So bringen Sie einen authentischen Startup-Vibe in jedes Büro

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Nachahmer von Startup-Büros entscheiden sich normalerweise für oberflächliche Dinge, aber Startups sind nichts Besonderes, da sie bodenlose Getränke, Spiele oder Spielzeug haben. Startups zaubern mit einfallsreichen Bereichen für die Zusammenarbeit, Räumen, die Freiheit und Flexibilität ermöglichen, und Designelementen, die einen Geist der Möglichkeit und Innovation vermitteln.

Assistent der Geschäftsleitung vs Assistent der Verwaltung

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie all die begehrten Startup-Schwingungen in Ihr Büro bringen können.

Was bedeutet es, ein „Startup Office“ zu haben?

'Startup Vibe.'

Dieser Begriff taucht in Stellenbeschreibungen und Firmenprofilen wieder auf. Es scheint, als ob 'Startup' -Vibe das ist, was jedes Büro versucht zu sein. Aber was macht diese Idee so attraktiv? Und was bedeutet es wirklich, sich wie ein Startup zu verhalten - oder sich einfach nur so zu fühlen?

Schauen wir uns zunächst an, was es bedeutet, ein Startup zu sein. Hier ist eine einfache Definition von Investopedia ::

Ein Startup ist ein Unternehmen, das sich in der ersten Phase seiner Geschäftstätigkeit befindet. Diese Unternehmen werden häufig zunächst von ihren Unternehmensgründern finanziert, wenn sie versuchen, aus der Entwicklung eines Produkts oder einer Dienstleistung Kapital zu schlagen, für die sie eine Nachfrage glauben. Aufgrund begrenzter Einnahmen oder hoher Kosten sind die meisten dieser kleinen Betriebe ohne zusätzliche Mittel von Risikokapitalgebern auf lange Sicht nicht nachhaltig.

Auf technischer Ebene bezieht sich „Startup“ also wirklich nur auf die Wachstumsphase eines Unternehmens. Und doch bedeutet es so viel mehr - und es bedeutet für verschiedene Menschen verschiedene Dinge. Bevor Ihr Büro wie ein Startup aussieht und sich anfühlt, nehmen wir uns etwas Zeit, um über diese Bedeutungen nachzudenken.

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Was die Leute denken: Bei Startups dreht sich alles um Tischtennisplatten und Freibier.

Wie es wirklich ist : Spiele und kostenlose Getränke sind nur Nebenwirkungen von aussagekräftigeren Startup-Eigenschaften, nämlich Teamwork und Kameradschaft. Startup-Mitarbeiter arbeiten hart an einem gemeinsamen Ziel und lösen Kundenprobleme. Dann feiern sie ihre Siege mit Kollegen. (Aber es passiert viel Arbeit, bevor jemand ein Bier knackt.)

Was die Leute denken: Startup-Gründer leben ein süßes Leben in Freiheit.

Wie es wirklich ist: Startup-Gründer leisten eine Menge Arbeit. Gemäß Abrechnungsfirma Chargify Gründer von Startups jonglieren am Ende mit mehreren Rollen, darunter CEO, Produktmanager und Vertriebsmitarbeiter. Gründer mögen Chefs sein, aber sie lassen sich nicht locker.

Was die Leute denken: Die Startup-Arbeit ist immer schnell und aufregend.

Wie es wirklich ist: Gemäß Inc. Die Startarbeit mag während Wachstumsschüben schnell gehen, aber ein aufregendes Tempo ist nicht die Norm.

Was die Leute denken: Startup-Mitarbeiter werden so kreativ, wie sie wollen.

Wie es wirklich ist: Die meisten Startups müssen sich Investoren und Kunden so schnell wie möglich beweisen. Das bedeutet, dass sie mit fester Logik und soliden Metriken liefern müssen, was die Menschen wollen. Startup-Arbeit ist sicherlich kreativ, aber Startup-Mitarbeiter verbringen ihre Tage nicht mit Träumen.

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Was die Leute denken: Startups brechen die Regeln.

Wie es wirklich ist: Gemäß Crowdspring Viele Startups finden Erfolg, indem sie auf bestehenden Ideen und Konzepten aufbauen und keine radikalen neuen Wege beschreiten.

Was die Leute denken: Startups starten Karriere.

Wie es wirklich ist: Startup-Mitarbeiter müssen eine Vielzahl von Aufgaben zum Wohle des Unternehmens erledigen, und viele dieser Aufgaben - einschließlich des Aufnehmens von Lebensmitteln, des Herausnehmens des Mülls und anderer geringfügiger Aufgaben - tragen nicht dazu bei, eine Karriere voranzutreiben - zumindest nicht sofort .

Was die Leute denken: Die Gründer haben alles herausgefunden.

Wie es wirklich ist: Startup-Gründer stellen intelligente Mitarbeiter ein, die ihre Vision teilen, um alles herauszufinden. Jeder einzelne Startup-Mitarbeiter hat eine starke Stimme im Unternehmen, unabhängig von Position oder Rang.

Was die Leute denken: Alle Startups sind hip und Hightech.

Wie es wirklich ist: Während viele Unternehmer nach Wegen suchen, um mit moderner Technologie neue Maßstäbe zu setzen und Probleme zu lösen, sind viele andere Startups einfach traditionelle Unternehmen, die traditionelle Dienstleistungen anbieten, an die noch niemand gedacht hat.

Tipps für das Startup Office-Design

1. Erstellen Sie ungezwungene Besprechungsbereiche.

Das Geselliger Blog empfiehlt, viele kleine, nicht traditionelle Besprechungsräume rund um das Büro einzurichten, um das Brainstorming zu fördern.

Was macht es 'Startup': Lässige Besprechungsbereiche lehnen Unternehmensnormen für elegante Sitzungssäle, strenge Tagesordnungen und die Planung von Akrobatik ab, indem sie einen Ort für spontane Besprechungen bieten, die mit neuen Ideen fließen.

Leistungen: Räume für Brainstorming und kreative Ermächtigung pflegen.

Wie man: Besorgen Sie sich Whiteboards, Sitzsäcke, Kartentische, Secondhand-Sofas und alles andere, was in Ihr Budget fällt. Ein paar Sitzplätze und ein Whiteboard sind wirklich alles, was Sie brauchen, um einen effektiven Raum für Brainstorming zu schaffen.

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2. Fügen Sie lokale Fackel hinzu.

Als Inhaber einer Dekorvisualisierungs-App und einer Webplattform hat Hutch viel nachdenken in Entwürfe für ihr Hauptbüro. Die Designexperten nickten ihrer Heimatstadt Los Angeles zu, indem sie ikonische Viertel als Inspiration für ihre Einrichtung verwendeten. Sie holten auch lokale Künstler, um Wandbilder zu malen.

Was macht es 'Startup': Persönlichkeit.

Leistungen: Mitarbeiter lieben es, in einem schönen Büro zu arbeiten, und Kunden werden nie vergessen, Ihr von der Stadt inspiriertes Büro zu besuchen.

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Wie man: Was findest du schön an deiner Stadt? Wenn es sich um die Skyline der Stadt handelt, sollten Sie in Betracht ziehen, elegante Fotos von einem lokalen Kreativen zu kaufen oder in Auftrag zu geben. Wenn es sich um eine allgemeine Stimmung handelt, können Sie eine Farbpalette erstellen, die den Geist Ihrer Stadt einfängt.

3. Wählen Sie ein Design, das Markenwerte überträgt.

Quirky, eine kollaborative Erfindungsplattform, ermutigt Menschen, kreative Ideen zu verfolgen. Wenn Sie an Erfindungen denken, denken Sie wahrscheinlich an freies Denken, Kreativität und vielleicht einen Hinweis auf das Unerwartete. Das Bürodekor von Quirky fängt all diese Konzepte mit einer Vielzahl von nicht standardmäßige Designelemente Dazu gehören eine Schließfachrezeption, ein Konferenztisch mit Palettenkisten und ein Mashup aus gemütlichen und industriellen Looks. Wenn Sie suchen Büromöbelgeschäfte Schauen Sie sich unbedingt unsere Freunde bei Calibre Furniture an.

Was macht es 'Startup': Eine starke, einzigartige Vision, die sich perfekt für inspirierende Bürodesigns eignet. (Vergleichen Sie dies mit älteren Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, ein Leitbild zu sperren.)

Leistungen : Die Mitarbeiter sind ständig von Erinnerungen an die Unternehmensvision umgeben und haben keine Probleme, ihre Mission im Auge zu behalten.

Wie man: Führen Sie einige Wortassoziationsübungen durch, um einige Schlüsselbegriffe festzulegen, die Ihre Markenwerte beschreiben. Welche Eigenschaften besitzen alle Mitarbeiter? Wie wollen Sie als Marke wahrgenommen werden? Wenn Sie ein paar Schlüsselwörter haben, schreiben Sie Objekte auf, an die Sie denken, wenn Sie jedes Wort sagen, und prüfen Sie dann, ob eines davon in Dekor übersetzt werden kann.

Zum Beispiel:

  • Ehrlichkeit: Gelb, Abraham Lincoln und Äpfel
  • Übersetzt zu: Leuchtend gelbe Schreibtischstühle, Porträts von Abraham Lincoln und Schalen mit Äpfeln (kein Wachs) auf jedem Konferenztisch

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Vier. Werde bunt.

Ein bisschen Farbe reicht weit. Dinge so einfach wie helle Wandbilder und farbige Kabinenwände bringen Energie in einen Raum.

Was macht es 'Startup': So wie grau-beige Würfel „Corporate, Massenware und generisch“ sagen, sagen farbenfrohe Räume „kreativ, individuell und unvergesslich“, genau wie Ihr Startup.

Was ist ein herzhafter Snack

Leistungen: Gemäß Psychologie heute 'Eine beige Welt ist unterimulierend - und das ist stressig.' Geben Sie viel Farbe, um viel Inspiration zu erhalten.

Wie man: Sie müssen nicht das gesamte Büro neu streichen, um Farbe zu erhalten. Malen (oder tapezieren) Sie eine Akzentwand, bringen Sie einige praktische Abziehbilder an oder fügen Sie einige helle Teppiche hinzu.

5. Anpassung an verschiedene Arbeitsstile.

Startup Chartbeat wusste, dass sie sicherstellen wollten, dass jeder vom ersten Tag an seine beste Arbeit leisten kann. Das Unternehmen wusste auch, dass nicht jeder gerne auf die gleiche Weise arbeitet. Anstatt ein Büro mit Reihen einheitlicher, effizienter Kabinen einzurichten, haben die Gründer ein Büro einrichten mit Tagungsräumen, Lounges und ruhigen Orten.

Was macht es 'Startup': Flexible Arbeitsbereiche erfassen eine Startup-Einstellung, die alles bietet.

Leistungen: Wenn Mitarbeiter die Kontrolle darüber haben, wie und wo sie ihre Arbeit erledigen, werden sie besser arbeiten.

Wie man: Richten Sie Ihr Büro mit einer Mischung aus Arbeitsbereichen ein - von geschäftig und kollaborativ bis ruhig und still.

6. Vermeiden Sie langfristige Verpflichtungen von Möbel mieten und Ausrüstung.

Startups verändern ihre Form normalerweise jahrelang, bevor sie sich auf einen klaren Weg begeben, der größere Büroinvestitionen rechtfertigt.

Was macht es 'Startup': Flexibilität. Die Realität beim Start des Lebens ist, dass sich Strategien, Situationen und sogar Büros kurzfristig ändern. Startups haben möglicherweise langfristige Ambitionen, aber viele haben keine Ahnung, wie die Zukunft wirklich aussehen wird.

Leistungen: Es kann langweilig sein, jeden Tag die gleichen Dinge zu betrachten. Eine Mietstrategie hält die Dinge frisch, so dass Ihre Startup-Stimmung jahrelang anhalten kann.

Wie man: Entdecken Sie Ihre Mietoptionen für Dekor und Möbel um einige visuelle Aktualisierungen mit wenigen Zeichenfolgen vorzunehmen.

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7. Lagern Sie Ihre Küche.

Das gut sortierte Startup-Küche ist für Mitarbeiter und Arbeitssuchende gleichermaßen eine Ikone. Selbst wenn Sie keine Aktualisierungen am Rest Ihres Büros vornehmen können, können Sie die Küche problemlos mit einer Vielzahl gesunder Snacks oder sogar mit einer Aktualisierung aktualisieren wiederkehrendes Abonnement.

Was macht es 'Startup': Bereitstellung von Kraftstoff für die vollgepackten Tage der Mitarbeiter.

Leistungen: Der Hunger verringert die Produktivität, sodass die Pflege einer gut sortierten Küche nicht nur das gewünschte Startup-Image liefert, sondern auch den Mitarbeitern hilft, ihre beste Arbeit zu leisten. Plus Snacks machen einfach glücklich.

Wie man: Beginnen Sie mit einer Vielzahl von Snacks und sehen Sie, was geht.

8. Musik abspielen.

Was macht es 'Startup': Musik im Büro ist etwas, das viele Mitarbeiter der alten Garde möglicherweise missbilligen, was sie ideal für bahnbrechende, disruptive Startups macht.

Leistungen: Einer Cornell-Studie fanden heraus, dass Wohlfühlmusik im Büro die Zusammenarbeit verstärkte und Entscheidungen verbesserte.

Wie man: Holen Sie sich einige kostengünstige Bluetooth-Lautsprecher, die bewegt und mit verschiedenen Geräten gekoppelt werden können. Wirf auf unsere Playlist für ultimative Produktivität, Ein speziell kuratiertes Set mit mehr als 16 Stunden fokusverstärkenden Melodien.

9. Schaffen Sie einen Raum zum Spielen oder Entspannen.

Es mag kontraintuitiv erscheinen, eine zu erstellen Platz speziell für nicht arbeiten An einem „Arbeitsplatz“, aber manchmal ist ein Raum für ein wenig Ausfallzeit alles, was Mitarbeiter benötigen, um ihre Arbeit wiederzubeleben.

Was macht es 'Startup': Nicht arbeitende Räume erfassen die Essenz eines freigeistigen Startups, das altmodische Visionen von Produktivität rund um die Uhr aufgreift.

Leistungen: Aktivitäten, die eine aktive Verjüngung fördern, wie Meditation oder Gameplay, wirken sich messbar auf Produktivität und Engagement aus. Mitarbeiter können immer Pausen einlegen, aber wenn Unternehmen Pausen aktiv fördern, senden sie eine klare Botschaft, dass Mitarbeiter einen Schritt zurücktreten und wieder energiegeladen arbeiten sollten. Diese Aktivitäten können sich nachhaltig auf das Büro auswirken und sich insgesamt verbessern Moral der Mitarbeiter .

Wie man: Stapeln Sie Sitzsäcke in einer Ecke und stellen Sie Schilder mit der Aufschrift „Arbeitslosenzone“ auf. Wenn Sie über ausreichend Platz verfügen, widmen Sie eine Ihrer Lounges oder Konferenzräume als Entspannungsbereich anstelle des Arbeitsbereichs.

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10. Fügen Sie mobile Datenschutzbildschirme hinzu.

Was macht es 'Startup': In Anerkennung dessen, dass fleißige Mitarbeiter manchmal Privatsphäre benötigen, um ihre beste Arbeit zu leisten. Startups verfolgen auch die neuesten Trends und kennen die beliebten offenen Grundrisse Produktivität abbauen .

Leistungen: Datenschutz, wenn er benötigt wird.

Wie man: Holen Sie sich eine Vielzahl von Trennwänden und Trennwänden auf Rädern. Bonuspunkte, wenn sie in coolen Farben oder Designs erhältlich sind.

11. Mit Büchern dekorieren.

Vermeiden Sie es, viel Geld für trendige Kunst auszugeben, und dekorieren Sie das Büro mit Büchern.

Was macht es 'Startup': Ein Engagement, um den stetigen Wissensdurst der meisten Startup-Mitarbeiter zu stillen.

Übung bei der Arbeit zu tun

Leistungen: Bücher machen einen Raum interessanter und bieten den Mitarbeitern eine kostenlose Bibliothek.

Wie man: Suchen Sie nach Bücherregalen und senden Sie eine E-Mail mit der Aufforderung an die Mitarbeiter, Bücher einzubringen, die sie nicht mehr möchten oder die sie einfach gerne teilen möchten. Wenn Sie Bücher kaufen müssen, bieten viele Websites kostengünstige gebrauchte Bücher an, und einige Bibliotheken bieten regelmäßig Werbegeschenke für Bücher an.

12. Entwerfen Sie einen beeindruckenden Empfangsbereich.

Gemäß Decorilla kann der erste Eindruck, den der Empfangsbereich eines Startups vermittelt, Beziehungen herstellen oder auflösen. Diese Option ist ideal für Büros, die sich erfrischen möchten, ohne Geld für eine komplette Büroüberholung auszugeben.

Was macht es 'Startup': Ein starkes Bild; Ein stilvoller Empfangsbereich ist der perfekte Weg, um der Welt die Persönlichkeit eines Unternehmens zu zeigen.

Leistungen: Ein positiver erster Eindruck wirkt sich positiv auf die Moral der Mitarbeiter und das Kundenengagement aus. Selbst wenn der Rest des Büros ein wenig Arbeit gebrauchen könnte und Ihre Haustür blendend genug ist, werden sich alle daran erinnern.

Wie man: Durchsuche manche Fotos Lassen Sie sich inspirieren und finden Sie heraus, was Sie kaufen und installieren müssen. (Die meisten Empfangsbereiche sind recht einfach und bestehen aus einem Statement-Desk und einer auffälligen Kulisse.) Wählen Sie unbedingt einen Look mit Elementen, die sich auf das gesamte Büro übertragen lassen, falls Ihr Unternehmen sich für eine vollständige Neugestaltung entscheidet.

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13. Fügen Sie skurrile Akzente hinzu.

Egal, ob Sie eine Disco-Kugel in den Pausenraum oder einen Victrola-Spieler in die Lobby stellen, das Hinzufügen von skurrilen und unerwarteten Elementen zu Ihrem Büro sorgt für eine frische, nonkonformistische Atmosphäre.

Was macht es 'Startup': Eine Aussage - dass Ihr Unternehmen das tut, wovor andere Angst haben.

Unterschied zwischen Assistent der Geschäftsführung und Verwaltungsassistent

Leistungen: Visuelles Interesse und viele gute Gesprächsstarter.

Wie man: Fragen Sie die Mitarbeiter, was sie schon immer im Büro wollten, hatten aber zu viel Angst, danach zu fragen. Einige Mitarbeiter haben möglicherweise sogar Schätze, die sich im Keller verstauben.

14. Machen Sie die Wände zu kollaborativen Werkzeugen.

Ermöglichen Sie Mitarbeitern das Schreiben und Kritzeln an den Wänden. Sie steigern nicht nur die Produktivität und die Zusammenarbeit, sondern sparen auch Geld bei der Wanddekoration.

Was macht es 'Startup': Ein intensiver Geist der Zusammenarbeit, für den Startups bekannt sind.

Leistungen: Wenn Sie den Mitarbeitern viel Raum für Brainstorming geben, fördern Sie die Zusammenarbeit und den Ideenaustausch. Schon das Schreiben an den Wänden bringt bei jedem ein bisschen kindliche Kreativität zum Ausdruck.

Wie man: Decken Sie Bürowände mit Tafelfarbe und Whiteboard-Tapete (oder großen Whiteboards) ab.

15. Erstellen Sie Themenzimmer.

Diese Business Insider 'Tour' durch Foursquare enthüllt Räume mit Themen wie Vinyl, Socialite und Pflanzenfresser.

Was macht es 'Startup': Spaß und Aufregung; Das Benennen von Konferenzräumen ist nicht erforderlich, macht dem Büro jedoch große Freude.

Leistungen: Go-to-Räume, die einfallsreiche neue Ideen auslösen.

Wie man: Betrachten Sie einige Raumthemen, die in Ihr Unternehmen passen und einfach zu erstellen sind. Sehen Sie noch besser, welche Designelemente, die Sie herumliegen, für andere Zwecke verwendet werden könnten. Sie können Themenzimmer haben, die nicht direkt mit Ihrem Unternehmen verbunden sind.

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16. Bringen Sie nicht-traditionelle Sitzgelegenheiten mit.

Startup-Sitzplätze bieten neben dem berüchtigten Drehstuhl eine Vielzahl von Optionen. Betrachten Sie Schaukeln, Schaukelstühle, Hängematten, Sitzsäcke und Stehpulte.

Was macht es 'Startup': Kreativität und Aufgeschlossenheit.

Leistungen: Die meisten Mitarbeiter verbringen viel Zeit im Sitzen. Wenn Sie also etwas Flexibilität hinzufügen, werden die Mitarbeiter glücklich (und auch gesünder).

Wie man: Verteilen Sie neue Sitzmöglichkeiten im Büro - in den Besprechungsräumen, an den Wänden und neben den Schreibtischen.

17. Fügen Sie eine Kaffeebar hinzu.

Lassen Sie die automatische K-Cup-Maschine fallen und fügen Sie eine Kaffeebar im Büro hinzu, um selbst Kaffee-Snobs eifersüchtig zu machen.

Was macht es 'Startup': Auf das abgestimmt sein, was die Mitarbeiter wirklich wollen, und liefern.

Leistungen: Koffein, speziell Koffein in Form von leckerem Espresso.

Wie man: Ein langer Tisch für die Zubereitung von Speisen aus Edelstahl und eine Espressomaschine sind zwar eine Investition, aber eine Kaffeebar trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter bei.

18. Werden Sie 'tierfreundlich'

Was sagt „Startspaß“ mehr als eine Vielzahl von Welpen, die in Ihrem Büro frei herumlaufen?

Was macht es 'Startup': Die Bereitschaft, coole Dinge zu tun, wie lebende Tiere ins Büro zu lassen.

Leistungen: Einer Umfrage zeigt Dass Mitarbeiter Büro-Haustiere Stress abbauen und Büros freundlicher machen.

Wie man: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre neuen vierbeinigen Ergänzungen überprüfen (Wortspiel beabsichtigt). Hunde sollten alle ihre Schüsse haben, gut trainiert sein und gut mit anderen spielen. (Dies funktioniert nicht, wenn Ihre Kerngeschäftsaktivitäten ständig unterbrochen werden.) Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, ob jemand Allergien oder Einwände hat, und teilen Sie mit, dass dieser Vorteil ein Privileg und kein Recht ist. Aber vertrau uns, es lohnt sich. Schauen Sie sich unsere Anleitung, um Ihr Büro tierfreundlich zu machen .

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19. Bringen Sie einen Geschirrspüler mit.

Wenn Ihre Küche keinen Geschirrspüler hat, ist es Zeit, einen zu installieren.

Was macht es 'Startup': Bei Startups dreht sich alles um Effizienz, und es spart Zeit, wenn Mitarbeiter ihr eigenes Geschirr spülen.

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Leistungen: Zeitersparnis und mehr sanitäre Einrichtungen. (Wer weiß, wann dieser funky Schwamm auf der Spüle zuletzt ersetzt wurde?)

Wie man: Sofern Sie kein Klempner sind, empfehlen wir, für diesen Fall eine interne Hilfe in Anspruch zu nehmen.

20. Fügen Sie Lampen und andere weiche Lichtquellen hinzu.

Was macht es 'Startup': Overhead-Leuchtstofflampen sind hart und daher in den 1980er Jahren und nicht gut und trendy.

Leistungen: Weniger Augenbelastung.

Wie man: Schaffen Sie eine gemütliche Startatmosphäre, indem Sie einige der Deckenleuchten ausschalten und eine Vielzahl von heimeligen Lampen einschalten, die mit umweltfreundlichen Glühbirnen ausgestattet sind.

Was denken Sie? Was macht das Startup-Leben so attraktiv? Und welche kreativen Dinge haben Sie getan, um Ihrem Büro die Startup-Atmosphäre zu verleihen? Lass es uns in den Kommentaren wissen.

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