein virtuelles Meeting Spaß, indem Sie Ihren Meeting-Stil anpassen, um die Herausforderungen der digitalen Kommunikation zu bewältigen. Akzeptieren Sie, dass Sie häufige Eisbrecher und Eingabeaufforderungen benötigen, damit alle teilnehmen und sich engagieren können. Lassen Sie sich von unserer Liste von 5-10 Minuten inspirieren virtuelle Meeting-Eisbrecher .

F: Wie fange ich 2021 mit einer virtuellen Teambuilding-Aktivität an?

  • A: Um eine virtuelle Teambuilding-Aktivität einzurichten, benötigen Sie ein Team, zuverlässige Technologie, Kreativität und ein Verständnis dafür, wie virtuelle Events erfolgreich sein können. Sie benötigen auch einige gute Ideen. Schauen Sie sich unsere Liste bewährter virtueller Teambuilding-Ideen an Hier . (Wir haben sogar einige Vorschläge, die fast keine Technologie erfordern und kostenlos sind.)

F: Was ist virtuelle Teambildung?

  • A: Virtuelle Teambildung nutzt Technologie, emotionale Intelligenz und Managementfähigkeiten, um Teams in Verbindung zu halten, wenn sie physisch nicht zusammen sein können. Virtuelle Teambildung gibt es in vielen Formen, aber die effektiven Programme lassen Mitarbeiter vergessen, dass sie nicht im selben Büro sitzen.

F: Wie feiern Sie mit virtuellen Teams?

  • A: Sie können mit virtuellen Teams feiern, indem Sie Tools und Ressourcen einsetzen, um Anerkennung und Unterstützung zu bieten, so oft Sie High Fives oder ermutigende Worte im Büro bereitstellen würden. Bringen Sie Ihre virtuellen Feierlichkeiten mit den vorgestellten Tools und Software auf den Weg Hier .

F: Wie verbinden Sie sich mit einem Remote-Team?

  • A: Sie können sich mit einem Remote-Team verbinden, indem Sie sicherstellen, dass Ihre virtuellen Teambuilding-Aktivitäten menschliche Elemente enthalten, z. B. echten Informationsaustausch anstelle der Bereitstellung roter Informationen. Manager sollten auch über aktuelle Best Practices für die Überwindung von Entfernungen und Entfernungen auf dem Laufenden bleiben Haben Sie immer Spaß und effektive Eisbrecher wie diese zur Hand, um das Team vor Besprechungen aufzuwärmen.

F: Was sind einige Herausforderungen bei der virtuellen Teambildung?

  • A: Einige Herausforderungen bei der virtuellen Teambildung umfassen unzuverlässige Technologie, das Fehlen physischer und sozialer Interaktionen, Schwierigkeiten bei der Planung von Besprechungen über Zeitzonen hinweg, mangelndes Engagement und mangelnde Teilnahme sowie die falsche Annahme, dass virtuelle Ereignisse auf die gleiche Weise wie in geplant und ausgeführt werden können -person Ereignisse.

F: Wie kann ich meine Remote-Mitarbeiter beschäftigen?

  • A: Lassen Sie Ihre Remote-Mitarbeiter häufig formell und informell einchecken. Geben Sie den ganzen Tag über Worte der Anerkennung und Ermutigung und verpflichten Sie sich, virtuelle Teambuilding-Events zu planen, die das Gefühl der Isolation überwinden und Remote-Mitarbeitern das Gefühl geben, Teil eines größeren Teams zu sein. Holen Sie sich Ihre praktische Liste mit Ideen zur virtuellen Teambildung Hier .

F: Woher weiß ich, ob meine virtuelle Aktivität erfolgreich war?

  • A: Sie werden anhand der Befragung Ihrer Teilnehmer feststellen, ob eine virtuelle Aktivität erfolgreich war. Lassen Sie sie ehrliches Feedback geben und dieses Feedback in zukünftige Ereignisse einbeziehen. Möglicherweise können Sie den Erfolg Ihrer virtuellen Aktivität auch messen, indem Sie das Engagement und die Teilnahme während der Veranstaltung beobachten.

F: Wo finde ich eine virtuelle Teambuilding-Aktivität für mein Remote-Team?

  • A: Finden Sie eine virtuelle Teambuilding-Aktivität in unserem umfassende Zusammenfassung der virtuellen Eisbrecher, Spiele und Aktivitäten . Wir haben Aktivitäten beschrieben, die auf jeden Bedarf und jede Situation zugeschnitten sind. Finden Sie schnelle Eisbrecheraktivitäten, die zu Beginn virtueller Meetings abgeschlossen werden müssen, ausführliche Spiele, die Sie online als Team spielen können, und sogar langfristige Teamaktivitäten, für die nur wenig oder gar keine Technologie erforderlich ist.

(- Holen Sie sich mehr sh * t erledigt mit Der Assist - der kostenlose wöchentliche Newsletter Nr. 1 für Assistenten von Assistenten.)

Übungen bei der Arbeit zu tun

Abschließend…

Virtuelle Teambuilding-Events können Ihre Remote-Teammitglieder verwandeln, sodass sie sich bei der Arbeit verbunden, engagiert, geschätzt und glücklicher fühlen.

Es gibt viele Gründe, dieses Ziel zu einer Priorität zu machen. Bei gesunder Aufmerksamkeit und Teambildung können entfernte Teams werden genauso effektiv als Teams vor Ort und mit zusätzlichen Vorteilen, einschließlich der Fähigkeit zur Handhabung sich schnell ändernde Geschäftsumgebungen .

Wir hoffen, dass Sie sich aufgrund der von uns bereitgestellten Informationen darüber informiert fühlen, was für die Planung erfolgreicher virtueller Teambuilding-Events erforderlich ist, und dass Sie sehen können, was für Ihr eigenes einzigartiges und spezielles Team funktioniert.

Wir können es kaum erwarten, Ihre Erfolgsgeschichten zur virtuellen Teambildung zu hören!