So machen Sie Ihren nächsten Firmenausflug im Jahr 2021 unvergesslich

Firmenretreat außerhalb des Geländes

Wenn die Planung Ihres Betriebsausflugs eher eine lästige Aufgabe als ein Privileg ist, ist es an der Zeit, Ihren Prozess mit neuen Ausflugsideen neu auszurichten.



Die Perfektionierung der Kunst des Firmenausflugs zahlt sich langfristig für Ihr Unternehmen aus. Firmenausflüge bieten mehr als nur einen Tag voller Spaß. Sie bieten auch langfristige Vorteile, die das Herz und die Seele Ihres Unternehmens fördern.

Warum sind Betriebsausflüge so wichtig?

Sie fördern die Teamarbeit Wenn sich Mitarbeiter von ihren Schreibtischen entfernen und sich mit Menschen verbinden, mit denen sie normalerweise nicht arbeiten. Die Mitarbeiter sehnen sich danach, Teil starker, kollaborativer Teams zu sein. Nach a Queens University of Charlotte studieren Etwa 3 von 4 Mitarbeitern bewerten Teamwork und Zusammenarbeit als „sehr wichtig“.



Sie verbessern (und ermöglichen) Verbindungen und Freundschaften das erzeugt Glücksgefühle und Engagement . In einem Wild Goose Team Aktivitäten Umfrage 57% der Befragten gaben an, dass die besten Freunde im Büro ihr Arbeitsleben angenehmer, produktiver und kreativer machen. Und laut Gallup ist es eine gute Sache, einen besten Freund bei der Arbeit zu haben Frühindikator des Engagements.

Freundschaften

Sie inspirieren Ideen wenn Menschen Aufgabenlisten beiseite legen und sich wieder mit langfristigen Unternehmenszielen verbinden. Es stellt sich heraus, nach Recherchen aus dem Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie (berichtet von der Harvard Business Review) Diese Brüche führen dank eines starken kognitiven Mechanismus zu mehr Einsicht: unbewusstes oder diffuses Denken. Pausen ermöglichen es Menschen, mächtige unbewusste Denkprozesse zu nutzen, die es einfacher machen, Ideen und Entscheidungen zu treffen.



Sie schaffen bleibende Erinnerungen das ist schwer zu entfernen, wodurch die Retention erhöht wird. Entspannungszeit und positive Erfahrungen sind einige Faktoren, die die Mitarbeiter halten zurück zur Arbeit kommen auf Dauer.

Sind Sie bereit, einen Tag voller Spaß zu planen, der auch die Unternehmensleistung steigert? Beginnen Sie mit diesen originellen Ideen für Firmenausflüge. Sie sind alle einfach zu planen und jeder in Ihrem Team wird überrascht und erfreut sein, neben der jährlichen Weihnachtsfeier etwas gemeinsam zu unternehmen.

1. Lassen Sie erfahrene Eventproduzenten eine unvergessliche Schnitzeljagd planen.

Sie möchten Spaß mit Ihrem Team haben und Go Game macht es einfach. Sie kümmern sich um alle Ihre Veranstaltungsdetails und Ihre Logistik, sodass Sie sich auf das Wichtige konzentrieren können: Spaß haben.

Das Team kann fast jede Veranstaltung planen, die Sie sich vorstellen können, aber die Go Game Der Klassiker bietet aufregende Missionen, bei denen Sie sich wie ein Kind auf Schnitzeljagd fühlen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie der Parkplatz, den sie jeden Tag ignorieren, plötzlich zu einer aufregenden Spielzone wurde.

2. Veranstalten Sie eine „Mini“ -Konferenz.

Viele Firmenausflüge konzentrieren sich auf offensichtliche Arten von Spaß - Picknicks, Volleyballturniere usw. Dieser Ausflug konzentriert sich auf den Spaß am Lernen, den die Mitarbeiter finden viel belebender als du vielleicht denkst. Um diesen Ausflug zu planen, mieten Sie einen kleinen Konferenzsaal oder ein Amphitheater und laden Sie Gastredner mit Fachwissen ein, das für Ihr Unternehmen relevant ist.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: All die erstaunlichen Dinge, die sie von den Gastrednern gelernt haben. Sie werden sich auch daran erinnern, Spaß gehabt zu haben und sich gleichzeitig produktiv gefühlt zu haben.

3. Gehen Sie Ziplining.

Ziplines sind in den letzten Jahren fantastisch populär geworden, aber es gibt immer noch einige Leute, die sie noch nicht ausprobiert haben.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Atemberaubende Aussichten von ihrem Zipline-Standpunkt aus; Sie werden sich auch an diesen unvergesslichen Adrenalinstoß erinnern.

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4. Besuchen Sie einen Trampolinpark .

Einige Mitarbeiter sind seit ihrer Kindheit nicht mehr auf ein Trampolin gesprungen. Viele Trampolinparks sind auf Kinder ausgerichtet, daher ist es ein mutiger und unvergesslicher Schritt, einen zu mieten, um eine Busladung erwachsener Mitarbeiter zu unterhalten.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Unglaube, als er entdeckt, dass der ruhige Steve aus dem Rechnungswesen einen kompletten Flip in der Luft drehen kann.

5. Machen Sie einen Yoga Urlaub.

Viele Unternehmensausflüge setzen voraus, dass die Mitarbeiter mehr kommunizieren. Dieser Firmenausflug lädt die Mitarbeiter ein, nach innen zu schauen und sich dabei ruhig miteinander zu verbinden.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: In dem Moment, als das gesamte Team eine Flow-Sequenz im (fast) perfekten Einklang durchführte.

6. Nehmen Sie an einem Kochkurs teil.

Kochkurse sind nicht nur für erste Termine. Gemeinsames Kochen hat die gleichen Vorteile wie andere, standardmäßigere Aktivitäten zur Teambildung, bietet jedoch eine neue Perspektive und bietet sowohl kurzfristige Belohnungen (leckeres Essen) als auch langfristige Vorteile (verbesserte Zusammenarbeit). (Ein Team, das perfekt gleichmäßige Zwiebelquadrate erstellen kann, kann fast alles.)

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Lernen Sie neue Dinge über die Arbeitsstile aller. Sie werden es lieben herauszufinden, dass der freie und kreative Brad tatsächlich Präzisionshacktechniken bevorzugt, während die fristgerechte Angela gerne kulinarische Risiken eingeht.

Küche-Kochen-Inneneinrichtung

7. Nehmen Sie an einem Überlebenskurs teil.

Dieser Ausflug trägt genauso zur Entwicklung der Teamarbeit bei wie jeder Wettbewerb um den Bau des besten Zuckerwürfel-Iglus, bietet jedoch viel höhere Einsätze. In einer Überlebensklasse verfügen die Mitarbeiter über solide Fähigkeiten zum kritischen Denken, die sich in Krisenzeiten als nützlich erweisen - innerhalb oder außerhalb der Arbeit.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Gründung eines Unternehmens „Who is Who“ in Krisenzeiten. Das Überlebenstraining zeigt, wer Gruppen motivieren kann, wer die Logistik besser plant und wer es vorzieht, dass andere in stressigen Zeiten die Herrschaft übernehmen.

8. Machen Sie eine Müllabfuhr.

Nur wenige Unternehmen werden mutig genug sein, einen Tag Müllabfuhr als unterhaltsamen Firmenausflug anzubieten. Die sich wiederholende körperliche Aktivität bietet jedoch viel Raum für tiefe Gespräche und Teambindung. Außerdem erhalten die Mitarbeiter ein gutes Gefühl, wenn sie etwas Gutes für die Gemeinde und den Planeten tun.

zuckerfreie Snacks für Erwachsene

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie viel Spaß es wirklich machte, einen Tag lang Müll aufzuheben.

9. Nehmen Sie an einem Gruppenfotografiekurs teil.

Dieser Ausflug gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, etwas zu tun, das sie wahrscheinlich aus keinem anderen Grund versuchen würden. Außerdem konzentriert sich ein Fotokurs auf harte Fähigkeiten anstelle der üblichen Soft Skills, die bei Betriebsausflügen entwickelt wurden. (Ein unternehmensweiter Fotokurs kann auch Ihrem Unternehmen zugute kommen. Welches Unternehmen benötigt keine qualitativ hochwertigeren Fotos für Websites und Kommunikation?)

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Entdecken Sie kreative Seiten, von denen sie nicht wussten, dass sie sie haben. Die Fotografie ist ein perfekter kreativer Ausgangspunkt für Menschen, die sich nie mit anderen Kunstformen wie Malen oder Zeichnen hervorgetan haben.

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10. Organisieren Sie einen Improvisationskurs.

Kein anderer Firmenausflug wird so viel Lachen bieten wie ein Improvisationskurs. Dieser Betriebsausflug wird viele Mitarbeiter bestmöglich aus ihren Komfortzonen bringen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Entdecken Sie neue Humorstreifen bei Mitarbeitern - Humor, den der wassergekühlte Scherz einfach nicht hervorbringt.

11. Malen Sie ein städtisches Wandbild.

Das Malen eines Wandgemäldes gibt Unternehmen die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, um dauerhafte Kunst zu schaffen, die die Gemeinschaft verschönert. (Es könnte auch eine gute Werbung für Ihr Unternehmen sein.) Wenn Sie keine Erlaubnis von der Community erhalten, können Sie auch ein Wandbild innerhalb oder außerhalb Ihres eigenen Gebäudes erstellen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie sie auf magische Weise ein zusammenhängendes Design kreierten, das immer noch die individuellen Talente und Stile aller widerspiegelt.

12. Spielen Sie Krocket in einem örtlichen Park.

Die Mitarbeiter werden Spaß daran haben, ein Spiel der alten Schule zu spielen, das in den USA relativ selten ist. Bringen Sie Picknickdecken mit und stellen Sie Tische mit Getränken und Snacks auf, damit die Beobachtung genauso viel Spaß macht wie das Spiel. Sie können Mitarbeiter sogar dazu ermutigen, sich zu verkleiden Krocket am besten um ein zusätzliches Gefühl der Zeremonie hinzuzufügen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Diesmal bekam der Chef einen Krocketschläger in seine Pulloverweste gesteckt.

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13. Halten Sie eine Präsentation in einer örtlichen Schule oder einem Afterschool-Programm.

Diese hochaktive Idee für einen Unternehmensausflug bringt Mitarbeiter dazu, Fähigkeiten und Wissen mit Kindern zu teilen, und das Unterrichten ist eine großartige Möglichkeit, vorhandene Talente zu stärken und zu vertiefen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Die Erkenntnis - dank einiger erstaunter jugendlicher Blicke -, dass sie wirklich coole Jobs haben.

14. Nehmen Sie an einem öffentlichen Vortrag teil.

Diese Aktivität weicht weit vom typischen Material für Unternehmensausflüge ab, ähnelt jedoch im Kern dem guten alten 'Vertrauensverlust'. Die Mitarbeiter werden enger zusammenwachsen, wenn sie sich auf den verletzlichen Akt des öffentlichen Sprechens einlassen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Neue Fähigkeiten und unbezahlbare Ermutigung von Mitarbeitern.

15. Machen Sie eine Farmtour.

Ein Betriebsausflug auf einem Bauernhof bringt alle aus dem Büro ins Land und gibt den Mitarbeitern eine aufschlussreiche Lektion darüber, woher ihre Lebensmittel stammen. (Es geht uns nur darum, bewusste Entscheidungen zu treffen - besonders wenn es um unser Nahrungsmittelsystem geht. Deshalb lieben wir diese Idee besonders.) Nehmen Sie ein Picknick und einige Spiele mit, um die Bindung auf dem Hof ​​noch weiter zu stärken.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Blauer Himmel, lebende Kühe und die Offenbarung, dass Frank eine intensive Angst vor Hühnern hat.

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16. Machen Sie eine Exkursion.

Anstatt einen Ausflug zu planen, der sich auf die geschäftsmäßigsten Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentriert, probieren Sie etwas aus, das ihre inneren Kinder zur Geltung bringt. Chartern Sie einen Bus, holen Sie sich ein paar Snacks und machen Sie einen Tag in einem örtlichen Museum, einer Fabrik oder einer Kunstgalerie.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Bilden Sie die längste Single-File-Reihe von Erwachsenen, lernen Sie, dass Adrian viel über Wollmammuts weiß, und stapeln Sie sich in einen Bus mit Leuten, die normalerweise den Sitzungssaal nicht verlassen.

17. Machen Sie eine Wanderung.

Wandern ist eine 100% biologische Ausflugsidee. Die Verbindung erfolgt mühelos, die Natur bietet die Schönheit und Unterhaltung, die Sie benötigen, und Sie müssen keine Breakout-Aktivitäten planen, da eine lange, belebende Wanderung wirklich alles ist, was Sie brauchen.

Fragen zu Eisbrechern für kleine Gruppen

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Gespräche mit verschiedenen Mitarbeitern führen und dabei die Ruhe und das Wunder der Natur genießen.

18. Machen Sie eine Kaffeeverkostung.

Kaffee ist ein klassischer Punkt der Bürobindung. Dieser Firmenausflug ist ein Publikumsmagnet mit etwas mehr Flair als ein typischer Weinverkostungsausflug.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Das Summen von Koffein vermischte sich mit aufregenden Gesprächen.

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19. Helfen Sie freiwillig bei Ihrer örtlichen Lebensmittelbank.

Im Gegensatz zu anderen Optionen für Betriebsausflüge ist die Freiwilligenarbeit bei einer örtlichen Lebensmittelbank der perfekte Weg, um der Gemeinde etwas zurückzugeben. Die Arbeit ist anstrengend, aber nicht zu schwer, und es wird viel Raum für hochwertige Gespräche geben, wenn die Mitarbeiter Lebensmittel für die Verteilung sortieren.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Wie gut es sich anfühlte zu wissen, dass ein Arbeitstag dazu beitrug, unzählige hungrige Menschen mit nahrhaften Mahlzeiten zu versorgen.

20. Besuchen Sie eine Show in einem örtlichen Theater.

Machen Sie eine Pause von Baseballspielen und unterstützen Sie lokale Künstler, indem Sie sich ein Gemeinschaftstheater oder eine Musikproduktion ansehen. Dieser Ausflug beinhaltet nicht viel Interaktion von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, aber er festigt starke Community-Bindungen in Ihrem Unternehmen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Der Manager übernahm einen so großen Teil des Theaters und bot Ihnen eine Ehrenpatenschaft an.

21. Besuchen Sie eine Comedy-Show.

In einem Raum zusammen zu lachen ist der perfekte Weg, um sich zu verbinden. Dieser Firmenausflug ist für die Mitarbeiter einfach, aber das häufige Lachen macht ihn anregend und interaktiv.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Zu sehen, wie Carl einem Fremden während eines Lachanfalls Soda spuckte.

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22. Nehmen Sie an einem Achtsamkeitsmeditationskurs teil.

Dieser überdurchschnittlich ruhige Unternehmensausflug wird die Mitarbeiter auf neue Weise herausfordern.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Die Heiterkeit von jemandes leerem Magen, der in einem ruhigen Raum knurrt.

23. Spielen Sie ein Spiel, bei dem Sie die Flagge erobern.

Das Erfassen der Flagge fördert einen echten Gesundheitswettbewerb besser als jede andere Aktivität da draußen. Diese mitreißende Aktivität bringt Mitarbeiter dazu, in engen Teams zu arbeiten, detaillierte Strategien zu planen und sich über den Hintern zu lustig zu machen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Unvergessliche Strategien mit hohen Einsätzen, bei denen das Gefühl bestand, das andere Team zu schlagen, waren das Wichtigste auf der Welt.

24. Freiwilliger in einem Tierheim.

Die Mitarbeiter sind sich sicher verbunden, wenn sie sich um entzückende Tiere kümmern.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Die neuen pelzigen Freunde, die bestehende Bindungen zu Kollegen vertieften.

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25. Nehmen Sie an einem Holzbearbeitungskurs teil.

Wer möchte nicht ein paar neue praktische Fähigkeiten erlernen? Wählen Sie eine Klasse, die sich auf Gegenstände konzentriert, die im Büro verwendet werden können (Stifthalter, Schachteln oder Tische), damit die Mitarbeiter jederzeit ein Andenken an den Ausflug in der Nähe haben können.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Der Geruch von Holz und die ruhige, ruhige Kreativität der Mitarbeiter.

26. Planen Sie eine Talentshow.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Ort, an dem sie ihre geheimen Leidenschaften zur Schau stellen können, indem Sie Ihren Unternehmensausflug in eine hochkarätige Talentshow verwandeln. Sehen Sie nach, ob Sie einen lokalen Veranstaltungsort mit einer Bühne finden oder eine Plattform mieten und Ihre Veranstaltung im Freien durchführen können.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Neu entdeckte Bewunderung für Mitarbeiter mit unterschiedlichen Talenten - vom Handstand bis zum Bauchredner.

27. Mieten Sie eine Rollbahn.

Fangen Sie die Magie dieser jugendlichen Geburtstagsfeiern der alten Schule ein, indem Sie einen Firmenausflug auf einer Rollbahn veranstalten.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Ein paar Ausflüge, ein paar Stürze und eine seltene Darstellung des Rückwärtslaufens.

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28. Führen Sie einen externen strategischen Brainstorming-Marathon durch.

Werfen Sie die täglichen Listen weg und bitten Sie die Mitarbeiter, Ideen zu entwickeln, mit denen langfristige, ehrgeizige Geschäftsziele erreicht werden sollen. Die Mitarbeiter können in Teams arbeiten und präsentieren, und das gesamte Unternehmen kann nach jedem Schaufenster Kommentare und Vorschläge abgeben. Bitten Sie einige Projektmanager, jede Idee zur weiteren Prüfung aufzuzeichnen.

Woran sich die Teilnehmer erinnern werden: Lassen Sie sich von den Ideen aller anderen begeistern - mit anderen Worten, freuen Sie sich, Teil eines so lebendigen Unternehmens zu sein.

Von welchem ​​Firmenausflug haben Sie immer geträumt? Lassen Sie uns in den Kommentaren unten wissen, was Sie schon immer machen wollten.

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