Top 5 HR-Outsourcing-Services zur Gründung Ihres Kleinunternehmens im Jahr 2021

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Wenn ein Job spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse erfordert, wenden Sie sich an die Experten. Sie finden einen Fachmann virtueller Assistent wenn Sie einen zusätzlichen Satz Hände benötigen. Sie beauftragen einen Wirtschaftsanwalt, wenn Sie Hilfe bei wichtigen Verträgen benötigen.



Sie verwenden HR-Outsourcing, wenn Sie kompetente Hilfe bei der Einhaltung von Richtlinien und der effizienten Führung Ihres kleinen Unternehmens benötigen .

Wenn Sie den letzten noch nicht machen, ist es ein guter Zeitpunkt, um zu beginnen. HR-Outsourcing Sie können Zeit, Geld und Stress sparen, und das sind nur die wichtigsten Vorteile.

In diesem Beitrag wird alles erklärt, was Sie über den HR-Outsourcing-Trend wissen müssen, und es wird sogar erläutert, welche Outsourcing-Services für 2021 am besten geeignet sind, z Bambee HR kann für Sie tun.



Inhaltsverzeichnis

wie man ein großartiger Assistent der Geschäftsleitung ist

Was ist Personal-Outsourcing?

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HR-Outsourcing ist derPraxis der Sicherung von Personaldienstleistungen und Fachwissen aus Quellen außerhalb Ihres Unternehmens. Meist handelt es sich bei diesen externen Quellen um HR-Outsourcing-Unternehmen wie z Bambee HR , der Sie mit Experten verbinden kann, die keine Schulung benötigen, um sofort einzusteigen und Ihnen bei allen Fragen zu helfen, von der fortgeschrittenen Richtlinienentwicklung bis hin zu Verwaltungsaufgaben.



Zwei wichtige Untertypen des HR-Outsourcings, manchmal auch als HRO bezeichnet, umfassen:

Welche HR-Funktionen können ausgelagert werden?

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Am häufigsten ausgelagerte HR-Funktionen ( HRO-Umfrage ):

  • Personalberatung
  • Leistungsverwaltung
  • Zeiterfassung
  • Versicherungsdienstleistungen
  • Leistungsmanagement

Zusätzliche HR-Funktionen:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Buchhaltung
  • Buchhaltung
  • Client-Management
  • Richtlinien-Compliance-Management
  • Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe
  • Politikentwicklung
  • Mitarbeiterschulung und Coaching
  • Einhaltung des Arbeitsrechts
  • Kündigung des Mitarbeiters
  • Prüfung und Unterstützung bei Lohnansprüchen
  • Talent Management

Warum ist HR-Outsourcing für kleine Unternehmen wichtig?

HR-Outsourcing

HR-Outsourcing kann kleinen Unternehmen (insbesondere solchen mit begrenztem Finanz- und Humankapital) helfen, erstklassige Unterstützung zu erhalten, die alle Anforderungen erfüllt die Metriken der Society for Human Resource Management für die Effektivität einschließlich Zugang, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und angemessener Kommunikation.

HR-Outsourcing hilft kleinen Unternehmen, das zu tun, was sie brauchen, nämlich:

Konzentrieren Sie sich auf Wachstum, nicht auf Verwaltung.

  • Wenn Mitarbeiter und Firmeninhaber, die keine HR-Experten sind (wie Bambees ) versuchen, wichtige HR-Aufgaben zu erledigen, sie können leicht wertvolle Zeit verschwenden, wenn sie nur versuchen, Vorschriften und Papierkramanforderungen zu verstehen. Durch den Einsatz von HR-Outsourcing können Sie Zeit für die strategische Planung gewinnen.

Kümmere dich um ihre Mitarbeiter.

  • Unterschätzen Sie nicht das 'menschliche' Element der Humanressourcen. Professionelles HR-Outsourcing stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Vorteile, Pflege, Schulung und Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um sich geschätzt zu fühlen. (( Tipp: Bieten Sie solide HR-Unterstützung zusammen mit anderen Moral-Booster damit sich die Mitarbeiter wirklich fühlen geschätzt . )

Befolgen Sie komplizierte Regeln und Vorschriften.

  • Die lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Beschäftigungsvorschriften und -anforderungen variieren von Bundesstaat zu Bundesstaat und ändern sich so oft wie möglich 75 mal pro Jahr . (( Das ist eine Menge zu beachten, insbesondere wenn dies nicht Ihre einzige Verantwortung ist. )
  • Ein engagierter, ausgelagerter HR-Experte kennt die Regeln und Änderungen und hilft Ihnen dabei, Bußgelder oder Schlimmeres zu vermeiden - Kosten für Rechtsstreitigkeiten, die das Geschäft belasten. (( Es gibt einen Grund für ungefähr 28% von die Befragten dieser Umfrage Als zwingenden Grund für die Auslagerung der Personalabteilung wurde das „geringere Risiko“ genannt. )

Üben Sie intelligente Ausgaben.

  • Das Outsourcing von HR-Services kann Unternehmen dabei helfen, ihre Ausgaben auf verschiedene Weise zu optimieren. (( Tatsächlich antworten fast 80% der Menschen auf a Deloitte Outsourcing-Umfrage Diese Anbieter haben ihre kostenorientierten Erwartungen erfüllt )
  • Das Outsourcing von HR kann Unternehmen dabei helfen, die Kosten und das Risiko der Einstellung eines Vollzeit-HR-Teams zu verringern und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und die ordnungsgemäße Unterstützung der Mitarbeiter zu gewährleisten.
  • Ausgelagerte HR-Experten verfügen über Fachwissen und Wissen, sodass Sie auch die besten Angebote für die besten Vorteile, die beste Abdeckung und andere unternehmensweite Services und Systeme erhalten können.

Die besten HR-Outsourcing-Services für kleine Unternehmen

1) Bambee

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Office Manager-Workload-Memes

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OMs haben normalerweise mehr Arbeit, als sie jemals träumen können. Wenn sich die Arbeit wirklich häuft, Stress nicht hilft und eine gesteigerte Produktivität keine Beeinträchtigung zu verursachen scheint, kann Humor der Schlüssel zu ernsthaften Auswirkungen sein.

Teamwork Memes

Das Schreiben nachdenklicher E-Mails erfordert Zeit und Mühe. Manchmal kann ein gutes Teamwork-Mem dazu beitragen, Ihre Mitarbeiter zur Zusammenarbeit zu ermutigen oder ihnen zu sagen, wie sehr Sie ihre Partnerschaften schätzen.

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Büro Pflichten Memes

Manchmal muss man sich selbst sagen, dass ich ein Hai bin und den Tag motiviere

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Memes können sogar einen zusätzlichen Motivationsschub liefern, den Sie (oder jemand, den Sie kennen) benötigen, um eine Liste von Aufgaben zu bearbeiten. Hier sind Memes, die speziell für viele Aufgaben ausgewählt wurden, denen OMs täglich gegenüberstehen.

Der Versuch, erstaunlich produktiv zu sein. Richten Sie Ihre Absichten für ultimative Produktivität mit Motivations-Memes neu aus.

Besprechungen planen. Jedes Meeting ist anders, aber jeder Meeting-Planungsprozess hat bestimmte Gemeinsamkeiten. Sie können viel Humor aus diesen Memes für Manager-Meetings gewinnen.

Bestellen von Verbrauchsmaterial. Ja, alle Büros haben Vorräte, und alle Büros haben jemanden, der sie bestellen muss.

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Executive Assistant Ziele und Vorgaben

Memes, wenn Sie einen Vertrauensschub brauchen

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Bewahren Sie diese Memes für die seltenen Momente in Ihrer Gesäßtasche auf, in denen Sie eine externe Erinnerung daran benötigen, wie großartig Sie sind. (Sie sind auch perfekt, wenn jemand, den Sie kennen, dieselbe Erinnerung benötigt.)

Meme für Montagmorgen

Montags kann es schwierig werden, aber es gibt wirklich nichts, woran Sie sich nicht erinnern können.

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Meme für Freitagnachmittag

Erhöhen Sie die Glückseligkeit von Freitagen mit Memes, die die Tatsache feiern, dass es Freitag ist.

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Geschenke für große Gruppen von Mitarbeitern

Memes für den Fall, dass Sie es einfach nicht können und darüber lachen möchten

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Wir alle lieben unsere Arbeit, aber es gibt Zeiten ... Sie kennen den Rest.

Wenn diese Zeiten auf dich zukommen, lass sie deinen Tag nicht ruinieren. Lach es mit diesen Memen aus. Lachen fühlt sich gut an, daher ist es sinnvoll, ein paar Kichern zu haben, wenn Sie sich gestresst fühlen. Aber wie sich herausstellt, ist Lachen nicht nur so Gefühl gut, aber es bietet auch einige bemerkenswerte gesundheitliche Vorteile. Gemäß HelpGuide.org , eine Online-Ressource für psychische Gesundheit, kann Lachen:

  • Entspannung und Muskeln entspannen
  • Stärken Sie Ihr Immunsystem
  • Geben Sie Endorphine frei, eine natürliche Wohlfühlchemikalie in unserem Gehirn
  • Steigern Sie die herzgesunde Durchblutung
  • Kalorien verbrennen

Fangen Sie an, mit diesen Memen zu lachen:

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Du bist ein großartiges Mem

Das Memeverse ist praktisch unbegrenzt, und Sie können nie zu viele Meme haben. Wo findest du deine Meme? Lassen Sie uns wissen, wo wir andere lustige Memes von Büroleitern finden können.

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