Die besten Softwareplattformen zur Mitarbeitererkennung, die 2021 von namhaften Unternehmen verwendet werden

Mitarbeiter-Recignition-Software Mitarbeitererkennungssoftware… ist sie tatsächlich von Vorteil?

Die kurze Antwort lautet 'absolut'.

Machen Sie sich bereit für eine Liste von Fragen:

  • Wie oft haben Sie vor zwei Monaten wertvolle Anerkennung geleistet?
  • Wie viele Mitarbeiter haben Sie erkannt?
  • Wie viele Mitarbeiter erkennen sich regelmäßig?
  • Beeinflusst diese Anerkennung Ihre Mission oder Ihren Umsatz?

Mitarbeitererkennungssoftware kann Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen helfen.Wir wissen, dass Sie es wunderbar machen, dass Mitarbeiter sich geschätzt fühlen, aber fachmännisch entwickelte Software kann dazu beitragen, Ihr Feedback strategischer, konsistenter und messbarer zu machen.

Was ist Mitarbeitererkennungssoftware?

Mitarbeitererkennungssoftware ist eine Technologie, mit der Sie abstrakte menschliche Konzepte - wie Mitarbeiterzufriedenheit und -beziehungen - mit so viel Zweck und Effizienz verwalten können, wie Sie zur Verwaltung von Projektterminen und Vertriebszielen verwenden.

In den Händen von nachdenklichen Kollegen und Managern kann die Software zur Mitarbeitererkennung Ihre Fähigkeiten verbessern Unternehmenskultur .

Glücklicherweise gibt es viele Optionen für Mitarbeitererkennungssoftware. Wir haben diese Zusammenfassung erstellt, um Ihnen dabei zu helfen, eine für Ihr Team, Ihre Ziele und Ihr Budget geeignete zu finden. Surfen Sie weiter, um den ersten Schritt zur Optimierung Ihrer Erkennungskultur zu unternehmen.

1) Nektar

Nektar hilft Unternehmen dabei, großartige Arbeit zu verstärken - jederzeit und überall. Die erstklassige 360-Plattform für Anerkennung und Belohnungen ermöglicht es jedem Teammitglied (Peer-to-Peer & Manager für Mitarbeiter gleichermaßen), eine aussagekräftige Anerkennung zu senden, die auf den Grundwerten basiert. Optimieren Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine vernetzte Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist.

Warum wir es lieben: Es ist sehr intuitiv und hat die gerechteste Preisstruktur a la Fair Billing

Herausragende Merkmale:

  • Verbinden Sie Slack, Microsoft Teams und Ihre andere Software, um das Engagement zu erhöhen und die Erkennung einfacher als je zuvor zu machen! Integriert sich auch in Ihren HRIS / HCM- und SSO-Anbieter
  • Erstellen Sie eine benutzerdefinierte Swag-Storefront als Belohnungsoption. Swag ist 'on-demand' und wird direkt an den Endbenutzer geliefert, sobald es ohne Verwaltungsaufwand bestellt wurde
  • Integrieren Sie Wellness-Initiativen oder Herausforderungen, die Mitarbeiter für ihre Teilnahme belohnen

Bemerkenswerte Unternehmen, die Nectar verwenden:

  • SHRM
  • 1800 Kontakte
  • doTERRA
  • XANT

Preisoptionen:

  • Kostenlos: Immer kostenlos für unbegrenzte Benutzer
  • Standard: 1,70 USD pro Stück AKTIV Benutzer / Monat
  • Plus: $ 3,50 pro AKTIV Benutzer / Monat
  • Keine Verträge oder Implementierungsgebühren
  • Besuche den Nectar Preisseite für Details

Ein glücklicher Benutzer schrieb die folgende Bewertung auf G2.com ::

„Nectar ermutigt nicht nur die Mitarbeiter, bessere Leistungen zu erbringen, sondern ermutigt die Mitarbeiter auch, sich zu bedanken, und schafft eine teambasierte Kultur, in der harte Arbeit wahrgenommen wird. Auf diese Weise erhalten Sie auch einen Einblick, wer zusammenarbeitet und welche harte Arbeit in den Abteilungen geleistet wird, über die ich vorher nicht viel gesprochen habe. '

2) Bonus

Bonusly ist eine Online-Plattform zum Belohnen, Erkennen und allgemeinen Feiern großartiger Mitarbeiter. Es ermöglicht jedem, jeden zu erkennen. Kollegen können sich gegenseitig erkennen, Manager können direkte Berichte erkennen und so weiter und so fort. (Die gute Stimmung ist im Grunde endlos.)

Warum wir es lieben: Es macht das Erkennen schnell und zu Recht Spaß für alle.

Herausragende Merkmale:

  • Soziale Merkmale machen die Erkennung visuell und interessant
  • Analytics zeigt die Stärken der Teammitglieder auf
  • Monatliche Zulassungsfunktionen stellen sicher, dass jeder Anerkennung geben kann

Bemerkenswerte Unternehmen, die Bonusly nutzen:

  • Chobani
  • Headspace
  • ZipRecruiter
  • Gilt
  • TripIt

Preisoptionen:

  • Kern: 2,70 USD pro Benutzer / Monat
  • Pro: 4,50 USD pro Benutzer / Monat
  • Benutzerdefiniert: Preis abhängig von den Bedürfnissen
  • Besuche den Bonuspreisseite für Details

Ein glücklicher Benutzer schrieb Folgendes Bewertung auf G2.com ::

„Die Möglichkeiten, die Mitarbeiter haben, um ihre Kollegen für verschiedene Wege zu erkennen, die sie über das hinausgegangen sind, waren für die Moral des Unternehmens von unschätzbarem Wert! Moral und Kameradschaft haben deutlich zugenommen. “

3) Hintergrund

Hintergrund macht die unternehmensweite Anerkennung einfacher als je zuvor. Mit einem sozialen Feed, auf den von jedem Gerät aus jederzeit und überall zugegriffen werden kann, unterstützt das Programm die virtuelle, globale Erkennung für verschiedene Teams. Außerdem haben Benutzer Zugriff auf einen umfangreichen Katalog mit Prämien und exklusiven Rabatten auf der ganzen Welt.

ExploreFondRewards Warum wir es lieben: Es unterstützt eine einheitliche Unternehmenskultur, die durch Dankbarkeit verschiedene Büros, Länder und Kontinente überschreitet.

Herausragende Merkmale:

  • Benutzerdefinierte Erkennungsanlässe helfen dabei, die Kommunikation auf das Wesentliche zu konzentrieren
  • Anpassung der Lebenshaltungskosten, Sprachübersetzungen und ein internationaler Belohnungskatalog zur Unterstützung globaler Arbeitskräfte
  • Detaillierte Analysen, die Managern umfassende Einblicke in Verhalten und Budget bieten und die Mitarbeiter besser unterstützen können

Bemerkenswerte Unternehmen, die Fond verwenden:

  • Show
  • Zwangsversteigerung
  • Aufzug
  • WW International
  • Hardrock

Preisoptionen: Fordern Sie bei Fond eine Demo an, um weitere Informationen zur Preisgestaltung zu erhalten

Auf G2.com Ein Gutachter kommentiert den Wert, den Fond für die gesamte Programmadministration bietet, was Manager positiv befähigt und die Leistungen der Mitarbeiter effektiv präsentiert:

Für ein kleines Unternehmen ist dies einfach eine großartige Möglichkeit, Anerkennung und Belohnungen zu optimieren. Aber für ein größeres Unternehmen wäre Fond von großem Vorteil. Es ermöglicht dem Management, Leistungen herauszustellen und den Mitarbeitern zu danken, damit das gesamte Unternehmen sie sehen kann.

4) Xoxoday Empuls

Wir wissen, dass die Personalabteilung alle Hände voll zu tun hat. Das Management aller ihrer Verantwortlichkeiten bei gleichzeitiger Förderung des Engagements der Mitarbeiter kann ein harter Kampf sein. Glücklicherweise hilft Xoxoday Empuls Unternehmen, sich mit ihrer ganzheitlichen Lösung zur Mitarbeiterbindung, die eine positive Unternehmenskultur fördert, der Herausforderung zu stellen.

Empuls bietet Funktionen für Intranet und Kommunikation am Arbeitsplatz, soziale Belohnungs- und Anerkennungsprogramme, Umfragen zum Mitarbeiterlebenszyklus und das Wohlbefinden der Mitarbeiter - alles an einem Ort. Diese Software hilft Unternehmen dabei, Fehlzeiten und Abnutzungserscheinungen von Mitarbeitern zu begrenzen, die Produktivität, die Effektivität von Managern und die Teammotivation zu verbessern.

Warum wir es lieben: Es ist eine ganzheitliche Plattform für alles Engagement. Bietet Funktionen, mit denen Sie Ihre eigene Kultur der Anerkennung aufbauen können.

Herausragende Merkmale:

Eisbrecher für Teambesprechungen
  • Einfache DIY-Steuerelemente für Administratoren für White-Labeling, Auszeichnungen, Workflows, Zugriff, Umfragen, Benachrichtigungen und mehr.
  • Forschungsbasierte Engagement-Umfragen und vorgefertigte Vorlagen, die problemlos verwendet werden können.
  • Lässt sich problemlos in HRIS / HCM-Systeme, Collaboration-Tools und SSO-Anbieter integrieren.

Bemerkenswerte Unternehmen, die Xoxoday Empuls verwenden:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • Evolent Health
  • Innovativ
  • Cleartrip

Preisoptionen:

  • Kostenlose Testversion: 30 Tage
  • Kleine und mittlere Unternehmen: 3 USD pro Benutzer / Monat
  • Unternehmen: Benutzerdefinierte Preisgestaltung
  • Eine Demo anfordern um weitere Preisinformationen zu erhalten

Einer ihrer zufriedenen Kunden, RealPage, bezeugt, wie effektiv Empuls für sie war:

„Unsere Mitarbeiter lieben die Software! Viele Wertschätzungen, Glückwünsche und Auszeichnungen werden fast täglich geteilt. Das motiviert sie. Die zahlreichen Optionen im Belohnungskatalog machen es noch liebenswerter. “

5) Versammlung

Mit Assembly stehen den Mitarbeitern intuitive Tools für die Peer-to-Peer-Erkennung zur Verfügung. Es ist für unbegrenzte Benutzer völlig kostenlos. Mit nur wenigen Klicks kann jeder in Ihrem Unternehmen den Tag eines anderen feiern, indem er seine harte Arbeit mit einem benutzerdefinierten Abzeichen oder einer Kulturbelohnung bestätigt.

Montage-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Warum wir es lieben: Es „schließt die Erkennungsschleife“ und macht aus etwas, das jeder tun möchte, etwas, das jeder leicht tun kann.

Herausragende Merkmale:

  • Die Seitenleiste mit den wichtigsten Grundwerten hilft jedem, hoch geschätzte Eigenschaften zu erkennen
  • Eine Vielzahl von Abzeichenoptionen hebt bestimmte Fähigkeiten hervor
  • Öffentliche Jubiläums- und Geburtstagsfeeds helfen jedem, sich besonders zu fühlen

Bemerkenswerte Unternehmen, die Assembly verwenden:

  • Amazonas
  • Coca Cola
  • MVMT
  • BloomNation

Preisoptionen:

  • Für immer kostenlos, für unbegrenzte Benutzer
  • Team: $ 2 / Monat / Sitzplatz
  • Geschäft: $ 3 / Monat / Sitz
  • Besuche den Seite Montagepläne für Details

Ein zufriedener Teilnehmer liebt es, einzigartige Auszeichnungen und animierte Gifs zu erstellen. Hier ist die vollständige Überprüfung von G2.com ::

'Es ermöglicht Kreativität, es macht ehrlich gesagt Spaß, Auszeichnungen zu erstellen, Abzeichen zu verwenden und lustige animierte Gifs zu finden, und es lohnt sich zu sehen, was andere Leute gepostet haben. Und obwohl es eine kleine Geste ist und wir uns trotzdem gegenseitig helfen, hilft es Ihnen wirklich, sich geschätzt zu fühlen, wenn Sie die Extrameile gehen. Die wöchentlichen Zusammenfassungen machen auch Spaß. Insgesamt schafft es ein wenig freundliche Wettbewerbsfähigkeit, aber es kommt nie vorbei freundlich. “

6) Kazoo

Kazoo ist ein Arbeitszentrum, das Anerkennung mit den Karrierezielen der Mitarbeiter verbindet. Mitarbeiter geben Ziele ein und sobald sie Anerkennung, Feedback und Bewertungsergebnisse erhalten, verfolgt Kazoo ihren Erfolg. Dieser sichtbare Fortschritt motiviert Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln.

Kazoo-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Warum wir es lieben: Kontinuierliches Feedback und kontinuierliche Verbesserung sind Teil der täglichen Arbeit - nicht nur Leistungsbeurteilungen.

Herausragende Merkmale:

  • Talentbewertungen heben verborgene Teamstärken hervor
  • Pulsumfragen helfen Managern, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen
  • Nominierungen bieten Anerkennungsebenen für alle Teams und Ebenen

Bemerkenswerte Unternehmen, die Kazoo verwenden:

  • Meredith
  • Patagonien
  • Kaiser Permanente
  • Hitachi
  • Das

Preisoptionen:

  • Leistung: Ab 7,00 USD monatlich pro Mitarbeiter
  • Wachstum: Ab 9,00 USD monatlich pro Mitarbeiter
  • Unternehmen: Preis abhängig von den Bedürfnissen
  • Besuche den Kazoo Preisseite für Details

In einem Bewertung auf G2.com veröffentlicht Ein Kunde sagt, dass Peer-to-Peer-Erkennung sogar zur Erkennung von Vorgesetzten führen kann:

„Ich genieße die Gespräche, die mit der Anerkennung von Kollegen beginnen. Es ist schön, ans Licht bringen zu können, dass Sie sie schätzen, aber auch ihren Vorgesetzten zu zeigen! '

7) Ein großes Lob

In erster Linie soll Kudos die Unternehmenskultur verbessern und sinnvolle Beziehungen aufbauen. Diese Unternehmenskultur-Software bietet einen One-Stop-Shop für Anerkennung, Kommunikation, Feedback und allgemeine Kameradschaft. Mitarbeiter nutzen Kudos, um zusammenzukommen, epische Erfolge zu feiern oder einfach nur Dankesworte auszusprechen.

Kudos-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Warum wir es lieben: Es hilft, eine dauerhafte Kultur der Dankbarkeit zu fördern.

Herausragende Merkmale:

  • Private und öffentliche Feedbackoptionen fördern Partizipation und Ehrlichkeit
  • Videooptionen machen die Erkennung noch aussagekräftiger
  • Mit der Kudos TV-Funktion können Sie Erkennungsereignisse streamen und anzeigen

Bemerkenswerte Unternehmen, die Kudos verwenden:

ballaststoffreiche Snacks mit hohem Ballaststoffgehalt
  • Wünsche dir etwas
  • DHL
  • Zäh
  • Essen auf Rädern
  • Kronos

Preisoptionen:

  • Kudos Basic: Preis auf Anfrage
  • Kudos Plus: Preis auf Anfrage
  • Kudos Enterprise: Preis auf Anfrage erhältlich
  • Besuche den Kudos Plan Seite Details anfordern

Diese Bewertung von G2.com zeigt, was Kudos so besonders macht:

„Kudos ist ein erstaunliches Werkzeug, das Mitarbeiter zusammenbringt. Indem ich jemandem ein Lob gebe, erkenne ich die Wirkung an, die er erzielt hat, sei es für einen Kunden, einen anderen Mitarbeiter oder mich. Kudos erleichtert ein großartiges Arbeitsumfeld, indem es den Menschen eine einfache Möglichkeit bietet, Wertschätzung zwischen Mitarbeitern zu zeigen. Es ist erfreulich, Belohnungen für die Kudos zu erhalten, die ich verdient habe, und es verleitet mich nur noch mehr, mehr Kudos zu verdienen und somit ein besserer Mitarbeiter zu sein. “

8) Blueboard

Mit Blueboard können Mitarbeiter schnell und einfach mit unvergesslichen Erlebnissen und durchdachten Geschenken belohnt werden, die andernfalls monatelange Planung erfordern würden. Blueboard bietet nicht nur die Belohnungen an, sondern kombiniert die Empfänger auch mit einem Concierge, um sich um alle Details zu kümmern, die zum Einlösen und vollständigen Genießen jeder Belohnung erforderlich sind.

Blueboard-Menü

Warum wir es lieben: Es hilft Unternehmen, Super-Premium-Geschenke ohne großen Aufwand zu verschenken.

Herausragende Merkmale:

  • Ein praktisches Kundenerfolgsteam hilft Unternehmen bei der Entwicklung von Anerkennungsprogrammen
  • Die Erfassung von Geschichten hilft dabei, Spannung aufzubauen und Engagement
  • Experimentelle Wellness-Anreize bringen zusätzliche gesundheitliche Vorteile

Bemerkenswerte Unternehmen, die Blueboard verwenden:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Führungsdraht

Preisoptionen: Eine Demo anfordern um mehr über die Preisstruktur von Blueboard zu erfahren

Blueboard-Benutzer wissen zu schätzen, wie sich das Team um alle Details kümmert. Schau dir das an leuchtende Bewertung ::

„Ich finde es toll, dass die Blueboard Employee Recognition Platform die Erfahrung so nahtlos und erfreulich macht. Das Blueboard-Team kümmert sich um alles - von der Auswahl der Aktivität über die Personalisierung bis hin zur Sicherstellung, dass der Empfänger die Belohnung erhält. Ich schätze die Bemühungen des Teams, ständig Erinnerungen zu senden, direkt mit mir und dem Aktivitätsanbieter zu kommunizieren, alle Optionen zu berücksichtigen und mich bei der Auswahl der besten zu unterstützen. “

9) Bissig

Geben Sie Ihren Mitarbeitern mit Snappy Belohnungen, die sie wirklich wollen - eine virtuelle Plattform zum Verschenken von Geschenken, mit der Empfänger aus einem umfangreichen Katalog von Belohnungen auswählen können. Die Plattform bietet Platz für Peer-to-Peer-Geschenke, Massengeschenke, virtuelle Geschenke und vieles mehr.

Snappy-Employee-Recognition-SoftwareWarum wir es lieben: Es bietet Unternehmen ein eigenes flexibles Belohnungsportal, das sicherstellt, dass Mitarbeiter Artikel erhalten, die sie lieben.

Herausragende Merkmale:

  • Dankesnotizen in Echtzeit zeigen den Erfolg der Belohnung an
  • Automatisierungen machen wiederkehrende jährliche Belohnungen zum Kinderspiel
  • Kampagnenbasiertes Schenken hilft dabei, den ROI für verschiedene Belohnungstypen zu verfolgen

Bemerkenswerte Unternehmen, die Snappy verwenden:

  • 21st Century Fox
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Uber
  • Zoomen

Preisoptionen: Fordern Sie ein kostenloses Snappy-Geschenk an mit dem Team über Ihre Bedürfnisse zu sprechen

Ein Kunde hat dies gepostet Bewertung auf vorgestellten Kunden.com ::

„Wir kümmern uns sehr um unsere Mitarbeiter bei TaskRabbit und Snappy hilft uns wirklich dabei, unsere Grundwerte zu leben, indem wir Meilensteine, Lebensereignisse und herausragende Leistungen erkennen können! Manager und Mitarbeiter öffnen gerne ihren Posteingang und stellen fest, dass sie einen Snappy erhalten haben, der die Siege feiert und unser Team motiviert, gemeinsam die Zukunft zu führen! “

10) Geschenkogramm

Giftogram ist Ihre optimierte Plattform für Tonnen von Geschenkkarten von Tonnen von Marken, die Ihre Mitarbeiter lieben. Senden Sie ganz einfach personalisierte physische oder virtuelle Geschenkkarten, um Ihre Mitarbeiter für besondere Anlässe oder Erfolge zu belohnen.

Giftogram-Mitarbeiter-Erkennungs-Software

Warum wir es lieben: Es hilft Ihnen, der unkomplizierten, klassischen Geschenkkarte eine persönliche Note zu verleihen.

Herausragende Merkmale:

  • Durch die umfangreiche Designbibliothek fühlen sich Karten besonders an
  • Mit dem Logo-Upload können Sie jedes Geschenk brandmarken
  • Inhouse-Designer können vollständig benutzerdefinierte Designs erstellen

Preisoptionen: Giftogram berechnet keine monatlichen Gebühren und die klassischen Giftogram-Geschenkkarten sind kostenlos. Besuche den Preisseite für das Geschenkprogramm für Details

elf) Zählen

Tellinga erstellt geschichtenorientierte Grußkarten, von denen jede so einzigartig ist wie jeder Ihrer Mitarbeiter. Diese Software ist perfekt, wenn Sie nach sentimentalen Geschenken suchen, die Mitarbeiter schätzen werden. Tellinga nimmt Ihre Geschichte und Fotos auf und verwandelt sie in illustrierte Meisterwerke.

Tellinga-Mitarbeiter-Anerkennung

Warum wir es lieben: Es ist ungefähr so ​​nachdenklich und einzigartig wie Mitarbeiteranerkennung kann bekommen.

Herausragende Merkmale:

  • Die Optionen für die Länge der Story passen sich Ihren Inhalten an
  • Künstler, die Mitarbeiter sind, zeichnen jede Geschichte von Hand
  • Eine Bibliothek mit vorhandenen Geschichten bietet viele Inspirationen

Bemerkenswerte Presse auf Tellinga:

Preisoptionen:

  • One Day Card: 9,99 USD
  • Eine Woche Geschichte: 22,99 $
  • Zweiwöchige Geschichte: 39,99 $
  • Einmonatige Geschichte: 69,99 USD
  • Besuche den Tellinga Preisseite für mehr Details

Die Kunden von Tellinga sind von der Qualität ihrer Karten begeistert. Schau dir das an leuchtende Bewertung ::

„Ich bin sehr beeindruckt von der Qualität der Arbeit, die diese Künstler leisten. Sie haben sich wirklich die Zeit genommen, um zu lesen, was ich wollte, und es dann in etwas Erstaunliches verwandelt! Dies ist definitiv eine großartige Idee für ein Geschenk und ich kann es kaum erwarten, mehr von meiner eigenen Geschichte durch ihre detaillierten Kunstwerke zu sehen! '

12) Guusto

Guusto hilft Unternehmen dabei, problemlos mit Händlern zusammenzuarbeiten Belohnungen senden . Unternehmen können über eine hilfreiche Kommandozentrale Budgets zuweisen, Geschenkkarten versenden und alle Geschenkinitiativen verfolgen.

Guusto-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Warum wir es lieben: Es handelt sich um ein Geschenk-basiertes Anerkennungsprogramm, von dem Sie wissen, dass es den Interessen der Mitarbeiter entspricht.

Herausragende Merkmale:

  • Mit der Pay-Forward-Funktion können Empfänger ein Geschenk an eine andere Person weitergeben
  • Anspruchsfristen ermöglichen es Unternehmen, Ausgaben für nicht verwendete Geschenke zu erstatten
  • Spesenabrechnungen machen die Buchhaltung zum Kinderspiel

Bemerkenswerte Unternehmen, die Guusto verwenden:

  • DSW
  • Purdys Chocolatier
  • FÜR Piper

Preisoptionen:

  • Grundlegend: Kostenlos
  • Prämie: 1,50 USD pro Person und Monat
  • Benutzerdefiniert: Preis abhängig von den Bedürfnissen
  • Besuche den Guusto Preisseite für Details

Kunden Posting auf G2.com liebe, wie einfach Guusto ist. Schauen Sie sich diese leuchtende Bewertung an:

„Wie einfach zu bedienen ist! Einfach und benutzerfreundlich, und Sie können Kollegen gegenüber freundliche Gesten machen, um sich für ihre unermüdlichen Bemühungen zu bedanken. Noch besser ist die Tatsache, dass Sie bei einigen Dutzend Partnern in verschiedenen Bereichen auswählen können, welche Art von Geschenkkarte Sie möchten. Zahlungsoptionen sind ziemlich einfach zu wählen und die Händler sind ziemlich zahlreich. “

13) HeyTaco!

HeyTaco ist ein Schlaffe Integration konzentrierte sich auf verbale Anerkennung und freundliche Handlungen. Der Service bringt Ihr gesamtes Team dazu, ein Taco-Symbol als universelles Symbol für Dankbarkeit und Requisiten zu verwenden. Die Mitarbeiter können so viele Tacos wie nötig verteilen, um jemanden anzuerkennen, der großartig ist.

Hey-Taco-Mitarbeiter-Erkennungs-Software

Warum wir es lieben: Es konzentriert sich auf den starken Aspekt der Beziehungsentwicklung der Anerkennung.

Herausragende Merkmale:

  • Taco 'Budget' gibt jedem viele Requisiten zum Verteilen
  • Die Funktion zum Entsperren von Geschenken beleuchtet besondere Errungenschaften
  • Mit der Teambelohnungsfunktion können Benutzer Tacos für benutzerdefinierte Aktivitäten und Leckereien abgeben

Bemerkenswerte Unternehmen, die HeyTaco verwenden!:

  • Jungen- und Mädchenclub von Hood County
  • Shopathom

Preisoptionen:

  • Team und Arbeitsbereich: 3 USD pro Person und Monat
  • Unternehmen: Preis abhängig von den Bedürfnissen
  • Besuche den HeyTaco Preisseite für Details

Rezensenten Ich liebe es, wie HeyTaco sofortiges Feedback gibt:

„Mit HeyTaco kann ich meinen Mitarbeitern in Abstimmung mit dem Ereignis, bei dem sie es verdient haben, ein kleines Dankeschön (also bis zu fünf kleine Token) geben. Dies ist eine sofortige Rückmeldung. Kein Warten mehr auf Peer Reviews (die möglicherweise gar nicht stattfinden) oder das Verlieren der Gründe, sich bei ihnen zu bedanken. “

14) Cooleaf

Die Plattform von Cooleaf hilft Unternehmen dabei, positives Verhalten zu belohnen, um ein langfristiges Geschäftswachstum und solide Beziehungen zu fördern. Durch die Ermöglichung verhaltensbasierter Auszeichnungen ermöglicht Cooleaf den Mitarbeitern, die Unternehmenswerte und -erwartungen besser zu verstehen.

Cooleaf-Mitarbeiter-Erkennungs-Software

Warum wir es lieben: Verhaltensbasierte Belohnungen fördern die Harmonie zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Herausragende Merkmale:

  • Teamherausforderungen sorgen für einen gesunden Wettbewerb
  • Die Technologie des maschinellen Lernens bietet spezifische Empfehlungen
  • Team-, Standort- und rollenbasierte Analysen zeigen Trends auf

Preisoptionen: Eine Demo anfordern um mehr über die Preisstruktur von Cooleaf zu erfahren

Hier ist was ein Rezensent gefällt Coolleaf am besten:

„Ich mag die verschiedenen Funktionen und die damit verbundene Zugänglichkeit. Ich mag es, mit meinen Kollegen in Kontakt zu treten und ihnen ein Lob zu geben. Die Plattform ist einfach zu bedienen. Ich finde es gut, dass wir über Menschen abstimmen können, die sich den Herausforderungen angeschlossen haben, und dass es Spaß macht, Unterstützung zu zeigen. Wir können Bilder teilen, uns bedanken und mit Mitarbeitern interagieren, die in verschiedenen Bundesstaaten arbeiten. “

fünfzehn) Credly

Credly ist eine Plattform für digitale Anmeldeinformationen, mit der Unternehmen Mitarbeiter für ihre nachgewiesenen Fähigkeiten und Talente feiern können. Teams können ihre eigenen digitalen Anmeldeinformationen erstellen und dann Mitarbeiter erkennen, die diese erreichen.

Warum wir es lieben: Mitarbeiter werden es lieben, Anerkennung für bestimmte Fähigkeiten zu erhalten.

Herausragende Merkmale:

Eisbrecher-Spiele zum Treffen
  • Mit Promotion-Tools können Mitarbeiter ihre Anmeldeinformationen auf anderen Plattformen präsentieren
  • Mithilfe von Metadatenoptionen können Benutzer ihren Creds Testimonials hinzufügen
  • Analytics zeigt die Interessen und Erfolge der Mitarbeiter auf

Bemerkenswerte Unternehmen, die Credly verwenden:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Orakel
  • Pearson

Preisoptionen: Anfrage Informationen Erfahren Sie mehr über die Preisstruktur von Credly

Diese Zitat aus einer Fallstudie erklärt, warum IBM ein Programm für digitale Anmeldeinformationen gestartet hat:

„IBM wird immer die besten und intelligentesten der Welt anziehen. Mit unserem Programm für digitale Anmeldeinformationen möchten wir die Denkweise in unserer Branche ändern und die Technologie vielfältiger und integrativer gestalten. Wir möchten Menschen mit nicht traditionellem Hintergrund einbeziehen, Menschen anziehen, die wieder in die Arbeitswelt eintreten oder ihre Karriere neu starten. Wir wollen mehr Arbeitsplätze für Menschen schaffen, in denen es kaum technische Arbeitsplätze gibt, um eine vielfältigere und integrativere Belegschaft zu schaffen. “

16) Bonfyre

Bonfyre ist eine One-Touch-Plattform für Kommunikation, Anerkennung, Ideenaustausch und sogar Eventmanagement. Bonfyre bietet den Mitarbeitern das, was sie zum Verbinden benötigen, und möchte so das ganzheitliche Mitarbeitererlebnis verbessern.

Binfyre-Mitarbeiter-Anerkennung

Warum wir es lieben: Die Ereignisintegration fügt hinzu Engagement Wert vom Schreibtisch weg.

Herausragende Merkmale:

  • Live-Polling für Events und Referenten
  • Schnelle Umfragen liefern schnell wertvolles Feedback
  • Mit der Broadcast-Funktion werden Ihre Kernbotschaften wahrgenommen

Bemerkenswerte Unternehmen, die Bonfyre verwenden:

  • Handelsbank
  • Marriott
  • Südwesten
  • Lehren Sie für Amerika

Preisoptionen: Fordern Sie ein Angebot an auf der Preisseite von Bonfyre

Hier ist was Benutzer lieben über Bonfyre:

'Bonfyre' ist eine großartige Social-Networking-App, mit der Sie Ihre Fotos und Videos teilen sowie in Gruppen chatten können, was Sie gerade tun und mit wem Sie es tun. Es ist einfach eine Bildnachricht, die mit Ihrer Lebensweise zusammenhängt: einen Moment nach dem anderen. '

17) Bravo

Die Bravo-Plattform zielt darauf ab, die Anerkennung von Mitarbeitern zu optimieren und zu ermöglichen. Eine intelligente Benutzeroberfläche bietet Vorschläge, wer erkannt werden muss, und Tipps, wie Sie Ihre Erkennung optimal nutzen können.

Bravo-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Warum wir es lieben: Es hilft jedem zu lernen, wie man wirklich sinnvolle Anerkennung bietet.

Herausragende Merkmale:

  • Mit dem Bravo-Objektiv können Mitarbeiter Bilder von anerkannten Mitarbeitern in Aktion aufnehmen
  • Augmented Writing hilft jedem, die besten Erkennungsnachrichten zu erstellen
  • Der Algorithmus für maschinelles Lernen bietet Erkennungsvorschläge basierend auf E-Mails und anderen Interaktionen

Preisoptionen: Mehr Informationen anfordern auf der Kontaktseite von Bravo

Ein Rezensent liebt es, wie Bravo die Anerkennung von Gleichaltrigen erleichtert:

'Es werden die richtigen Daten aller meiner Unternehmensmitglieder verwaltet. Ich kann leicht den Peer auswählen, den ich schätzen möchte. Wir können die Anerkennung aus mehreren Kategorien auswählen.'

18) reflektierend

Reflektive zielt darauf ab, den Nettonutzen der Anerkennung zu maximieren, indem es mit bestimmten Zielen und Leistungen verknüpft wird. Das Team hat diesen zielorientierten Ansatz gefunden, um Produktivität, Engagement und Bindung zu steigern.

Reflektive-Mitarbeiter-Anerkennungs-Software

Warum wir es lieben: Es hält die Moral und das Engagement hoch, da die Mitarbeiter eine Anerkennung erhalten, die für ihre vorrangigen Ziele von Bedeutung ist.

Herausragende Merkmale:

  • Benutzerdefinierte Hashtags sozialisieren die Grundwerte
  • In Diagrammen werden Teammitglieder hervorgehoben, die an gemeinsamen Zielen arbeiten
  • Mit Feedback-Anfragen können Mitarbeiter Beiträge zu wichtigen Themen einholen

Bemerkenswerte Unternehmen, die Reflektive verwenden:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Platz

Preisoptionen: Mehr Informationen anfordern auf der Let's-Talk-Seite von Reflektive

Ein Manager sagt Reflektive ist perfekt, um die Ziele der Mitarbeiter zu verstehen:

„Ich mag die Outlook-Erweiterung, mit der ich die Ziele jedes Mitarbeiters anzeigen, Themen für bevorstehende 1 × 1-Besprechungen hinzufügen / bearbeiten kann (viel Geld bei Post-its) und ihnen Echtzeit-Feedback geben und möglicherweise genau dort Punkte belohnen kann . 89% unserer Benutzer haben in den ersten Monaten der Nutzung Feedback gegeben und 100% haben Feedback erhalten. “

19) Aussichtskreis

AussichtskreiserkennungVantage Circle ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungen an Arbeitnehmer aus einer Hand, mit der Sie Ihre Belegschaft feiern können. Diese umfassende und dennoch kostengünstige Lösung soll Unternehmen dabei unterstützen, ihre Top-Talente anzuziehen und zu halten.

Warum wir es lieben: Es umfasst vier verschiedene Aspekte, mit denen sich Menschen in einer einzigen Lösungssuite engagiert fühlen.

Herausragende Merkmale:

  • Bietet 3 nahtlose Integrationen einschließlich Chat-Zusammenarbeit
  • Geschenkkarten sind in über 55 Ländern erhältlich
  • Echtzeit-Datenanalyse für Administratoren zur Überprüfung der Engagement-Levels

Bemerkenswerte Unternehmen, die Vantage Circle nutzen:

  • HCL
  • Accenture
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricent

Preisoptionen: Vantage Circle bietet eine kostenlose Testversion und 3 kostenpflichtige Versionspläne. Weitere Informationen finden Sie im Vantage Circle Preisseite .

Ein glücklicher Benutzer schrieb die folgende Bewertung auf G2.com ::

„Ich schätze diese Plattform, auf der die Beiträge von sich selbst und Kollegen anerkannt werden, was zur Selbstzufriedenheit führt. Vantage Circle vermittelt ein Gefühl der Einheit im Team und verbessert unser Engagement. “

zwanzig) Präzise

Das Modell von Preciate basiert auf dem, was sie Culture Nirvana ™ nennen, dem Gleichgewicht zwischen kognitiver Kultur und emotionaler Kultur. Diese Software hilft Unternehmen dabei, aus dem Gleichgewicht geratene Kulturkontaktpunkte zu finden und neu zu kalibrieren.

Preciate-Employee-Recognition-Software

Warum wir es lieben: Es fördert die Betonung des Gleichgewichts, das gesunde, ganzheitliche Arbeitskulturen fördert.

Herausragende Merkmale:

  • Aktivitäts-Feeds können Antragstellern und Kunden angezeigt werden
  • Die Porträtfunktion macht die Erkennung persönlich und teilbar
  • Berichte über Trendstärken geben Managern einen Überblick

Bemerkenswerte Unternehmen, die Preciate verwenden:

  • Allegis Group
  • Amazonas
  • American Airlines
  • Aramark
  • Missionsreichtum

Preisoptionen:

  • Kostenlos
  • Präzise +: $ 1,00 / Monat / pro Benutzer
  • Premium: 1,50 USD / Monat / pro Benutzer
  • Schau den Präzise Preisseite für Details

Ein glücklicher Rezensent liebt es, wie Preciate es einfach macht, sich verbunden zu fühlen:

„Eine schnelle und einfache Möglichkeit, Wertschätzung und Feedback im Moment auszutauschen! Lieben Sie die Fähigkeit, die Wand zu „scrollen“ und all die erstaunlichen Dinge zu sehen, die im gesamten Unternehmen geschehen. In einem Unternehmen mit mehreren Standorten fühlt es sich besser mit dem Buzz verbunden. “

wie man ein guter Verwaltungsassistent ist

einundzwanzig) Arbeitsschritt

Workstride bietet funktionsreiche Erkennungsprogramme, die für nahezu jeden Unternehmensstil oder jedes Unternehmensziel geeignet sind. Von Widgets bis hin zu Gamification-Taktiken halten Anreize die Mitarbeiter an Programmen.

Workstride-Mitarbeiter-Erkennungs-Software

Warum wir es lieben: Diese Software gibt Einblicke in die Motivation der Mitarbeiter zu Funktionen, die Verlobung in die Höhe treiben .

Herausragende Merkmale:

  • Die Gamification-Bestenliste hält die Anerkennung aufregend
  • Mitarbeiterinteressengruppen fördern die organische Geselligkeit
  • Die Highlights-Funktion liefert wichtige Updates beim Anmelden

Bemerkenswerte Unternehmen, die Workstride verwenden:

  • Cleveland Clinic
  • Orlando Gesundheit

Preisoptionen: Wenden Sie sich an den WorkStride-Vertrieb für Details

Ein Benutzer war besonders beeindruckt von der Vielfalt und Benutzerfreundlichkeit von WorkStride:

„Sie waren leicht zu handhaben und ich erhielt die Informationen, die ich brauchte. Es gab eine sehr gute Auswahl verschiedener Optionen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der verschiedenen Menschen gerecht wurden. Ich war mit der Vielfalt zufrieden. Ich war sehr zufrieden mit dem Wert, den dieses Programm bot. Es war den Wert wert, den ich davon erhielt und war mit den Ergebnissen zufrieden. Ich war zufrieden damit, wie einfach es war, dieses Programm zu verwenden. Es wäre für eine Vielzahl von Menschen einfach und es war eine gute Erfahrung. “

Diese Fragen werden auch zur Mitarbeitererkennungssoftware gestellt

F: Was ist Mitarbeitererkennungssoftware?

  • A: Mitarbeitererkennungssoftware ist eine Technologie, mit der Sie abstrakte menschliche Konzepte - wie Mitarbeiterzufriedenheit und -beziehungen - mit so viel Zweck und Effizienz verwalten können, wie Sie zur Verwaltung von Projektterminen und Vertriebszielen verwenden. Diese Art von Software hilft Unternehmen, strategisch, konsistent und messbar Feedback zu geben.

F: Wie erhalte ich ein Unternehmens-Buy-In für eine Mitarbeitererkennungssoftware?

  • A: Holen Sie sich ein Unternehmens-Buy-In für eine Mitarbeitererkennungssoftware, indem Sie die Führung über erstaunliche Berichtsfunktionen und die Mitarbeiter über die Benutzerfreundlichkeit informieren. Das Management wird es lieben, Berichtsfunktionen zu verwenden, um die Erkennung mit Zielen und dem ROI zu verknüpfen. Mitarbeiter werden es lieben, leicht aussagekräftiges Feedback zu geben. Verwenden Sie alle Informationen und Aufzählungszeichen in dieser Zusammenfassung um dein Spielfeld zu starten.

F: Was muss ich tun, um mit einer Belohnungssoftware für Mitarbeiter zu beginnen?

  • A: Um mit einer Belohnungssoftware für Mitarbeiter zu beginnen, müssen Sie Ihr Budget, Ihre Programmziele und die Technologiepräferenzen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen. Unter Berücksichtigung all dieser Faktoren können Sie eine Liste durchsuchen Sie können eine Option auswählen, die am besten zu Ihrem Team und Ihren Zielen passt.

F: Wie messe ich den Erfolg meiner Mitarbeitererkennungsplattform?

  • A: Sie können den Erfolg Ihrer Mitarbeitererkennungsplattform auf verschiedene Arten messen: direktes Feedback, schnelle Umfragen, Akzeptanzquote, Plattformnutzungsrate, Einlösungsrate von Prämien, Einfluss auf die Arbeitsleistung und vieles mehr. Am meisten verfügbar Plattformen zur Mitarbeitererkennung über zuverlässige Nachverfolgung und Analyse verfügen. Sobald Sie Ihre Schlüsselkennzahlen festgelegt haben, sollte die Bewertung Ihres Programmerfolgs ein Kinderspiel sein.

F: Gibt es kostenlose Software zur Mitarbeitererkennung?

  • A: Es gibt viele kostenlose Softwareoptionen zur Mitarbeitererkennung, die noch eine Vielzahl nützlicher Funktionen bieten. Durchsuche diese Liste Software mit kostenlosen Plänen zu finden.

F: Wie hilft eine Mitarbeitererkennungsplattform beim Engagement der Mitarbeiter?

  • A: An Mitarbeitererkennungsplattform kann beim Engagement der Mitarbeiter helfen, indem es den Mitarbeitern erleichtert wird, das benötigte Feedback zu erhalten und zu überprüfen. Mit diesen Plattformen erhalten Mitarbeiter mehr Feedback als jemals zuvor. Diese Sichtbarkeit beseitigt Zweifel und Unsicherheiten und hilft den Mitarbeitern, sich intensiv mit der Verfolgung kristallklarer Ziele und Wege zu befassen.

F: Funktioniert Software zur Mitarbeitererkennung wirklich?

  • A: Mitarbeitererkennungssoftware funktioniert für viele Unternehmen, da sie ihnen hilft, strategisches, konsistentes und messbares Feedback zu geben. Selbst Unternehmen mit einer starken Kultur der gelegentlichen Anerkennung können von Software profitieren, die einen Rahmen und eine Plattform für die Verwaltung abstrakter, aber unglaublich wichtiger Arbeitskonzepte wie Zufriedenheit, Glück und Kameradschaft bietet.

F: Kann eine Peer-to-Peer-Erkennungsplattform die Unternehmenskultur verbessern?

  • A: Eine Peer-to-Peer-Erkennungsplattform kann die Unternehmenskultur verbessern, indem sie guten Willen, Rechenschaftspflicht, Zusammenarbeit und vieles mehr fördert. Überlegen Sie, wie es sich anfühlt, wenn Sie von einem Kollegen ein Kompliment erhalten. Anerkennungsplattformen helfen den Mitarbeitern, diese positiven Gefühle täglich zu spüren.

F: Was macht eine gute Peer-to-Peer-Erkennungssoftware aus?

  • A: Eine gute Peer-to-Peer-Erkennungssoftware ist für Mitarbeiter aller technologischen Kompetenzstufen einfach zu verwenden und anzuwenden. Software mit Social-Sharing-Funktionen erhöht die Akzeptanz und Begeisterung von Programmen. Durchsuchen Sie die Funktionen nach einer Vielzahl von Erkennungssoftware Hier .

F: Wie viele Stunden pro Woche dauert die Verwaltung einer Mitarbeitererkennungsplattform?

  • A: Die meisten Mitarbeitererkennungsplattformen verwalten sich selbst. Nachdem ein Administrator die Ersteinrichtung abgeschlossen hat, sollte die organische Teilnahme mit wenig praktischem Management florieren. Die spezifischen Stunden, die für die Verwaltung einer Engagement-Plattform benötigt werden, hängen letztendlich von der Plattform, die Sie wählen und wie sehr Sie sich daran beteiligen möchten, Berichte zu erstellen und Analysen zu studieren.

F: Wie profitieren Remote-Mitarbeiter von einer Peer-to-Peer-Erkennungssoftware?

  • A: Remote-Mitarbeiter profitieren von Peer-to-Peer-Erkennungssoftware, mit der sie sich besser verbunden fühlen. Remote-Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise getrennt oder isoliert, aber selbst ein paar nette Worte können ihnen helfen, sich daran zu erinnern, dass sie geschätzte Mitglieder eines Teams sind.